- •I. Общие сведения
- •II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
- •III. Характеристика обобщенных трудовых функций
- •3.1. Обобщенная трудовая функция
- •3.1.1. Трудовая функция
- •3.1.2. Трудовая функция
- •3.1.3. Трудовая функция
- •3.1.4. Трудовая функция
- •3.1.5. Трудовая функция
- •3.2. Обобщенная трудовая функция
- •3.2.1. Трудовая функция
- •3.2.2. Трудовая функция
- •3.2.3. Трудовая функция
- •3.3. Обобщенная трудовая функция
- •3.3.1. Трудовая функция
- •3.3.2. Трудовая функция
- •3.3.3. Трудовая функция
- •3.4. Обобщенная трудовая функция
- •3.4.1. Трудовая функция
- •3.4.2. Трудовая функция
- •IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
3.1.5. Трудовая функция
Наименование |
Профилактика травматизма и использования допинга среди лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп |
Код |
А/05.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Изучать и обобщать передовой опыт в области профилактики травматизма и использования допинга в адаптивной физической культуре и спорте |
Проводить с лицами с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп инструктаж по основам техники безопасности при выполнении упражнений, использовании спортивного инвентаря, участии в спортивной (подвижной) игре |
|
Контролировать возникновение опасных ситуаций и угроз здоровью, жизни обучающихся во время занятия, принимать меры к минимизации / нейтрализации угроз |
|
До начала занятия контролировать техническую исправность спортивных объектов и инвентаря, при возникновении неисправности запрещать их использование. |
|
Консультировать всех заинтересованных лиц по вопросам обеспечения безопасности при занятиях адаптивной физической культурой |
|
Осуществлять пропаганду отказа от использования допинга в адаптивной физической культуре и спорте |
|
Необходимые умения |
Проводить коммуникации с населением, родителями (лицами, их заменяющими), иными заинтересованными лицами |
Изучать и систематизировать информацию по вопросам профилактики травматизма и использования допинга |
|
Доступно разъяснить лицам с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп правила техники безопасности при выполнении упражнений, использовании спортивного инвентаря, участии в спортивной (подвижной) игре |
|
Своевременно выявить угрозы и степени опасности, внешних и внутренних факторов и организовать безопасное пространство для лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп |
|
Оперативно реагировать на нештатные ситуации и применять верные алгоритмы действий для устранения или снижения опасности последних |
|
Выявить неисправности спортивных объектов и инвентаря |
|
Необходимые знания |
Основы организации здорового образа жизни |
Теория и методика адаптивной физической культуры |
|
Теоретические основы организации методической работы по адаптивной физической культуре и спорту |
|
Основы коррекционной педагогики и коррекционной психологии |
|
Правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники |
|
Методики контроля знаний по технике безопасности |
|
Методы сбора и первичной обработки информации |
|
Методы консультирования |
|
Основы спортивной медицины, медицинского контроля и способы оказания доврачебной медицинской помощи |
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: - соблюдать этику делового общения; - быть готовым к оказанию первой доврачебной помощи; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с коллегами, лицами, в отношении которых проводится консультирование; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации. |
Возможные места работы: - в организациях, осуществляющих спортивную подготовку; - в образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта; - в иных организациях, осуществляющих деятельность в отношении лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп Условия работы: - в помещении; - постоянный график работы; - возможен ненормированный рабочий день |
