2.2 Сравнение условий подготовки выпускников к трудоустройству в Новосибирских вузах туристской направленности

На заседании Круглого стола по вопросам содействия трудоустройству выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования состоявшегося 18 октября 2012 года обсуждались итоги трудоустройства выпускников 2012 года, показатели и индикаторы трудоустройства, опыт внедрения образовательно-практических программ по содействию трудоустройству выпускников. Особое внимание было уделено «золотому фонду» выпускников и взаимодействию с работодателями по вопросам организации временного и постоянного трудоустройства и практик.  Помимо прочих вопросов, были заслушаны итоги составления рейтинга вузовских центров содействия трудоустройству выпускников, в котором ЦСТВ НГУЭУ занял 12 место, высшее среди подобных центров Новосибирска. В 2014 году, в опубликованном общероссийском рейтинге Центров содействия трудоустройству выпускников вузов, НГУЭУ занял 6-е место, поднявшись за год на 8 позиций (в рейтинге по итогам работы ЦСТВ в 2013 г. было 14 место).

Новосибирской государственный университет экономики и управления традиционно принимает активное участие в подобных мероприятиях на правах одного из региональных лидеров по разработке и внедрению программ содействия трудоустройству выпускников. Так, на региональном уровне признание получила собственная уникальная методика мониторинга трудоустройства выпускников,  определения их карьерных предпочтений и профессиональной мотивации. Программа семинаров и тренингов для выпускников «Ступени карьеры», реализуемая специалистами ЦСТВ НГУЭУ, также является образцом для многих Центров содействия трудоустройству выпускников региональных вузов. 

По итогам проведения круглого стола в НГТУ было решено наращивать сотрудничество вузов с предприятиями-работодателями, инициировать во всех вузах региона проведение мониторинга трудоустройства выпускников по примеру НГУЭУ, а также интенсивнее вести консультационную работу с выпускниками вузов по вопросам адаптации на рынке труда. Центр содействия трудоустройству выпускников НГУЭУ, активно делится опытом с региональными коллегами и постоянно стремится к оптимизации своей работы [17].

Рейтинг ежегодно составляется Координационно-аналитическим центром содействия трудоустройству выпускников учреждений высшего образования при Министерстве образования и науки РФ (Москва). В расчёт берётся не только количество студентов, принявших участие в мероприятиях, организуемых ЦСТВ НГУЭУ, но и качество выпускаемых методических материалов, количество мероприятий, проведённых совместно с работодателями, качество информационных и консультационных услуг, оказываемых студентам, и др. показатели. Наиболее важный из них – показатель трудоустройства выпускников. По результатам мониторинга деятельности центров содействия трудоустройству Российский вузов за 2014 год, среди вузов туристской направленности самый высокий рейтинг получил НГПУ, заняв 3 место в России и 1 место в Новосибирске. 15 место в России занял центр занятости НГТУ. [18]

Чтобы более детально рассмотреть деятельность всех центров занятости вузов туристской направленности, была составлена таблица, в результате которой по бальной системе был выявлен центр занятости, выполняющий наиболее полно перечень своих полномочий. Результаты приведены в таблице 2.3.

Таблица 2.3 – Исследования качества работы центров занятости вузов туристской направленности

Наименование вуза	НГУЭУ	НГТУ	СГУПС	НГПУ	СибУПК	СПАУЭУ
Направления деятельности
1.Наличие служб профессиональной ориентации для абитуриентов	0	0	0	1	0	0
2.Информирования студентов и работодателей данными о рынке труда и образовательных услуг	1	1	0	1	1	0
3.Центры содействия трудоустройству обучающихся	1	1	0	1	1	0
4. Разработка рекомендаций по корректировке программ обучения в вузе	0	0	0	0	0	0
5. Создание баз данных, ассоциации выпускников	1	1	0	1	1	0
6. Работа ЦЗ со студентами	1	1	0	1	1	0
8.Участие в формировании программы обучения студентов	0	0	0	0	0	0
9. Организация дней карьеры	1	1	0	1	1	0
10.Взаимодействие с работодателями	1	1	0	1	0	0
11. Организация Ярмарок вакансий	1	0	0	1	0	0
12. Организация презентаций работодателей, открытые лекции, мастер-классы и т.п.	1	1	0	1	1	0
13.Возможность дистанционного обучении (сd-диски)	1	1	1	1	1	1
14.Внешние контакты вуза по проблемам трудоустройства	1	0	0	1	0	0
Итого:	10	8	1	11	7	2

Графическая иллюстрация таблицы представлена на рисунке 2.6.

Рисунок 2.6 – Результаты таблицы «Исследования качества работы центров занятости вузов туристской направленности»

По результатам таблицы можно сделать вывод, что наиболее полно выполняет свои функции среди прочих центр занятости НГПУ. Профконсультанты центра ведут индивидуальные консультации с учащимися, помогая им в подборе вакансий по заявкам. Поиск в центре ведется так же по заявкам работодателей, отбирая среди студентов лучших кандидатов на вакансии. Для этого организуется конкурс «Лучший выпускник НГПУ» конкурс, проводимый среди студентов, по итогам которого формируется база лучших выпускников данного года выпуска, доступная работодателям. Так же в вузе действует общероссийская молодёжная общественная организация - Российский студенческий отряд, которая занимается организаций конференций, конкурсов, ярмарки вакансий.

