22 Психологический климат малой группы

Социально-психологический климат группы – качественная сторона межличностных отношений в группе, проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию людей в группе. Это своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального, установок, отношений, настроений, чувств, мнений членов группы.

Социально-психологический климат группы обусловлен:

Индивидуальными психологическими особенностями каждого из членов группы,

Уровнем психологической совместимости членов группы.

Важнейшими признаками благоприятного социально-психологического климата группы является

- высокая требовательность членов группы друг к другу.

- доброжелательная и деловая критика.

- свободное выражение собственного мнения при обсуждении вопросов, касающихся всей группы.

- отсутствие давления руководителей на подчиненных и признание за ними права принимать значимые для группы решения.

- достаточная информированность членов группы о ее задачах и о состоянии дел.

- удовлетворенность к принадлежности к группе.

- высокая степень эмоциональной включенности и взаимопомощи в ситуациях, вызывающих фрустрацию (колебания) у кого-либо из членов группы.

- принятие на себя ответственности за состояние дел в группе каждым из ее членов.

- высокая сплоченность всех членов группы.

23 Социометрия

Социометрия-метод исследования субъективных взаимоотношений-выборов в малой группе. Это вид испытаний для определения психологических реакций человека на окружающих людей в различных ситуациях, выявление взаимных чувств, симпатий, неприязни в группе.

Критерий выбора-основание для определения наиболее желательных параметров(совместный отдых, дружба)

Социоматрица-отражение данных социометрического опроса в виде графосхемы, отражающей взамосвязи между членами группы.

Микрогруппа-грппа взаимноного расположения, основанная на взаимных выборах

Социометрический статус-положение учащегося в системе межличностных отношений, отражающее степень его признания членами группы, меру приязни, личного предпочтения.

Роль-социальная функция человека в группе или добровольно выбранная модель поведения.

Американским психологом Дж. Морено бьл предложен способ выявления межличностных предпочтений в группах и техника фиксирования эмоциональных предпочтений, которая была- им названа социометрией. С помощью социометрии можно выяснить количественную меру предпочтения, безразличия или неприятия, которую обнаруживают члены группы в процессе межличностного взаимодействия. Социометрия широко используется для выявления симпатий или антипатий между членами группы, которые сами могут не осознавать этих отношений и не отдавать себе отчета в их наличии или отсутствии. Социометрический метод весьма оперативен, его результаты могут быть математически обработаны и графически выражены .В основу социометрического приема положен «лобовой» вопрос: «С кем бы ты хотел?..» Он может быть отнесен к любой сфере человеческих взаимоотношений: с кем бы ты хотел сидеть за одной партой, отдыхать, развлекаться, работать и т.п. Как правило, предлагаются два направления выбора - в области совместного труда и в области развлечений. При этом возможно уточнение степени желательности и ограничение числа предлагаемых для выбора лиц. Дальнейший анализ выборов при занесении их на матрицу выбора показывает сложное переплетение взаимных симпатий и антипатий, наличие социометрических «звезд», «париев» (от которых все отказываются) и всю иерархию промежуточных звеньев между этими полосами.

Бесспорно, социометрический метод является весьма оперативным и с его помощью может быть достаточно четко выявлена картина эмоциональных тяготений внутри группы, для обнаружения которого путем наблюдений потребовалось бы длительное время.

Морено предложил 6 правил, которые по его мнению д.б. использованы при проведении соц. исследования:

• границы группы должны быть четко обозначены

• 2.индивиды должны делать неограниченное число выборов

• 3.Индивиды должны быть опрошены с целью выявления их выборов в терминах определенного критерия

• 4.результаты соц. теста д.б. использованы чтобы реконструировать группу.

• 5.индивиды должны делать выбор самостоятельно

• 6.вопросы д.б. понятны всем членам группы.

• тест применяется для изучения взаимоотношений в малых группах(13-15 челю)

• Степень надежности теста повышается если:

• критерии выбора значимы для группы;

• группа имеет опыт совместной деятельности.