Задача 1
Решение данной задачи представляется лучшим начать с разбора характера трудовой деятельности бабушки и матери Николая.
Для начала определимся с тем, какие отношения в сфере труда вообще следует считать регулируемыми правом. В теории трудового права есть разделения на труд самостоятельный и труд несамостоятельный. Самостоятельный труд характеризуется тем обстоятельством, что лицо само организует свой труд и управляет им. Поскольку право по своей природе регулирует отношения минимум между двумя субъектами права, то деятельность бабушки Николая на огороде, несмотря на то, что она занимается именно трудом, не будет охватываться сферой трудового права и, таким образом, не будет регулироваться нормами трудового права и вообще нормами права.
Для определение правовой природы трудовой деятельности матери необходимо обратиться к разграничению трудового и гражданского права. По общему правилу, гражданские правоотношения регулируют имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения. Кроме того, гражданские правоотношения характеризуются юридическим равенством сторон и отсутствием отношений власти-подчинения между ними. Таковыми признаками обладает деятельность матери Николая – это работа на дому, направленная на создание произведения литературы. Таким образом, деятельность матери Николая регулируется нормами гражданского права.
По условию задачи дедушка Николая работает в сельскохозяйственном кооперативе. Правоотношения, вытекающие из членства в таком кооперативе, регулируются нормами гражданского права, а трудовые отношения и труд в с/х кооперативе, в силу прямого предписания ст. 40 Закона о сельскохозяйственной кооперации, регулируются трудовым законодательством. Таким образом, налицо т.н. раздельное правовое регулирования, когда работник кооператива находится одновременно в двух правоотношениях: гражданском и трудовом. Поэтому слова дедушки о том, что «трудовой закон ему не писан», не вполне обоснованы.
Деятельность отца как индивидуального предпринимателя регулируется нормами Гражданского кодекса в силу предписаний ст. 23 ГК РФ. Обосновывается это тем, что, согласно абз. 3 ч. 1 ст. 2 ГК РФ гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. При этом в законодательстве нет императивного запрета на то, что индивидуальный предприниматель не может нанимать работников. При найме работников он вступает в трудовые правоотношения в качестве работодателя, а, значит, его деятельность будет уже регулироваться нормами трудового права, поскольку возникают отношения наёмного (несамостоятельного) труда.
Наконец, трудовая деятельность самого Николая будет, скорее всего, регулироваться нормами трудового права. Работа помощником – это официальная работа, требующая оформления трудового договора, а также труд подчиненного будет организовываться и управляться непосредственно работодателем (в данной задаче – адвокатом). Перечисленное составляет сущность трудовых правоотношений. Таким образом, трудовая деятельность Николая будет регулироваться нормами трудового права.