- •Тема 1. Роль исследования в развитии управления. Методология исследования управленческих ситуаций 8
- •Тема 2. Общенаучные и формально-логические методы исследований в менеджменте 12
- •Тема 4. Конкретные (специфические) методы исследований в менеджменте 15
- •Паспорт фондов оценочных средств
- •Тема 1. Роль исследования в развитии управления. Методология исследования управленческих ситуаций
- •Тема 2. Общенаучные и формально-логические методы исследований в менеджменте
- •Тема 3. Методы исследований операций в менеджменте.
- •Тема 4. Конкретные (специфические) методы исследований в менеджменте
- •Кейс «Сплоченность фирмы» (4 часа)
- •Тема 5. Планирование и организация исследований в менеджменте.
- •Тема 6. Диагностика системы управления.
- •1. Какие из перечисленных методов являются методами анализа информации в менеджменте:
- •2. Методы, позволяющие выразить характеристику изучаемого явления через другие однородные явления:
- •Тема 7. Эффективность исследований в менеджменте.
- •7. Теоретические методы исследования в менеджменте:
- •9. К какой группе методов исследований относятся сплошное и выборочное наблюдение, метод учета и отчетности, методы контрольного наблюдения, экспертные методы:
- •10. В каких случаях используются экспертные методы исследований в менеджменте:
- •Темы рефератов Для самостоятельной работы студентов
- •Вопросы для подготовки к зачету
- •Пример билетов для проведения итоговой аттестации освоения компетенций
Тема 4. Конкретные (специфические) методы исследований в менеджменте
Примерный перечень тем для участия в дискуссии:
Конкретные методы исследования как методы, отражающие специфику, предмет и задачи объекта исследования.
Методы изучения документов.
Методы социологических исследований.
Тестирование, социометрия, деловая игра, методы имитационного моделирования.
Метод экспертных оценок. Проблема отбора экспертов в состав экспертной группы. Методы отбора экспертов.
SWOT-анализ: сущность, сферы применения, недостатки.
Модификации SWOT-анализа: SNW-анализ, SMART-анализ.
Метод анализа иерархий в менеджменте.
Метод морфологического анализа.
Метод мозгового штурма (мозговой атаки).
Критерии оценки участия в дискуссии см. в теме 1.
Примерные темы рефератов:
Источники получения сведений о деятельности организации.
Структуризация методов исследований в менеджменте.
Методы исследований в менеджменте: метод мозговой атаки.
Методы исследований в менеджменте: метод сценариев.
Методы исследований в менеджменте: метод Дельфи.
Методы исследований в менеджменте: метод дерева целей.
Методы исследований в менеджменте: морфологический анализ.
Методы исследований в менеджменте: метод экспертных оценок.
Методы исследований в менеджменте: метод организованных стратегий.
Методы исследований в менеджменте: деловая игра.
Методы исследований в менеджменте: аналитические методы.
Методы исследований в менеджменте: статистические методы.
Методы исследований в менеджменте: теоретико-множественные методы.
Методы исследований в менеджменте: логические методы.
Методы исследований в менеджменте: графические методы.
Тестирование как метод получения информации для исследования проблем управления.
Критерии оценки за подготовку реферата представлены в теме 1.
Примерные тесты
Тесты с одним правильным ответом
Например:
1. Методология исследования основывается на уровнях:
1.эмпирическом;
2.теоретическом;
3.эмпирическом и теоретическом.
2. Эмпирическое познание связанно с:
1. чувственными знаниями;
2. ощущениями;
3. восприятиями;
4. представлениями.
3. К эмпирическим относятся знания:
1. из повседневного осознания практики;
2. специальные научные данные, полученные в процессе наблюдения и эксперимента.
4. Теоретическое познание включает:
1. процесс создания теорий.
2. процесс выделения следствий.
5. Какие из приводимых групп относятся к общенаучным методам исследования:
1. эмпирические методы;
2. эмпирико-теоретические методы;
3. теоретические методы.
6.Какие из перечисленных методов исследования не относятся к эмпирическим:
1. наблюдение;
2. анализ;
3. управление;
4. измерение;
5. синтез;
7. При наблюдении исследователь:
1. не вмешивается в поведение объекта;
2. фиксирует его свойства и характеристики;
3. не вмешивается в поведение объекта, а лишь фиксирует его свойства, характеристики;
4. вмешивается в поведение объекта.
8. При сравнении сходство или различие объектов устанавливается:
1. непосредственно;
2. опосредованно (через промежуточный объект);
3. при наличие определенной их общности и по наиболее важным существенным признакам;
4. непосредственно или опосредованно при наличии определенной их общности и по наиболее важным существенным признакам.
9. Измерение включает действия:
1. численную оценку измеряемой величины;
2.эмпирическую проверку надежности и объективности измерений;
3. численную оценку измеряемой величины и эмпирическую проверку надежности и объективности измерений.
10. Как называется метод исследования, представляющий собой изучение объекта, основанное на активном, целенаправленном воздействии на него искусственных условий, позволяющих выявить рассматриваемые свойства, характеристики, зависимости и другие его особенности:
1. набледие;
2. анализ;
3. эксперемент.
11. Какие из перечисленных относятся к эмпирико-теоретическим методам исследования:
1. абстрагирование;
2.анализ и синтез;
3. индукция и дедукция;
4. аналогия;
5. моделирование;
6. конкретизация;
7. методы системного и функционально-стоимостного анализа;
8. исторический и логический методы.
12. Метод исследования, который включает в себя изучение предмета путем мысленного или практического расчленения его на составные элементы (части объекта, его признаки, свойства, отношения) называется:
1. моделирование;
2. конкретизация;
3. индукция;
4. системный анализ;
5. анализ.
Задания для решения кейс-задачи:
