Лекция 9. Основы трудового права

1. Понятие и содержание трудового договора

2. Рабочее время и время отдыха

3. Заработная плата

4. Дисциплинарное правонарушение и дисциплинарная ответственность

5. Основания прекращения трудового договора

Термины и понятия: трудовой договор, условия договора, рабочее время, время отдыха, заработная плата, дисциплина труда, дисциплинарная ответственность

Список используемой литературы: [1, 5, 11, 17, 18]

1. Понятие и содержание трудового договора

Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, а работодатель обязуется платить заработную плату и обеспечить нормальные условия труда.

При заключении трудового договора работник должен иметь следующие документы:

• Паспорт

• Трудовая книжка

• Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

• Документы воинского учета

• Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки.

Содержание трудового договора составляют его условия, определяющие права и обязанности сторон.

Существенные условия те, при отсутствии соглашения по которым и (или) реализации их, трудовой договор не будет заключен и трудовое правоотношение не возникнет.

• место работы;

• дата начала работы;

• наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция

• права и обязанности работника;

• права и обязанности работодателя;

• характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;

• режим труда и отдыха в случае, если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации

• условия оплаты труда

Дополнительными условиями трудового договора могут быть:

• Условия об испытании, срок испытания, последствия испытаний.

• Условия о неразглашении охраняемой законом тайны

• Обязанность работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а также иные условия.

2. Рабочее время и время отдыха

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые правовые акты относят к рабочему времени

Виды рабочего времени

Нормальное (не более 40 часов)

Сокращённое: (не более 36ч)

Неполное (по договоренности)

Увеличенное (совместительство и сверхурочная работа)

Режим рабочего времени

• Ненормированное рабочее время

• Сменная работа

• Дежурство

• Вахта

• Режим гибкого рабочего времени

__________________________________________________________________________________