2.2 Порядок оформления льготной пенсии

В отношении пенсии есть только один вопрос, ответ на который рано или поздно ищут все граждане нашей страны. И этот вопрос: как оформить пенсию? Про «обычные» пенсии если уже многое ясно, возникает вопрос о льготной. Вопрос стоит не только о том, как оформить льготную пенсию, но и как узнать о своих пенсионных правах.

Для получения пенсионных льгот необходимо соответствие двух параметров - стажа и должности - параметрам «льготным». Данные требования зафиксированы в статье 30 № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. Как правило, человек узнает о своих пенсионных привилегиях от работодателя или в отделе кадров. Ведь, чтобы подтвердить «льготность» работы, государством с 01.01.14г. введена специальная оценка условий труда (дальше СОУТ) - аналог аттестации, существовавшей ранее.

Если организация ведет деятельность, которая попадает под требования статьи 30 № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г, она должна своевременно идентифицировать и оценить условия труда на «льготных» рабочих местах. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О специальной оценке условий труда» «льготную» пенсию смогут получить только те, у кого установлен класс условий труда 3 или 4 степени (вредный или опасный класс условий труда), за исключением граждан, занятых в сферах здравоохранения и образования.

Если работодатель не известил работника о возможности получения льгот, следует обратиться в отдел кадров за разъяснениями. Необходимо уточнить:

1. Полное наименование должности и учреждения, в котором вы работаете, чтобы сопоставить их с Постановлением Правительства РФ №665 от 16.07.14 г.;

2. Когда последний раз проводилась СОУТ;

3. Ознакомиться с отчетом о результатах СОУТ и выяснить, какой класс условий труда установлен на вашем рабочем месте;

Если все документы у работодателя в наличии, это огромный плюс. Однако часто бывает так, что работодатель не проводит (не проводил) СОУТ, а некоторые работодатели даже не знает о такой необходимости. В этом случае, а также, лицо не работает на «льготном» рабочем месте, но хочет узнать о сформированных у него пенсионных прав, можно обратиться непосредственно в ПФР, пусть даже если это будет долго и затруднительно.

Пенсионные права - это фактические стаж и пенсионный коэффициент, набранные вами в течение вашей трудовой деятельности. Узнав свои пенсионные права, вы можете сопоставить ваши реальные показатели с необходимыми для получения «льготной» пенсии.

Все документы, перечисленные ниже, не являются исчерпывающими. Для того, чтобы подтвердить некоторые обстоятельства, должны быть предоставлены справки, утверждённого образца. 

Право объективной оценки предоставленных документов остается за органом Пенсионного Фонда РФ. О порядке оформления льготной пенсии и перечень документов можно узнать в районном отделе социальной защиты.

По действующему законодательству к заявлению о начислении досрочной трудовой пенсии должны быть приложены следующие документы:

1. Заявление;

2. Карточка индивидуального (персонифицированного) учёта;

3. Документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

4. Документы, предоставляющие сведения о стаже: трудовая книжка, справки о стаже, если таковых не имеется – показания свидетелей или другие документы. Образец справки в Пенсионный Фонд должен содержать наименование организации, выдавшей ее, идентификационные коды, сведения о времени работы в организации, подпись главного бухгалтера и печать;

5. Уточняющая справка для назначения льготных пенсий, образец которой должны предоставить по месту обращения. К этой же категории относится образец архивной справки, который должен быть у бухгалтера организации, в которую вы обратились. Справка должна содержать сведения о зарплате, премиях, других выплатах на месте работы, дающей право на льготную пенсию;

6. Справка с последнего места работы с данными о среднем заработке за предшествующие 3 месяца;

7. Справка о среднемесячном заработке за 2001- 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности;

8. Свидетельства о рождении детей;

9. Для мужчин – военный билет.