- •Зміст тренінгу Дисципліна «Бюджетна система»
- •Загальні рекомендації щодо виконання завдань тренінгу
- •Завдання 1 Складання кошторису дошкільного закладу
- •Завдання 2 Складання кошторису загальноосвітньої школи
- •Методичні вказівки до виконання завдання:
- •Методичні вказівки до виконання завдання:
- •Завдання 3 Складання кошторису клінічної лікарні
- •Методичні рекомендації до виконання Завдання 3
- •Лікарський персонал
- •Лікарський персонал
- •Лікарський персонал
Методичні вказівки до виконання завдання:
1. Основним напрямом витрат по школі є фонд зарплати, який складається з трьох елементів:
а) педагогічного персоналу;
б) адміністративно-управлінського персоналу;
в) обслуговуючого персоналу.
1.1 Фонд зарплати вчителів планується у розрізі трьох системи зарплати: а) оплата навчальних годин; б) доплата за перевірку зошитів; в) додаткові доплати. Планування фонду оплати педагогічного навантаження здійснюється на основі двох показників:
1) кількості ставки зарплати;
2) середньої ставки зарплати.
Розрахунок річного фонду зарплати проводиться в розрізі двох періодів – за січень –серпень і вересень- грудень з тим, що з початком кожного навчального року, як правило, змінюються кількість класів у кожній навчальній групі. У січні – серпні кількість педагогічних ставок на 1 січня по даній групі множиться на середню ставку зарплати станом на 1 січня і на 8,5 місяців. За вересень- грудень кількість педагогічних ставок на 1 вересня множиться на середню ставку зарплати станом на 1 січня і на 3,5 місяці.
1.2 Планування фонду заробітної плати адміністративно-обслуговуючого персоналу визначається шляхом множення кількості посад на ставку зарплати і на 12 міс.
3. Необхідно на підставі попередніх розрахунків та вихідних даних скласти кошторис школи (див. додаток А.1). Основним джерелом витрат є кошти місцевого бюджету. Видатки на КЕКВ 2210 та 3110 здійснюються за рахунок благодійних внесків батьків.
Вихідні дані:
1. Окрім видатків на оплату праці та нарахування на заробітну плату для школи передбачено річні витрати з окремих напрямів, грн (див. табл. 4).
Таблиця 4
Річні витрати школи за окремими кодами економічної класифікації
КЕКВ |
Стаття витрат |
Сума, грн. |
2271 |
Оплата теплопостачання |
186000 |
2272 |
Оплата водопостачання та водовідведення |
32000 |
2273 |
Оплата електроенергії |
23120 |
2240 |
Оплата інших комунальних послуг (вивезення сміття) |
2000 |
2210 |
Закупівля канцелярського приладдя |
1345 |
2210 |
Витрати на господарські потреби |
980 |
2240 |
Оплата послуг |
12000 |
2210 |
Витрати на придбання навчальних матеріалів (хімікатів, реагентів для кабінету хімії) |
820 |
3110 |
Придбання металопластикових вікон |
5000 |
3110 |
Придбання меблів для класів |
2340 |
Завдання 3 Складання кошторису клінічної лікарні
Складіть кошторис на плановий рік КУОЗ «Міська клінічна лікарня № 11» Червонозаводського району м. Харкова Міністерства охорони здоров’я України (код ЄДРПОУ 02003445) (табл. А.1). Відомі наступні дані:
передбачено для КУОЗ «Міська клінічна лікарня № 11» Червонозаводського району м. Харкова Міністерства охорони здоров’я України в бюджеті району міста асигнувань загального фонду у розмірі 13650941,43 грн;
у плановому році передбачається надати платних медичних послуг в обсязі 78 одиниць, середньою вартістю у 7500 грн. за одиницю;
лікарня має вільні приміщення загальною площею 120 м2, розмір орендної плати в місяць становить 53 грн/м2;
інші джерела власних надходжень лікарні становитимуть 202028,63 грн;
передбачаються наступні видатки: на предмети, матеріали, обладнання та інвентар, у тому числі м’який інвентар та обмундирування – 141648,52 грн; на оплату послуг, відмінних від комунальних – 256804,63 грн; видатки на відрядження 1800 грн; виплата пенсій та допомог робітникам лікарні – 22460 грн;
планується придбати обладнання для клініко-діагностичної лабораторії на 15211 грн та рентгенвідділення на 22450 грн.
Населення Червонозаводського району налічує 93 тис. осіб, з яких 66 тис. осіб віком старше 18 років. Враховуючі дані щодо населення району міста необхідно розрахувати кількість посад терапевтичного та педіатричного відділень (лікарів-терапевтів дільничних, лікарів-педіаторів дільничних). Використовуючи дані табл. 1, необхідно визначити загальне число лікарських відвідувань по амбулаторно-поліклінічному закладу на рік. Число робочих днів у році, за винятком святкових, вихідних і днів чергової відпустки, за всіма спеціальностями – 284 (заповнити таблицю 2).
