КОГОАУ СПО

Вятский техникум экономики, статистики и информатики

Трудовое право

Методические указания и контрольные задания

для студентов-заочников образовательных учреждений

среднего профессионального образования

по специальности 0301912 Право и организация социального обеспечения

Киров

Введение

Дисциплина «Трудовое право» является специальной в структуре основной профессиональной программы.

В курсе «Трудовое право» рассматриваются основные вопросы трудового законодательства: понятие субъектов трудового права, тема занятости граждан, перечень общественных отношений, регулируемых нормами трудового права, трудовые права и обязанности работников и работодателей, с которыми наиболее часто приходится встречаться юристам на практике.

В результате изучения дисциплины студент д о л ж е н :

иметь представление:

- об основных этапах развития трудового законодательства, его современном уровне и тенденциях совершенствования;

знать:

- особенности предмета и метода трудового права;

- основные принципы и общую характеристику важнейших источников

трудового права;

- классификацию субъектов трудового права:

- систему правоотношений в трудовом праве;

- структуру профсоюзов, их полномочия, гарантии и права;

- порядок заключения коллективного договора;

- права и обязанности граждан в области занятости;

- порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора;

- виды рабочего времени и времени отдыха;

- состав и методы регулирования заработной платы, порядок ее выплаты;

- порядок поощрения и привлечения работников к дисциплинарной ответственности;

- порядок привлечения к материальной ответственности;

- содержание и формы обеспечения охраны труда;

- порядок рассмотрения трудовых споров.

уметь:

- анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых

правоотношений.

Дисциплина "Трудовое право" является специальной юридической дисциплиной, главная цель которой подготовить компетентных специалистов в области юриспруденции. Знание теории трудового права, действующего трудового законодательства, практики его применения необходимо работникам юридической службы, руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровой службы, социальной сферы.

Изучение трудового права особенно важно в условиях преобразований, происходящих в экономике Российской Федерации, идущей по пути рыночных отношений. В общественных отношениях, регулируемых трудовым законодательством, происходят существенные изменения; изменилось также правовое положение субъектов в связи с ведением новых форм собственности и методов хозяйствования.

Трудовое право, как самостоятельная отрасль права, является особой формой осуществления социальной политики государства, принципиально отличается от других отраслей (гражданского, административного) по предмету и методу регулирования, особым гарантиям и защите прав и свобод человека труда. Именно трудовое законодательство направлено на достижение социальной справедливости и регулирование социально-трудовых отношений в обществе в целом.

Студенты заочной формы обучения специальности 0201 "Правоведение" изучают "Трудовое право" в течение двух семестров на 4 и 5 курсе.

В первом семестре студенту необходимо хорошо усвоить материалы следующих тем: введение, 1.1.-1.8. и 2.1., 2.2.; во втором семестре: 2.3.-2.8. Завершается изучение трудового права в каждом семестре сдачей экзамена. Кроме того студент должен выполнить две контрольные работы (по одной в каждом семестре), как результат самостоятельной работы. К выполнению контрольных работ следует приступать после изучения теоретического материала. Для улучшения его усвоения необходимо вести конспектирование и после изучения темы ответить на вопросы самоконтроля.

Для выполнения контрольной работы студенту предлагается один из 10 вариантов. Тематика предлагаемых контрольных работ предполагает закрепление изученного материала.

Оформление контрольной работы должно соответствовать требованиям, предъявляемым к выполнению работ.