Рекомендації до виконання варіанту 5

При вивченні даної теми студенти повинні розуміти, що розбіжності, що виникають між суб’єктами трудового права з приводу встановлення умов праці або укладання трудового договору, а також застосування норм трудового законодавства прийнято називати трудовими спорами.

Трудові спори – це не просто розбіжності між сторонами, а лише ті з них, що передані на розгляд вілповідного юрисдикційного органу, тобто органу, уповноваженого державою приймати обов’язкові для сторін рішення.

Трудові спори розподіляються на індивідуальні та колективні.

Варіант 6

1. Охорона праці, норми і правила з техніки безпеки і санітарії.

2. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.

Практичне завдання

Визначте, вид який матеріальної відповідальності можна застосувати при зпричиненні шкоди, якщо:

а) були зіпсовані деталі по недбалості на суму 102 грн.;

б) були зіпсовані матеріали на суму 200 грн. по необережності;

в) нарахована помилково зайва заробітна плата у сумі 60 грн.;

г) похищено інструмент на суму 60 грн.;

д) уплачено штраф за простой автотранспорту у сумі 90 грн.

Для вирішення завдання надайте відповіді на питання:

У чому полягає матеріальна відповідальність робочих та службовців?

Які види матеріальної відповідальності передбачені діючим законодавством?

В яких випадках застосовується повна матеріальна відповідальність?

В яких випадках застосовується обмежена матеріальна відповідальність?

Рекомендації до виконання варіанту 6

При вивченні теми студенти повинні розуміти, що охорона праці – це система правових, організаційно-технічних, соціально-економічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.

Нормативні акти про охорону праці – це правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов’язкових для виконання.

Норми з техніки безпеки містять обов’язкові вимоги, яким повинно відповідати підприємство в цілому, виробничі приміщення, всі види обладнання і технологічні процеси з точки зору безпеки праці і попередження травматизму.

Норми виробничої санітарії містять вимоги щодо території підприємств, виробничих і побутових приміщень, робочих місць і технологічних процесів з точки зору гігієни праці і здоров’я працівників з метою попередження професійних захворювань.

Варіант 7

1. Джерела трудового права України.

2. Основні принципи трудового права.

Практичне завдання

Скорочений робочий час залежить:

а) від віку суб’єктів трудових правовідносин;

б) від шкідливих умов праці;

в) від стану здоров’я працівника;

г) від характеру та змісту праці.

Дайте обгрунтовану відповідь з посиланням на норми КЗпП України.

Рекомендації до виконання варіанту 7

Джерела трудового права України можна визначити як спосіб вираження норм права, що приймаються компетентними на те органами держави, і призначення регулювати трудові відносини в процесі застосування праці і суспільного захисту людей праці.

Основні принципи трудового права – це виражені в правових актах економічні закономірності організації суспільного виробництва і розподлу в формі основних, керівних положень, основних засад правового регулювання трудових відносин, які визначають загальну спрямованість і найбільш істотні риси його змісту.

Варіант 8

1. Поняття суб’єкту трудового права.

2. Суб’єкти трудових правовідносин та їх характеристика.