Варианты контрольных работ Общие положения

Цель контрольной работы - оказание помощи студентам в углубленном изучении трудового права, самостоятельной работе с первоисточниками и литературой, в применении норм трудового права на практике.

Перед ее написанием необходимо внимательно ознакомиться с содержанием соответствующей темы в учебнике, изучить действующее законодательство.

При раскрытии содержания нормативного материала по вопросам темы нужно давать точные ссылки на соответствующие нормативные правовые акты с указанием их названия, даты принятия.

При решении задачи необходимо правильно использовать теоретические положения и нормы тех правовых институтов, которые имеют отношение к фактическим условиям, дать соответствующую правовую оценку последним. Решение должно быть мотивированным.

Общий объем работы не должен превышать 12 рукописных листов школьной тетради. В конце работы должен быть приведен список литературы и нормативных правовых актов, фактически использованных при ее написании. Работа подписывается студентом.

Контрольная работа № 1 Вариант 1

1. Понятие труда, его общественной организации. Предмета и отрасли трудового права.

2. Порядок заключения трудового договора. Прием на работу.

3. Задача

Бухгалтер Маслова обратилась 10 сентября с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы, т.к. она намерена перейти на работу в другую организацию, где ей предлагаю работу главного бухгалтера.

25 октября работодатель издает приказ об увольнении Масловой по собственному желанию.

Маслова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе, при этом она объяснила, что в сентябре у нее была возможность быть принятой на другую работу, но теперь у нее нет такой возможности.

Подлежит ли требование Масловой удовлетворению?

Вариант 2

1. Метод трудового права.

2. Понятие и стороны трудового договора. Его значение.

3. Задача.

Кондитер Ш разряда Фокина работала на кондитерской фабрике с 1992 года. 16

декабря 2002 года она была уволена с работы по п.п."г" п.6 ст.81 ТК РФ.

Поводом для увольнения послужило то, что Фокина 9 декабря 2002 года была задержана на проходной с 20 плитками шоколада.

Оспаривая незаконное, по ее мнению, увольнение Фокина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

Правомерны ли требования Фокиной?

Вариант 3

1. Роль и функции трудового права. Цель и задачи законодательства о труде.

2. Изменение трудового договора, его существенных условий.

3. Задача.

Учитель Смородина была уволена из школы по п.8 ст.81 ТК РФ. Она была груба с учениками, давала им клички, на уроках ела, кроме того нетерпимо относилась к другим учителям школы: так, Смородина в грубой форме критиковала учителей Левину и Репину и неоднократно доводила их до слез.

Директор школы поставил вопрос об увольнении Смородиной с работы и она была уволена.

Смородина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе . В обоснование своих требований она указала, что с директором школы у нее сложились неприязненные отношения и что уволить ее до окончания учебного года он не вправе.

Как решить спор?