- •I. Общие сведения
- •II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
- •III. Характеристика обобщенных трудовых функций
- •3.1. Обобщенная трудовая функция
- •3.1.1. Трудовая функция
- •3.1.2. Трудовая функция
- •3.1.3. Трудовая функция
- •3.1.4. Трудовая функция
- •3.1.5. Трудовая функция
- •3.2. Обобщенная трудовая функция
- •3.2.1. Трудовая функция
- •3.2.2. Трудовая функция
- •3.2.3. Трудовая функция
- •3.3. Обобщенная трудовая функция
- •3.3.1. Трудовая функция
- •3.3.2. Трудовая функция
- •3.3.3. Трудовая функция
- •3.4. Обобщенная трудовая функция
- •3.4.1. Трудовая функция
- •3.4.2. Трудовая функция
- •IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
3.4.1. Трудовая функция
Наименование |
Руководство методическим обеспечением организации физкультурной и спортивной деятельности лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп |
Код |
D/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||
Трудовые действия |
Разработать стратегию активного отдыха, физкультурного и спортивного процессов в образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|
|||||
Закрепить за инструкторами-методистами по адаптивной физической культуре участок работы по методическому обеспечению активного отдыха, физкультурного и спортивного процессов в образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|||||||
Разработать краткосрочные и среднесрочные планы проведения мероприятий досугового и оздоровительного характера для лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп |
|||||||
Оценить эффективность работы в области организации активного отдыха лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп, разработать пути совершенствования работы в данном направлении |
|||||||
Руководить разработкой методической документации по проведению набора в группы занятий по адаптивной физической культуре, проведению спортивной ориентации лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп |
|||||||
Руководить разработкой физкультурно-оздоровительных и тренировочных комплексов занятий адаптивной физической культурой и спором |
|||||||
Руководить разработкой методического обеспечения профессиональных образовательных программ по видам адаптивного спорта, культивируемых в образовательной организации, осуществляющем деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|||||||
Руководить разработкой программы учебно-спортивной подготовки и организации физкультурно-спортивной деятельности образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|||||||
Оценить эффективность применяемых методов оздоровительной физической культуры и методов спортивной тренировки в адаптивной культуре и спорте в отношении лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп, разработать пути совершенствования работы в данном направлении |
|||||||
Координировать тренировочный и воспитательный процессы в образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|||||||
Планировать проведение экспериментальных исследований по апробации собственных методик по адаптивной физической культуре и спорту или методик, разработанных подчиненными |
|||||||
Руководить разработкой документации по установленному порядку |
|||||||
Вести статистический учет деятельности организации по установленным формам |
|||||||
Необходимые умения |
Осуществлять эффективные коммуникации с подчиненными |
|
|||||
Делегировать полномочия |
|||||||
Готовить методическое сопровождение активного отдыха, физкультурного и спортивного процессов в образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|||||||
Оценивать работу подчиненных по разработке методического сопровождения активного отдыха, физкультурного и спортивного процессов в отношении лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп |
|||||||
Разработать порядок проведения набора в группы для занятий по адаптивной физической культуре, проведению спортивной ориентации лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп |
|||||||
Использовать методы координации тренировочный и воспитательный процессы в образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|||||||
Оценивать необходимость проведения, производить самостоятельно или делегировать подчиненным корректировку методик по сопровождению физкультурного и спортивного процессов в образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|||||||
Владеть методиками ведения статистического учета деятельности образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|||||||
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-оздоровительную деятельность, деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|
|||||
Приоритетные направления развития образовательной системы, адаптивной физической культуры и спорта |
|||||||
Теоретические основы организации методической работы по адаптивной физической культуре и спорту |
|||||||
Профиль, специализацию и особенности структуры образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|||||||
Основы коррекционной педагогики и коррекционной психологии |
|||||||
Методики овладения видом адаптивного спорта согласно профилю спортивной школы и принципы методического обеспечения отборочного, тренировочного и образовательного процессов в организации, осуществляющей деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|||||||
Методическое обеспечение тренировочного и образовательного процессов в образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта, включая современные методы и инновационные технологии |
|||||||
Принципы и порядок разработки учебно-программной документации по учебно-образовательному и тренировочному процессу в образовательной организации, организации спортивной подготовки и других организациях, осуществляющих деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|||||||
Методы оценки качества и результативности работы подчиненных |
|||||||
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами |
|||||||
Нормы морали и нравственности |
|||||||
Основы менеджмента, руководства подчиненными |
|||||||
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: - учитывать цели и задачи организации, осуществляющей деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта, особенности лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп при разработке стратегии отбора, тренировочного и образовательного процессов; - соблюдать этику делового общения; - не создавать конфликтные ситуации; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации, осуществляющей деятельность в области адаптивной физической культуры и спорта |
|
|||||
Квалификационные категории по должности старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре устанавливаются в соответствии с решением Аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством |
|||||||
Возможные места работы: - в организациях, осуществляющих спортивную подготовку; - в образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта; - в иных организациях, осуществляющих деятельность в отношении лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп - Условия работы: - в помещении; - постоянный график работы |
|||||||
