Тема 2.7. Охрана труда

Студент д о л ж е н:

уметь:

• оформлять документы по расследованию несчастного случая на производстве;

• определять порядок предоставления льгот н/летним, женщинам, инвалидам.

Понятие охраны труда и ее значение.

Законодательство об охране.

Государственная политика и управление в области охраны труда.

Право работника на охрану труда и его гарантии.

Предупредительный надзор за охраной труда.

Обеспечение охраны труда. Обязанности работника и работодателя.

Особая охрана труда женщин и молодежи.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда и ответственность за его нарушения.

Практическая работа № 8. Оформление документов по расследованию и учету несчастных случаев на производстве.

Методические указания

В содержание этого института входят как правовые нормы, так и социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (см. ч.1 ст.209 ТК РФ).

Следует уяснить, что нормы по охране труда – это правовой механизм, с помощью которого реализуется основное конституционное право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37 Конституции РФ).

Важнейшие нормы, направленные на обеспечение безопасных для жизни и здоровья условий труда, определены в ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» от 17.07.1999г. В нем закреплены принципиально важные положения относительно содержание и развития законодательства от об охране труда и практики его применения.

В трудовом праве понятие охраны труда используется в широком и узком смысле. В широком смысле в охрану труда включается совокупность всех норм трудового права, направленных на создание благоприятных условий трудовой деятельности, поскольку все они установлены в интересах работающих и призваны охранять их трудовые права. В узком смысле понятие охраны труда в трудовом праве – это система правовых мероприятий и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, в том числе и правовых норм по оздоровлению и улучшению условий труда.

Охрана труда понимается и как один из основным принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений – принцип обеспечения права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены (см. ст.2 ТК РФ).

Студент должен знать основные направления государственной политики в области охраны труда (см. ст. 210 ТК РФ).

Обеспечить здоровые и безопасные условия труда для каждого работника обязан работодатель. Он обязан внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечить санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний, так как каждый работник имеет право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (см. ст. 212, 213, 219 ТК РФ).

Следует отметить и гарантии права работников на охрану труда (см. ст.220 ТК РФ).

Следует знать, что на работников возлагаются и обязанности, гарантирующие его же охрану труда (см.ст. 214 ТК РФ).

При изучении данной темы следует изучить вопрос расследования и учета несчастных случаев на производстве (см. ст.227-231 ТК РФ).

Вопросы для самоконтроля

1. Что такое охрана труда?

3. 2. Каково значение охраны труда?

3. Как производится расследование и учет несчастных случаев на производстве?