- •Социальная психология группы (Шахматова)
- •Цель, задачи, методы исследования группы в социальной психологии
- •История возникновения и развития изучения соц.Гр. В зарубежной психологии (Майерс Девид «Соц.Психология»)
- •История возникновения и развития изучения соц.Гр. В отечественной психологии (Петровский, Уланский, Коменский)
- •Взаимосвязь соц.Пс. Группы с другими дисциплинами.
- •Понятие малой группы и ее психологические характеристики
- •6 Методические аспекты исследования малой группы
- •Принцип деятельности.
- •Принцип системности.
- •Принцип развития
- •Курт левин и его теория групповой динамики
- •8. Стадии развития группы
- •Психологические механизмы развития группы
- •10 Социальный статус развития в группе, условия сохранения и повышения социального статуса
- •11 Социальные роли и их виды. Классификация
- •12. Социальные экспектакции личности
- •13 Процесс принятия группового решения
- •14 Лидерство в малой группе
- •15 Руководство в малой группе.
- •16 Теоретические исследования причин социального влечения.
- •17 Стресс и социальная поддержка группы
- •18 Типология больших групп
- •19 Психология больших групп
- •20 Экстремальные ситуации и их влияние на группы.
- •21 Особенности поведения группы и отдельных ее участников в экстремальных ситуациях
- •22 Психологический климат малой группы
- •23 Социометрия
- •24 Аутосоциометрия
- •25 Референтометрия
11 Социальные роли и их виды. Классификация
Социальная рольтрактуется как ожидание, вид деятельности, представление, стереотип, социальная функция, набор норм и т.д.
Кроме того, выделяются две главные характеристики ролей (аспекта):
1) ролевое ожидание - то, что от меня ожидают
2) ролевое исполнение - то, что я буду реально исполнять.
Определенная согласованность ролевого ожидания с ролевым исполнением служит гарантией оптимального социального взаимодействия.
Виды социальных ролей определяются вариативностью социальных групп, типов деятельности и отношений, в которые включена личность.
Классификация социальных ролей по Герхарду:
1. Статусные - изменяемые с величайшим трудом, предписаны нам от рождения.
- Мужчина - Женщина
- Возрастные роли
- Роль гражданина своей страны
2. Позиционные - определяются профессионально-квалификационным разделением труда в обществе. (Физики, химики, журналисты; Старшие и младшие научные сотрудники; профессора, категории актеров). Более определены, чем статусные. Статусные, в свою очередь, накладываются на позиционные.
3. Ситуационные - исполняются в той или иной ситуации. Пешеход, покупатель и т.д. Больше степеней свободы. Различие в их количестве может привести к конфликту.
Классификация позиционных ролей на работе по Брауну:
1. Ориентир.
2. Одобритель, эмоциональный лидер.
3. Уникальные роли, обусловленные характеристиками человека. Например, козел отпущения.
Т. Парсонс. Подход к проблеме социальных ролей. Характеристики анализа социальных ролей:
1. Эмоциональность (врач и служитель кладбища должны быть сдержаны).
2. Способ получения (способы бывают достигнутые (студент) и предписанные).
3. Масштаб (окулист, продавец или друг, родитель).
4. Формализация. Формализованные роли содержат определенную структуру действий. Библиотекарь и друг - поведение относительно взятой книги.
5. Мотивация. Мотив есть всегда, но не всегда осознаваем.
Т. Шибутани. Классификация социальных ролей:
1. Конвенциональные. Люди договариваются о правилах их исполнения (преподаватель и студент).
2. Межличностные. Неформальные, индивидуализированные. Как вести себя с тем или иным человеком.
В зависимости от общественных отношений выделяют социальные и межличностные социальные роли.
