- •I. Общие сведения
- •II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
- •III. Характеристика обобщенных трудовых функций
- •3.1. Обобщенная трудовая функция
- •3.1.1. Трудовая функция
- •3.1.2. Трудовая функция
- •3.1.3. Трудовая функция
- •3.1.4. Трудовая функция
- •3.1.5. Трудовая функция
- •3.2. Обобщенная трудовая функция
- •3.2.1. Трудовая функция
- •3.2.2. Трудовая функция
- •3.2.3. Трудовая функция
- •3.3. Обобщенная трудовая функция
- •3.3.1. Трудовая функция
- •3.3.2. Трудовая функция
- •3.3.3. Трудовая функция
- •3.4. Обобщенная трудовая функция
- •3.4.1. Трудовая функция
- •3.4.2. Трудовая функция
- •IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
3.4.2. Трудовая функция
Наименование |
Руководство методическим сопровождением деятельности специалистов образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
Код |
D/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Планировать процесс развития профессиональных компетенций специалистов образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта (в т.ч. проведение мастер-классов, круглых столов, семинаров, мероприятий по повышению квалификации) |
Разработать перспективный план издания учебных пособий, методических материалов для специалистов образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|
Назначить ответственных инструкторов-методистов по адаптивной физической культуре за определенным участком процесса развития профессиональных компетенций специалистов образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|
Проводить анализ опыта работы тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре по культивируемым видам спорта в образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|
Вести учет и контроль формирования банка педагогической информации (нормативно-правовой, научно-методической, методической) |
|
Руководить деятельностью инструкторов-методистов по адаптивной физической культуре по распространению передового педагогического опыта, включая индивидуальный опыт тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|
Проводить мониторинг уровня профессиональной подготовленности инструкторов-методистов по адаптивной физической культуре, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, других специалистов образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|
Руководить подготовкой и проведением мастер-классов, круглых столов, семинаров со специалистами образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта по вопросам внедрения новых направлений в развитии адаптивного спорта, технологий образования в организациях данного профиля |
|
Готовить список новинок педагогической, психологической, методической литературы, опыта инновационной деятельности образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта для инструкторов-методистов по адаптивной физичесокй культуре |
|
Руководить проведением (и проводить лично) индивидуальных и групповых консультирований с педагогическими и другими работниками образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта по вопросам обучения, развития, спортивной подготовки лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп |
|
Проводить мероприятия по повышению квалификации и переподготовки инструкторов-методистов по адаптивной физической культуре |
|
Руководить процессом повышению квалификации и переподготовки педагогических и других работников образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта по направлениям физкультурной и тренерской подготовки в области адаптивной физической культуры и спорта |
|
Работать в составе педагогических, методических советов, других форм методической работы в образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|
Готовить к изданию учебные пособия, методические материалы |
|
Необходимые умения |
Осуществлять эффективные коммуникации с подчиненными |
Делегировать полномочия |
|
Составлять планы развития профессиональных компетенций специалистов образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|
Планировать издания учебных пособий, методических материалов |
|
Владеть принципами систематизации методических и информационных материалов |
|
Владеть навыками использования аудиовизуальных и интерактивных средств обучения |
|
Владеть грамотной речью |
|
Осуществлять эффективные коммуникации |
|
Владеть современными педагогическими технологиями продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода в отношении лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп |
|
Владеть навыками организации и проведения мастер-классов, круглых столов, семинаров |
|
Владеть навыками организации и проведения консультирования |
|
Владеть приемами оценки компетентности тренерско-преподавательского состава, инструкторо-методиство по адаптивной физической культуре |
|
Владеть способами приемами повышения компетентности инструкторов-методистов по адаптивной физической культуре, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре |
|
Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-оздоровительную деятельность, деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
Приоритетные направления развития образовательной системы, адаптивной физической культуры и спорта |
|
Теоретические основы организации методической работы по адаптивной физической культуре и спорту |
|
Принципы дидактики |
|
Принципы систематизации методических и информационных материалов |
|
Содержание фонда учебных пособий |
|
Общие и частные технологии преподавания в области адаптивной физической культуры и спорта |
|
Социально-биологические основы адаптивной физической культуры и спорта |
|
Способы оформления и представления методических материалов |
|
Методики выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов физкультурной и тренировочной работы в области адаптивной физкультуры и спорта |
|
Методы оценки и способы повышения уровня компетентности инструкторов-методистов по адаптивной физической культуре, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре |
|
Методы установления контакта с тренерами-преподавателями, другими работниками |
|
Методы консультирования, проведения мастер-классов, круглых столов, семинаров |
|
Принципы организации и содержание работы методических объединений специалистов в области физкультуры и спорта |
|
Основы работы с издательствами |
|
Нормы морали и нравственности |
|
Основы менеджмента, руководства подчиненными |
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, использования аудиовизуальных и интерактивных средств обучения |
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: - учитывать цели и задачи организации, осуществляющей деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта, особенности лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп при разработке стратегии отбора, тренировочного и образовательного процессов; - соблюдать этику делового общения; - не создавать конфликтные ситуации; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации, осуществляющей деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
Квалификационные категории по должности старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре устанавливаются в соответствии с решением Аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством |
|
Возможные места работы: - в организациях, осуществляющих спортивную подготовку; - в образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта; - в иных организациях, осуществляющих деятельность в отношении лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп - Условия работы: - в помещении; - постоянный график работы |
