Социальная психология группы (Шахматова)

1. Цель, задачи, методы исследования группы в социальной психологии

2. История возникновения и развития изучения соц.гр. в зарубежной  психологии (Майерс Девид «Соц.психология»)

3. История возникновения и развития изучения соц.гр. в отечественной психологии (Петровский, Уланский, Коменский)

4. Взаимосвязь соц.пс. группы с другими дисциплинами.

5. Понятие малой группы и ее психологические характеристики

6. Методические аспекты исследования малой группы

7. Курт Левин и его теория групповой динамики

8. Стадии развития группы

9. Психологические механизмы развития группы

10. Социальный статус развития в группе, условия сохранения и повышения социального статуса.

11. Социальные роли и их виды. классификация.

12. Социальные экспектакции личности.

13. Процесс принятия группового решения.

14. Лидерство в малой группе.

15. Руководство в малой группе.

16. Теоретические исследования причин социального влечения.

17. Стресс и социальная поддержка группы.

18. Типология больших групп.

19. Психология больших групп.

20. Экстремальные ситуации и их влияние на группы.

21. Особенности поведения группы  и отдельных ее участников  в экстремальных  ситуациях.

22. Психологический климат малой группы.

23. Социометрия.

24. Аутосоциометрия.

25. Референтометрия

1. Цель, задачи, методы исследования группы в социальной психологии

Социальная психология - это область психологии, изучающая психологические явления и закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные включением их в социальные группы, а так же психологические характеристик самих этих групп.

 Главная цель социальной психологии состоит в установлении общих законов для описания и объяснения социального взаимодействия.

Задачи социальной психологии:

1) продолжение углубленных исследований проблем, относящихся к предмету социальной психологии во взаимодействии с другими науками;

2) содержательный пересмотр социально-психологических проблем в связи с изменившимися социальными условиями в нашей стране;

3) исследование новых социально-психологических явлений (этнических, экономических, классовых, политических, идеологических и др.);

4) социально-психологические исследования изменений в массовом сознании, общественных настроениях и общественном мнении;

5) анализ возрастания роли социальной психологии в условиях реформирования общества;

6) взаимодействие социальной психологии с прикладной и практической психологией;

7) обеспечение взаимосвязи отечественной социальной психологии с различными направлениями зарубежной социальной психологии.

Методы исследования

Ø Метод опроса

- метод, при использовании которого  человек отвечает на ряд задаваемых ему вопросов

- Устный опрос ( наблюдение за поведением и реакциями человека )

-  Письменный опрос - --Свободный опрос (перечень вопросов и возможных ответов на них заранее не ограничен; «беседа» )- Стандартизированный (характер вопросов и возможных ответов на них определены заранее и ограничены узкими рамками)

Ø Метод наблюдения - Внешнее - Внутреннее - Свободное - Стандартизированное - Включенное - Стороннее

Ø Эксперимент - .Естественный (обычные условия, незнание об эксперименте)  - Лабораторный (создание искусственной ситуации)

Ø Тест - методы психодиагностического обследования, применяя которые можно получить точную количественную и качественную характеристику изучаемого явления - Тест- опросник - Тест-задание - Проективный тест - Социометрический тест/метод

Ø Метод анализа документов

— сбор социальных данных при изучении автобиографии, произведений, картин, печатных СМИ и т. п. (документ- любой фиксированный носитель информации) - Контент- анализ Количественный Качественный

Ø Метод моделирования

- Создание искусственной модели изучаемого объекта, повторяющей его основные параметры и предполагаемые свойства - Математическое - Техническое - Кибернетическое - Логическое

Ø Кросскультурный метод(компаративный)

Метод исследования, позволяющий путем сравнения выявлять общее и особенное в развитии стран и народов мира и причины этих сходств и различий.

Ø Метод групповой оценки личности

- Способ получения характеристики человека, его качеств через оценки членов группы.