Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы

Перечень планируемых результатов прохождения практики

Перечень планируемых результатов освоения образовательной программы – компетенции, формируемые в результате прохождения практики

Способен: к коммуникациям в трудовом коллективе, умеет спрашивать, слушать;

Владеет: нормами коммуникативного взаимодействия в коллективе;

Умеет: провести интервью

ОК-4- способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия

Умеет: распределять работы во времени;

Владеет: методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения ресурсов и эффективного взаимодействия с исполнителями

ОК-6 - способность к самоорганизации и самообразованию

Знать: сущность и классификацию организационных структур; правила делегирования, требования к должности;

Уметь: дать характеристику, выявить сильные и слабые стороны организационных структур;

Готов: выполнять профессиональные задачи (работу) по месту практики

ОПК-3 - способность проектировать организационные структуры, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности.

Знать: основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций;

Уметь: организовывать коммуникативный процесс в том числе с использованием современных средств коммуникаций;

Владеть: навыками электронных коммуникаций

ОПК-4 – способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации

Уметь: анализировать финансовую отчетности, отслеживать влияние методов и способов финансового учета на результаты деятельности организации

Владеть: навыками составления финансовой отчетности

ОПК-5 – владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем.

Знает: базовые компетенции и требования к сотрудникам и показывает образцы лидерского поведения;

Умеет работать в группе (команде)

ПК-1 - владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры.

Знать: методы оценки условий для функционирования и развития бизнеса; принятия организационно-управленческих решений;

Владеть методами оценки экономических и социальных условий осуществления предпринимательской деятельности

ПК-17 – способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес- модели.