- •Базы данных
- •Сызрань 2014
- •Разработка базы данных
- •Общие положения
- •Содержание и объем курсового проекта
- •Этапы выполнения курсовой работы
- •Рекомендуемая литература
- •Приложения
- •Перечень предприятий
- •Перечень подсистем асуп
- •Индивидуальные задания Разработать подсистему Учета кадров для:
- •Образец титульного листа
- •Курсовой проект
- •Содержание
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Самарский государственный технический университет»
в г. Сызрани
Кафедра "Информатика и системы управления"
Базы данных
Методические указания
к курсовому проекту по дисциплине "Базы данных"
Составитель:
Грачев В.Н.
Сызрань 2014
Составитель В.Н. ГРАЧЕВ
УДК 004.588
Базы данных: Метод. указ. к курсовому проекту/ Самар. гос. техн. ун-т; Сост. В.Н. Грачев. Сызрань, 2014. 12 с.
Приведены индивидуальные задания, рекомендуемая литература и требования к содержанию и объему курсового проекта.
Методические указания предназначены для студентов направления 090301 "Информатика и вычислительная техника".
Разработка базы данных
Цель курсового проекта – закрепление и систематизация знаний, полученных во время теоретического и лабораторного изучения курса, а также формирование навыков проектирования баз данных.
Общие положения
Разработать базу данных Учета кадров гипотетического предприятия в соответствии с вариантом задания.
Для каждого из вариантов заданий предлагается гипотетическое предприятие (Перечень гипотетических предприятий см. приложение 1).
Исходной информацией проекта являются:
- личные карточки работников гипотетического предприятия форма Т-2;
- классификаторы нормативно-справочной информации подсистемы учета кадров в соответствии с отраслевой принадлежностью гипотетического предприятия.
Курсовой проект состоит из расчетно-пояснительной записки (РПЗ). Объем РПЗ –20-25 листов машинописного текста на листах формата А4.
В расчетной части, наряду с теоретической частью о реляционных БД, студент должен представить:
- теоретические материалы используемой СУБД;
- схему базы данных;
- описание структур таблиц входной информации (пример, см. Приложение 3);
- распечатки таблиц БД, с личными данными работников,
справочников, классификаторов, с исходной информацией (пример, см. Приложение 4); ,
- распечатки различных запросов к базе данных (7-10 запросов);
- отчеты различных запросов к базе данных (7-10 отчетов).
Порядок разработки Базы данных
Постановка целей и определение основных задач.
Выбор гипотетического предприятия и подсистемы АСУП (объекта автоматизации). Перечень рекомендуемых предприятий и подсистем АСУП прилагается (см. Приложение 1, Приложение 2).
Выбор СУБД. (Рекомендуемые СУБД: Microsoft SQL Server 2005 Express Edition, Microsoft Access).
Подбор методического нормативно-справочного материала для создания Базы данных.
Разработка инфологической модели подсистемы учета кадров (или другой подсистемы) гипотетического предприятия.
Разработка таблиц базы данных.
Разработка программ записи исходной информации в таблицы БД.
Разработка программ корректировки данных таблиц и поддержания их в рабочем состоянии.
Ввод исходной информации- личных данных работника в таблицы базы данных.
Ввод исходной информации- справочников, классификаторов: профессий, должностей, учебных заведений, населенных пунктов (городов, поселков и т.п.), улиц, цехов и отделов предприятия, специальностей по образованию и.т.д.
Формирование запросов к базе данных и получение (7-10 различных) отчетов по кадровому учету.
Подготовка графических материалов. Графическая часть курсового проекта состоит из одного листа формата А1, на котором отображается схема базы данных, с указанием реляционных связей между таблицами.
Окончательная отладка (тестирование), проверка результатов
запросов к базе данных. Выдача различных отчетов.