На втором месте стоит центр занятости НГУЭУ,

Третье место, набрав 9 баллов, получил НГТУ, отличительными функциями которого являются проведение компьютерной диагностики студентов и выпускников на созданном вузом электронном сайте по трудоустройству «Карьера НГТУ». Вуз так же реализует ежегодный проект «Лучшие выпускники НГПУ – лучшим работодателям Новосибирска». СибУПК отстал на 2 позиции, а центры занятости СГУПСа и СПАУЭУ набрали совсем незначительный балл (1 и 2 соответственно).

В целом центры занятости вузов работают на должном уровне. После была рассмотрена деятельность центров занятости непосредственно в участии в процессе трудоустройства студентов и выпускников. Для сбора информации так же использовался прямой контакт с работниками центров занятости вузов. Результаты можно увидеть в таблице 2.4.

Таблица 2.4 – Сравнение работы центров занятости вузов туристской направленности в содействии трудоустройству студентов

Условия	Вузы города Новосибирск
	НГУЭУ	НГТУ	СГУПС	НГПУ	СибУПК	СПАУЭУ
Предоставление практики во время обучения	1	1	1	0	1	0
2.Практика за границей:	1	0	0	0	0	0
3.Наличие центра занятости	1	1	0	1	1	0
4.Содействие трудоустройству: -цикл семинаров по отработке отдельных профессиональных навыков	0	1	0	0	1	0
5.Сотрудничество с работадателями	1	1	0	1	1	0
6.Проведение тематических встреч выпускников: - с работодателем; -с представителем ЦЗ	1 1	1	0	1	0	0
7.Мониторинг ЦЗ результатов трудоустройства выпускников	1	1	0	1	1	0
8.Взаимодействие работодателей с ЦЗ: -содействие в поиске практик и стажировок; -предоставление стажировок за рубежом; -проведение мастер-классов; -проведение конкурсов; -тематические экскурсии на тур.предприятии; -ПК по продаже тур.продукта; -предварительный отбор выпускников.	1 1	1 1	1	1 1 1 1 1	1	0
9. Наличие электронного сайта по трудоустройству	1	1	0	1	0	0
10. Наличие студенческих ассоциаций	0	0	0	1	0	0
Итого:	10 баллов	9 бал-лов	1 балл	12 баллов	5 бал-лов	0 бал-лов

Графическая иллюстрация таблицы представлена на рисунке 2.7.

Рисунок 2.7 – Результаты таблицы «Сравнение работы центров занятости вузов туристской направленности в содействии трудоустройству студентов»

По результатам таблицы можно характеризовать работу центров занятости по трудоустройству студентов всех 6 вузов, среди которых НГПУ

В подготовке к трудоустройству студентов важны не только организуемые мероприятия по налаживанию контактов между студентами и работодателями, но так же и условия, в которых работа с участниками трудоустройства будет проводиться. Для выявления вуза туристской направленности города Новосибирска, который наиболее полно оснащен необходимым оборудованием и условиями, была составлена сравнительная таблица.

По результатам таблицы видно, что наибольшее количество балов по материально-технической оснащенности набрал НГУЭУ – 9 очков. Его ресурсная оснащенная среди прочих вузов туристкой направленности города Новосибирска, является наиболее полной, что обеспечивает студентов полное наглядное качественное обучение.

Таблица 2.3 – Сравнение вузов туристской направленности по материально-техническому оснащению

Наименование вуза	НГУЭУ	НГТУ	СГУПС	НГПУ	СибУПК	СПАУЭ
Сравнительные характеристики
1.Современная компьютерная техника	0	1	0	0	0	1
2. Наличие специализированных аудитории для отработки профессиональных навыков студентов	1	1	0	1	0	0
3.Наличие профессиональных программ: -Мастер-тур	1	0	0	0	0	0
4.Информационные ресурсы: -библиотека + читальный зал; -системная информация о странах на электронных носителях; -информация из личного опыта выпускников кафедры (видео-фильмы с мероприятий в России и за рубежом); -проекты участников.	1 1 1 1	1 1	1 1	1 1	1	1
5.Стенды, бизнес-студии и т.п. для расширения у обучающихся профессионального кругозора	1 1	1	0	1	1	0
Итого:	8 баллов	5 баллов	2 балла	4 балла	2 балла	2 балла

На втором месте оказался НГТУ со счетом 6 баллов. Позицией ниже стоит НГПУ, набрав 5 баллов при сравнении материально-технической оснащенности образовательных учреждений по туризму, а остальные вузы, такие как СибУПК, СГУПС и СПУЭУ получили равное количество баллов – 2. Можно сделать вывод, что в целом вузы Новосибирска по туризму не имеют полной материально-технической оснащенности.

В итоге, выяснилось, что деятельность центров занятости города Новосибирска действует на достаточно высоком уровне. Центр содействия трудоустройству выпускников в НГУЭУ в стране занимает 6 место среди остальных центров при вузах, что само за себя говорит о качестве деятельности работников отдела. Но как показал результат возможностей трудоустройства выпускников туристских специальностей, только 6% обратились за помощью и 2% смогли трудоустроиться с помощью центра занятости. То есть, по направлению «Туризм» центры занятости действуют не эффективно. Более того, основную работу по содействию в трудоустройстве выпускников проводит кафедра «Туризма, гостеприимства и курортного дела», реализуя практически весь перечень условий, представленных в таблице 2.4. и 2.5.