П получ. – н на п

Вся чистая прибыль, как правило, распределяется на две основные части: потребляемую и капитализируемую.

К потребляемой части относят:

1) выплаты дивидендов учредителям, акционерам. Эти выплаты формируют доходы собственников предприятий, держателей акций. Порядок выплат определяется учредительными документами и решениями высших органов управления;

2) средства на социальные нужды и дополнительное материальное стимулирование персонала предприятия. Они предназначаются для выплаты дополнительных премий, вознаграждений, оказания материальной помощи работникам, обеспечения персонала бесплатным или льготным питанием, оплаты обучения, дополнительного медицинского страхования, страхования жизни, лечения, отдыха персонала, проведения оздоровительных, культурно-массовых мероприятий, выплаты надбавок к пенсиям ветеранам труда и др.;

3) отчисления на благотворительные цели: оказание помощи общественным, религиозным организациям, учреждениям культуры, образования и др.

К капитализируемой части относят:

1) увеличение резервного капитала (резервного фонда).За счет этих средств покрываются непредвиденные расходы, убытки, осуществляются выплаты дивидендов по привилегированным акциям при отсутствии прибыли текущего года. Резервный капитал формируется в соответствии с законодательством страны и (или) учредительными документами хозяйствующих субъектов;

2) увеличение уставного капитала — по решению собственников или в связи с изменением законодательства, регулирующего деятельность предприятий конкретной организационно-правовой формы;

3) средства на производственное развитие (фонд накопления) — часть чистой прибыли, направляемая на расширение хозяйственной деятельности: финансирование научно- исследовательских и опытно-конструкторских работ, капитальных вложений в основные фонды, увеличение собственных оборотных средств и др. За счет этих средств производится также погашение долгосрочных кредитов и процентов по ним;

4) средства на развитие социальной сферы (фонд социальной сферы). Эти средства предназначаются для развития имеющихся у предприятия объектов социальной инфраструктуры: поликлиники, спортивные сооружения, культурные центры и т. п., т. е. это вложения в непроизводственные основные средства.

4.Рентабельность предприятия и основные резервы ее повышения.

Размер прибыли в абсолютном выражении не показывает достаточно полно эффективность деятельности предприятия, потому используют относительную величину прибыли – уровень рентабельности.

Различают:

1. Уровень рентабельности продукции.

П

Урент прод. = ------------------ * 100%;

Р

2. Уровень рентабельности предприятия.

П

Урент предп. = ------------------------ * 100%

ОПФ + ОБС

3. Уровень рентабельности реализации продукции (продаж).

П

Урент прод. = ------------------ * 100%;

ВР

4. Уровень рентабельности собственного капитала.

П чист.

Урент собст. кап. = ------------------ * 100%;

К собст.

5. Уровень рентабельности акционерного капитала

П чист.

Урент акц. кап. = ------------------ * 100%;

К акц.

К основным резервам повышения рентабельности относятся:

- снижение расходов предприятия;

- повышение производительности труда и рост объемов производства;

- повышение качества продукции;

- совершенствование организации производства, труда и управления;

- эффективное использование основных фондов;

ускорение оборачиваемости оборотных средств.