У міській клінічній лікарні функціонує стаціонар на 80 ліжок. Число днів функціонування ліжок у терапевтичному відділенні 1 (40 ліжок) та терапевтичному відділенні 2 (40 ліжок) – 334 дні.
Для розрахунку річного фонду оплати праці необхідно заповнити штатний розпис (див. табл. А.2).
Таблиця 1
Норми навантаження лікарів у розрізі спеціалізації
Спеціальність |
Число ставок |
Норма навантаження (число відвідувань на годину) |
Кількість годин |
||
в поліклініці |
на дому |
в поліклініці |
на дому |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Терапія |
|
5 |
2 |
3 |
3 |
Хірургія |
5,75 |
9 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
Гінекологія |
10,75 |
5 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
Педіатрія |
|
5 |
2,0 |
3,0 |
3,0 |
Невропатологія |
3,25 |
5 |
1,25 |
5 |
1,0 |
Дерматологія |
2,75 |
8 |
1,25 |
5 |
1,0 |
Стоматологія |
1,0 |
3 |
— |
6 |
— |
Офтальмологія |
2,00 |
8 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
Отоларингологія |
2,00 |
8 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
Онкологія |
0,25 |
5 |
— |
6 |
— |
Інфекціологія |
1,00 |
5 |
— |
6 |
— |
Кардіологія |
1,5 |
5 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
Урологія |
1,00 |
5 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
Гастроентерологія |
1,00 |
5 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
Пульмонологія |
1,00 |
5 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
Травматологія |
4,00 |
5 |
— |
6 |
— |
Таблиця 2
Розрахунок кількості лікарських відвідувань
Спеціальність |
Число ставок |
Норма навантаження (число відвідувань на годину) |
Кількість годин |
Річне навантаження |
|||
в поліклініці |
на дому |
в поліклініці |
на дому |
на 1 пос. |
на всі посади |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Терапія |
|
5 |
2 |
3 |
3 |
|
|
Хірургія |
5,75 |
9 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
|
|
Гінекологія |
10,75 |
5 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
|
|
Педіатрія |
|
5 |
2 |
3 |
3 |
|
|
Невропатологія |
3,25 |
5 |
1,25 |
5 |
1 |
|
|
Дерматологія |
2,75 |
8 |
1,25 |
5 |
1 |
|
|
Стоматологія |
1 |
3 |
— |
6 |
— |
|
|
Офтальмологія |
2 |
8 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
|
|
Отоларингологія |
2 |
8 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
|
|
Онкологія |
0,25 |
5 |
— |
6 |
— |
|
|
Інфекціологія |
1 |
5 |
— |
6 |
— |
|
|
Кардіологія |
1,5 |
5 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
|
|
Урологія |
1 |
5 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
|
|
Гастроентерологія |
1 |
5 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
|
|
Пульмонологія |
1 |
5 |
1,25 |
5,5 |
0,5 |
|
|
Травматологія |
4 |
5 |
— |
6 |
— |
|
|
Разом |
|
|
|
|
|
|
|
Розрахунок видатків на медикаменти та харчування хворих навести у табл. 3.
Таблиця 3
Видатки на медикаменти та харчування хворих
Показник |
Оперативно-сітьовий показник |
Норматив, грн |
Видатки, грн |
|
одиниці виміру |
значення |
|||
Медикаменти для стаціонару |
|
|
3,48 |
|
Медикаменти для поліклініки |
|
|
0,25 |
|
Пільгові медикаменти |
пільгові хворі, особи |
15252 |
5,25 |
|
Харчування |
|
|
10,5 |
|
Спецхарчування |
особи |
46 |
308,7 |
|
Для розрахунку видатків за КЕКВ 2270 «Оплата комунальних послуг та енергоносіїв» необхідно заповнити табл. 4, використовуючі наступні дані по тарифам за комунальні платежі для бюджетних установ:
водовідведення – 6,06 грн/куб. м;
водопостачання – 9,13 грн/куб.м;
електроенергія – 74,37 коп/кВт/г;
теплова енергія – 749,95 грн за 1 Гкал.
Таблиця 4
Видатки на оплату комунальних послуг та енергоносіїв
Показник |
Одиниці вимірювання |
Обсяг наданої послуги в одиницях вимірювання |
Тариф |
Сума, грн |
КЕКВ 2271 "Оплата теплопостачання" |
|
712 |
|
|
КЕКВ 2272 "Оплата водопостачання" |
|
4168 |
|
|
КЕКВ 2273 "Оплата водовідведення" |
|
4770 |
|
|
КЕКВ 2273 "Оплата електроенергії" |
|
163500 |
|
|
КЕКВ 2275 "Оплата інших енергоносіїв" |
|
- |
- |
31,1 |
Разом КЕКВ 2270 "Оплата комунальних послуг та енергоносіїв " |
|
|
|
|