Социальные ролисвязаны с социальным статусом, профессией или видом деятельности (учитель, ученик, студент, продавец). В интеракционистских концепциях такие роли называют конвенциональными (конвенция - соглашение). Это стандартизированные безличные роли, строящиеся на основе прав и обязанностей, независимо от того, кто эти роли исполняет. Выделяют социально-демографические роли: муж, жена, дочь, сын, внук… Мужчина и женщина – это тоже социальные роли (гендерные роли), биологически предопределенные и предполагающие специфические способы поведения.
Межличностные ролисвязаны с межличностными отношениями, которые регулируются на эмоциональном уровне (лидер, обиженный, пренебрегаемый, кумир семьи, любимый и т.д.).
В жизни, в межличностных отношениях, каждый человек выступает в какой-то доминирующей социально й роли, своеобразном социальном амплуа как наиболее типичном индивидуальном образе, привычном для окружающих. Изменить привычный образ крайне трудно как для самого человека, так и для восприятия окружающих его людей.
По степени проявления выделяют активныеи латентные роли.
Активные ролиобусловлены конкретной социальной ситуацией и исполняются в данный момент времени (учитель на уроке).
Латентные ролине проявляются в актуальной ситуации, хотя субъект потенциально является носителем этой роли (учитель дома).
Каждый из нас является носителей большого числа латентных социальных ролей.
По способу усвоения роли делятся на:
Предписанные(определяются возрастом, полом, национальностью).
Приобретенные(которые субъект усваивает в процессе социализации).
Основные характеристики социальной роливыделил американский социолог Т. Парсонс. К ним относятся:
- масштаб;
- способ получения;
- эмоциональность;
- формализация;
- мотивация.
Масштаброли зависит от диапазона межличностных отношений. Чем больше диапазон, тем больше масштаб (например, социальные роли супругов имеют очень большой масштаб, продавец – покупатель: взаимодействие осуществляется по конкретному поводу – покупки – масштаб небольшой).
Способ получения роли зависит от того, насколько неизбежной является данная роль для человека.
Роли молодого человека, старика, мужчины, женщины обусловлены и не требуют особых усилий для их приобретения. Другие роли достигаются в процессе жизни человека и в результате целенаправленных усилий: студент, академик, писатель и т.д.
Уровень эмоциональности: каждая роль несет в себе определенные возможности эмоционального проявления её субъекта.
Существуют роли, которые предписывают эмоциональную сдержанность и контроль: следователь, хирург и т.д. И наоборот от актеров требуется повышенная эмоциональность.
Формализациякак описательная характеристика социальной роли определяется спецификой межличностных отношений носителя данной роли. Одни роли предполагают установление только формальных отношений между людьми с жесткой регламентацией правил поведения; другие, напротив, - только неформальные; третьи могут сочетать и те и другие.
(инспектор ГАИ к нарушителю только формальные).
Мотивациязависит от потребностей и мотивов человека. Разные роли обусловлены различными мотивами. Родители, заботясь о благе своего ребенке, руководствуются прежде всего чувством любви и заботы; руководитель трудится во имя дела и т.д.
Нет сомнения в том, что влияние социальной роли на развитие личности достаточно велико. Развитию личности способствует её взаимодействие с лицами, играющими целый ряд ролей, а также её участие в максимально возможном ролевом репертуаре. Чем больше социальных ролей способен воспроизвести индивид, тем более приспособленным к жизни он является. Таким образом, процесс развития личности часто выступает как динамика освоения социальных ролей.
(дополнительная информация, не для записи)
Освоение новой роли может иметь огромное значение для изменения человека. В психотерапии существует даже соответствующий метод коррекции поведения – имаготерапия (имаго - образ). Пациенту предлагают войти в новый образ, сыграть роль как в спектакле. При этом функцию ответственности несет не сам человек, а его роль, которая задает новые шаблонные поведения. Человек вынужден поступать иначе, исходя из новой роли. У истоков имаготерапии стоит метод психодрамы Д. Морено. Он лечил людей от неврозов, предоставляя им возможности проигрывания тех ролей, которые они хотели бы, но не могли исполнить в жизни.
