
- •Организация работы отделения в 2006/2007 гг.
- •Порядок поступления детей в отделение. Организация приема больных, учет и их регистрация.
- •Организация лечения больных в отделении.
- •Воспитательная работа с детьми.
- •Лечебно-охранительный режим
- •Организация питания больных.
- •Организация снабжения отделения больницы медикаментами.
- •Порядок выписки из стационара.
- •Взаимодействие с поликлиникой, цгэ и другими лечебно-профилактическими учреждениями.
- •Новые организационные формы и методы работы. Использование эвм.
- •Организация повышения квалификации персонала отделения.
- •Основная документация отделения (учетная, отчетная).
- •Анализ показателей отделения №5 за 2006/2007 гг.
Анализ показателей отделения №5 за 2006/2007 гг.
Показатель укомплектованности врачами вырос с 94,1% в 2006 году до 100% в 2007 году. При этом осталась неукомплектованность средним медицинским персоналом 51,6% и 40,6% в 2006 и 2007 годах соответственно.
Коэффициент совместительства врачей в 2006 году составил 1,3, а в 2007 году – 1. Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала составил 1,25 в 2006 году и 1,33 в 2007 году.
Среднегодовая занятость койки оказалась ниже нормативных данных (300 дней) и составила в 2006 году 216 дней, а в 2007 году 202 дня.
Средняя длительность лечения больных в отделении в 2007 году увеличилась и составила 6,6 дней, по сравнению с 5,5 в 2006 году. Оба показателя ниже нормативного, который составляет 12,5 дней.
Оборот койки и 2006, и 2007 году, превысил нормативные показатели и составил в 2006 – 39,06 раз/год, а в 2007 – 32,91раз/год.
Структура госпитализированных больных по нозологическим единицам значительно не изменилась. Как в 2006, так и в 2007 годах большая часть больных госпитализировалась с диагнозом ОРИ.
Выводы:
В отделении низкая укомплектованность средним медицинским персоналом.
Средняя длительность пребывания больного на койке в 2007 году возросла на 20% по сравнению с 2006 годом.
Среднегодовая занятость койки оказалась ниже нормативных данных, что обусловлено высоким оборотом койки и низкой средней длительностью пребывания больного на койке.
Предложения:
Привлечь на работу лиц со средним медицинским образованием на должностипалатных медсестер.
Улучшить условия труда и выдать материальное поощрение медицинскому персоналу.
Обеспечить доступ врачей и среднего медицинского персонала к компьютерной сети больницы, сети Internet, с целью улучшения преемственности между работой отделений больницы и поликлиник.
Приложение
Рис.1 Среднегодовая занятость койки в отделении №5 в 2006/2007 гг.
Рис.2 Средняя длительность лечения больных в отделении №5 в 2006/2007 гг.
Рис.3 Оборот койки в отделении №5 в 2006/2007 гг.
Рис.4 Структура госпитализированных больных по нозологическим формам в отделении №5 в 2006/2007 гг.