Юридическая ответственность за невыполнение требований охраны труда ст.419ткрф.

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к следующим видам ответственности:

- дисциплинарной (замечание, выговор, увольнение по соответствующим статьям);

- административной (штраф);

- уголовной (лишение свободы, исправительные работы и т.д.).

Государственное социальное страхование.

Согласно ст.219ТКРФ, каждый работник имеет право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязательное социальное страхование предусматривает:

- обеспечение социальной защиты застрахованных;

- возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью застрахованного, путем предоставления ему всех видов обеспечения по страхованию.

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Виды обеспечения по страхованию:

1. В виде пособия по временной нетрудоспособности.

2. В виде страховых выплат:

- единовременной страховой выплаты застрахованному (либо родственникам в случае смерти застрахованного);

- ежемесячных страховых выплат застрахованному (либо родственникам в случае смерти).

3. В виде оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию:

- дополнительная медицинская помощь, в том числе дополнительное питание и приобретение лекарств;

- посторонний уход за застрахованным(медицинский и бытовой);

- санитарно-курортное лечение;

- протезирование;

- обеспечение транспортными средствами;

- профессиональное обучение (переобучение).

Выплаты производит фонд социального страхования.

Производственный травматизм и его профилактика.

Основные причины производственного травматизма:

1. Технические причины:

-несовершенство технологических процессов;

-конструктивные недостатки оборудования, приспособлений, инструментов;

-недостаточная механизация тяжелых работ;

- дефекты материалов;

-несовершенство предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировки.

2. Организационные причины:

-нарушение правил эксплуатации оборудования, инструмента;

-недостатки в организации рабочих мест;

-нарушение технологического регламента;

-нарушение в обучении рабочих безопасным методам труда;

-слабый технический надзор за опасными работами;

-отсутствие, или неприменение средств индивидуальной защиты.

3.Санитарно-гигиенические причины:

-недостаточное освещение;

-повышенные уровни шума, вибрации;

-наличие различных излучений выше допустимых значений и т.д..

4.Личностные причины (это физические и нервно-психические перегрузки работающего):

Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими перегрузками (физическими и умственными).

Несчастные случаи, подлежащие учету.

Расследованию в установленном порядке, как частные случаи (н/с) подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены:

1. Телесные повреждения (травмы) в том числе нанесенные другим лицом;

2.Тепловой удар;

3. Ожог;

4.Обморожение;

5.Поражение электрическим током, молнией;

6.Укусы животными и насекомыми;

7.Повреждения вследствие взрывов, аварий, стихийных бедствий и др.

Вышеуказанные н/с подлежат расследованию, если они произошли в течении рабочего времени при выполнении работником должностных обязанностей, либо в течении времени для приведения в порядок инструмента и одежды, либо при выполнении работы по заданию руководителя и если пострадавшему выдали больничный лист (хотя бы на 1 день), либо медицинское заключение о переводе на более легкую работу, либо наступила смерть.

Несчастные случаи на производстве по степени тяжести подразделяются на:

-легкие (с временной утратой трудоспособности);

-тяжелые (с временной утратой трудоспособности 60 дней и более, полная или частичная инвалидность, смертельный исход).