- •Раздел 1. Теоретические основы экономического анализа
- •Тема 1. Организация и информационное обеспечение
- •В.1. Содержание, задачи и роль экономического анализа в управлении коммерческой организацией
- •В.2. Основные пользователи аналитической информации
- •В.3. Предмет и объект экономического анализа. Факторы, определяющие результаты хозяйственной деятельности организации, и их классификация
- •В.4. Виды экономического анализа
- •В.5. Система экономической информации
- •В.6. Учетные и внеучетные источники аналитической информации
- •В.7. Требования, предъявляемые к экономической информации
- •В.8. Основные правила организации и последовательность проведения экономического анализа
- •Тема 2. Метод и методика экономического анализа
- •В.1. Метод экономического анализа, его характерные черты
- •В.3. Типы факторных моделей и приемы их моделирования
- •В.4. Классификация методов экономического анализа
- •В.5. Методы обработки экономической информации
- •В.6. Факторные приемы экономического анализа
- •В.7. Методы комплексной оценки бизнеса
- •Раздел 2. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации
- •Тема 3. Анализ объемов производства и реализации продукции
- •В.1. Значение, задачи и информационное обеспечение анализа объёмов производства и реализации продукции
- •В.2. Анализ динамики объёмов производства и реализации
- •В.3. Анализ выполнения плана объёмов производства и реализации продукции
- •В.4. Анализ ассортимента и качества продукции
- •В.5. Анализ ритмичности и равномерности выпуска и продажи продукции
- •В.6. Факторный анализ объёмов производства и продажи продукции
- •Тема 4. Анализ основных средств организации
- •В.1. Значение, задачи и информационное обеспечение анализа основных средств
- •В.2. Оценка обеспеченности организации основными средствами; анализ их состояния и движения
- •В.3. Оценка и анализ интенсивности и эффективности использования основных средств
- •Тема 5. Анализ материальных ресурсов организации
- •В.1. Значение, задачи и информационное обеспечение анализа материальных ресурсов
- •Тема 6. Анализ трудовых ресурсов организации
- •В.1. Значение, задачи и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов организации
- •В.2. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами и оценка их движения
- •В.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и расходов на оплату труда
- •Тема 7. Анализ финансовых результатов деятельности организации и ее финансового состояния
- •Тема 7.1 Анализ финансовых результатов деятельности организации
- •В.1. Значение, задачи и информационное обеспечение анализа финансовых результатов деятельности организации
- •В.2. Система формирования показателей прибыли коммерческой организации
- •В.3. Система формирования показателей рентабельности коммерческой организации
- •В.4. Анализ состава, структуры и динамики показателей прибыли
- •В.5. Факторный анализ чистой прибыли
- •В.6. Факторный анализ показателей рентабельности
- •Тема 7.2 Анализ финансового состояния организации
- •В.1. Значение, задачи и информационные источники анализа финансового состояния коммерческой организации
- •В.2. Методы анализа финансового состояния организации
- •В.3. Оценка имущественного положения организации
- •В.4. Анализ абсолютных показателей финансовой устойчивости организации
- •В.6. Анализ текущей платежеспособности организации
- •В.7. Анализ ликвидности бухгалтерского баланса
- •В.8. Оценка удовлетворительности структуры бухгалтерского баланса и оценка возможности восстановления (утраты) платежеспособности организации
В.7. Методы комплексной оценки бизнеса
Для получения обобщающих комплексных оценок используются различные методы детерминированной и стохастической комплексной оценки.
Сущность метода сумм основана на расчете интегрального показателя комплексной оценки в результате суммирования темповых значений заданных показателей анализируемых объектов, рассчитанных в результате сопоставления фактических и прогнозных значений (данных предыдущего периода). Недостатком метода сумм является возможность высокой оценки результатов по интегральному показателю при значительном отставании по какому-либо частному показателю, которое покрывается за счет высоких достижений по другим частным показателям. В определенной степени этот недостаток может быть ликвидирован, если наряду с единым интегральным показателем рассчитывать два дополнительных показателя, отражающих отдельно сумму положительных и сумму отрицательных отклонений значений частных показателей от базы сравнения.
Метод геометрической средней предполагает расчет коэффициентов для оцениваемых показателей, получаемых в результате пересчета их значений к наиболее высокому уровню, принимаемому за единицу. Интегральный показатель определяется по формуле геометрической средней значений данных коэффициентов. Этот метод целесообразно применять при относительно малом числе оцениваемых показателей и в случае, если большинство их значений близко к единице.
В отдельных случаях используется метод коэффициентов, когда оценка получается умножением соответствующих коэффициентов, что практически не отличает его от метода средней геометрической.
Метод суммы мест предполагает предварительное ранжирование всех участвующих в оценке объектов по отдельным показателям. Каждому показателю соответствует новый параметр, определяющий место каждого среди других показателей. Далее составляется таблица баллов, на основе которой рассчитывается конкретное значение обобщающей оценки.
Следует отметить, что применение указанных выше методов комплексной оценки возможно только в случае однонаправленности влияния всех оцениваемых параметров на эффективность деятельности исследуемых объектов.
В основе метода расстояний лежит учет близости участвующих в комплексной оценке объектов к объекту-эталону, принимаемому как условный объект с максимальными значениями по всем показателям. Расчет интегральной комплексной оценки проводится по формуле евклидового расстояния от точки эталона до конкретных значений показателей, участвующих в оценке объектов. Наименьшее значение интегрального показателя будет соответствовать наилучшему объекту, который наименее удален от точки эталона.
Для оценки рейтинга субъектов хозяйствования довольно часто используется метод многомерного рейтингового анализа, методика которого выглядит следующим образом.
1. Обосновывается система показателей, с помощью которых будут оцениваться результаты хозяйственной деятельности хозяйствующих субъектов, собираются данные по этим показателям, и формируется матрица исходных данных. Исходные данные могут быть представлены в виде моментальных показателей, отражающих состояние объекта исследования на определённую дату, и темповых показателей, характеризующих динамику его деятельности и представленных в виде коэффициентов роста. Возможно изучение одновременно и моментальных, и темповых показателей.
2. В таблице исходных данных определяется в каждой графе максимальный элемент, который принимается за единицу. Затем все элементы этой графы делятся на максимальный элемент объекта-эталона. В результате создаётся матрица стандартизированных коэффициентов (матрица координат).
3. Все элементы матрицы координат возводятся в квадрат. Если задача решается с учётом разного веса показателей, то полученные квадраты умножаются на величину соответствующих весовых коэффициентов, установленных экспертным путём, после чего результаты складываются по строкам (матрица взвешенных величин).
4. Полученные рейтинговые оценки размещаются по ранжиру, после чего определяется рейтинг каждого хозяйствующего субъекта. Первое место занимает тот объект исследования, которому соответствует наибольшая сумма.
В дополнение к выше рассмотренным методам детерминированной комплексной оценки используются следующие методы стохастической оценки: метод двумерного шкалирования, экспертно-статистические методы и метод компонентного анализа.
