Тематический план Введение

Раздел 1

Тема 1.1. Предмет, метод и система трудового права

Тема 1.2. Источники трудового права

Тема 1.3. Принципы правового регулирования

Тема 1.4. Субъекты трудового права

Тема 1.5. Правоотношения в сфере трудового права

Тема 1.6. Профсоюз как субъект трудового права

Тема 1.7. Коллективные договоры и соглашения

Тема 1.8. Источники международно-правового регулирования труда

Раздел 2

Тема 2.1. Занятость и трудоустройство

Тема 2.2. Трудовой договор

Тема 2.3. Рабочее время и время отдыха

Тема 2.4. Оплата труда

Тема 2.5. Трудовая дисциплина

Тема 2.6. Материальная ответственность сторон трудового договора

Тема 2.7.Охрана труда

Тема 2.8. Трудовые споры

Содержание дисциплины Введение

Понятие труда и его роль в жизни общества. Понятие трудового права и его место в общей системе права.

Раздел 1

Тема 1.1. Предмет, метод и система трудового права

Студент д о л ж е н:

знать:

• понятие трудового права;

• особенности, методы и основные функции трудового права;

• систему отрасли трудового права.

Предмет и метод трудового права.

Система трудового права, трудового законодательства, науки трудового права.

Соотношение трудового права с другими смежными отраслями права.

Методические указания

Поскольку уже название данной отрасли, к изучению которой приступает студент, указывает на ее связь с трудом, то надо уяснить понятие труда, его роль в развитии общества, знать, что трудовое право регулирует отношения работников по труду в общественной организации труда.

Надо усвоить, что общественная организация труда имеет две стороны: техническую и социальную, знать их понятия и какие могут быть формы общественной организации труда в соответствии с формой собственности, на которой они базируются.

В предмете трудового права девять видов общественных отношений, и надо уметь все перечислить и раскрыть их стороны. Поскольку ведущим из них являются трудовые отношения, то надо усвоить их понятие, стороны и их влияние на другие восемь непосредственно связанных с трудовыми отношений.

Ограничение трудовых отношений от иных смежных, связанных с трудом, но регулируемых гражданским или административным правом, отношений надо проводить по подчиненности в них дисциплине производства и по тому, кто обязан организовать труд и охрану труда.

Надо знать весь комплекс способов правового регулирования метода трудового права и уметь раскрыть, в чем каждый из них выражается, знать, что такое дифференциация трудового права, какие есть основания дифференциации норм трудового права, в чем специфика способа защиты трудовых прав и равноправия сторон трудового договора, как сочетается централизованное и локальное, законодательное и договорное регулирование труда.

При изучении системы отрасли трудового права необходимо уяснить ее соотношение с системой науки и почему последняя шире первой.

Надо уяснить связь предмета с методом трудового права, а также со сферой действия норм трудового законодательства, знать функции и роль данной правовой отрасли и тенденции развития его норм.

Студенту необходимо уяснить, что в соответствии со ст. 11 ТК РФ нормы трудового права обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Новое российское трудовое законодательство расширяет договорное регулирование труда как в централизованное порядке (федеральные, отраслевые – тарифные, профессиональные, региональные, территориальные соглашения), так и в локальном (коллективными договорами) и индивидуальном порядке (трудовыми договорами), сокращая императивный метод правового регулирования труда (законодательством), устанавливая им минимум гарантий трудовых прав, и расширяя диспозитивный – договорной на местах метод.

Вопросы для самоконтроля

1. Что такое труд и организация труда, ее техническая и социальная

сторона?

2. Что такое трудовое право?

3. Каков предмет трудового права?

4. Что такое метод трудового права?

5. Что такое система отрасли трудового права? Из каких частей она

состоит и что входит в каждую часть?