СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАЦИЙ 5

1.1 Нормативно-правовые основы организации и регулирования

корпоративных отношений 5

1.2 История возникновения и формирования корпораций 7

1.3 Эволюция научных концепций и подходов к формированию и

развитию корпораций 9

1.4 Традиционная и современная корпорация: трансформация понятия, экономической сущности, характерных особенностей 12

2 СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАЦИЙ В РОССИИ 18

2.1 Становление корпоративного сектора в России. Основные этапы 18

2.2 Корпоратизация в период массовой приватизации (1992–1994 гг.) 20

2.3 Денежная приватизация и постприватизационное перераспределение акционерного капитала (1994–1996 гг.) 22

2.4 Завершение передела собственности (1996–1998 гг.) 24

2.5 Роль некоммерческих корпоративных объединений в России 26

2.6 Интеграция и транснационализация российского промышленного корпоративного сектора 27

2.7 Специфика функционирования российских корпоративных

образований на современном этапе 28

2.8 Проблемы и перспективы развития российского корпоративного

сектора 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33

Список использованных источников 34

Введение

В процессе эволюции мирового хозяйства и трансформации национальных экономик все в большей степени возрастает роль корпоративных образований в системе социального и экономического партнерства. Поэтому, изучение вопроса развития корпоративного сектора в России приобретает приоритетное значение, и актуальность выбранной темы курсовой работы не вызывает сомнений.

Современная корпорация представляет собой одновременно имущественный комплекс, юридическое лицо, товаропроизводителя и т.д. Выступая в виде отдельного крупного предприятия или объединения нескольких предприятий, может функционировать как в форме простого акционерного общества, так и их объединения. Современные корпорации зачастую представляют объединения фирм различных сфер деятельности: промышленной, коммерческой, научно-технической, маркетинговой, сбытовой и функционируют на базе разработки и реализации согласованной политики в области специализации, интеграции производства и капитала, раздела рынков сбыта, кооперирования в сфере НИОКР.

На сегодняшний день необходимость урегулирования отношений в сфере формирования и функционирования эффективных корпоративных образований в мировой экономике предопределяет актуальность исследования широкого спектра вопросов: организация связей между корпоративными подразделениями, налаживание делового сотрудничества с представителями внешней среды, обеспечение тесного национального и межнационального корпоративного взаимодействия.

Целью данной курсовой работы является изучение вопроса становления и развития корпораций в России.

В соответствии с выдвинутой целью предусматривается решение следующих задач:

1. Познакомиться с теоритическими аспектами формирования корпораций:

- нормативно-правовыми основами организации и регулирования корпоративных отношений;

- историей возникновения и формирования корпораций;

- эволюцией научных концепций и подходов к формированию и

развитию корпораций;

2. Изучить историю становление корпоративного сектора в России, основные этапы;

3. Обозначить специфику функционирования российских корпоративных образований на современном этапе;

4. Указать проблемы и перспективы развития российского корпоративного сектора;

Глава 1 теоретические аспекты формирования корпораций

1.1 Нормативно-правовые основы организации и регулирования корпоративных отношений

Понятие «корпорация» является сегодня весьма многозначным. Проблема четкости его определения имеет комплексный характер, находится на стыке политики, экономики и права.

С точки зрения мирового опыта нормативно-правового регулирования корпоративных отношений, выделяются четыре прикладные модели [2; 5]:

• запрещающая – характеризуется жесткими предписаниями, многочисленными формальными прямыми законодательными запретами, ограничениями. Модель наблюдается в странах слабого рыночного контроля (с переходной экономикой) современной континентальной Европы (нормы романо-германского гражданского права), в XIX в. использовалась в США и Великобритании;

• разрешающая – характеризуется широким спектром допущений, правовых пробелов, в силу специфики прецедентного права и рыночных механизмов контроля. Модель определена современным законодательством о компаниях США и Великобритании (нормы англосаксонского общего права);

• самодостаточная – характеризуется относительно слабым развитием механизмов внешнего корпоративного контроля на фоне особой значимости внутренних механизмов; регулирование осуществляется посредством защитных мер процедурного характера. Модель в большей степени сориентирована на цели защиты интересов внешних инвесторов и предотвращение скандалов, нежели на максимальное увеличение внутренней гибкости организаций в процессе осуществления коммерческой деятельности. Основой модели являются правовые нормы, которые участники корпоративных отношений считают разумными и добровольно им следуют. Модель характерна для условий переходной экономики в России с использованием элементов запрещающей модели;

• смешанная – используется в большинстве развивающихся стран.

Понятие «корпорация» характерно и официально закреплено нормами англо-американского права, но не упоминается в романо-германской правовой системе. Общества, известные в европейских странах под названиями акционерные, паевые, анонимные и др., в США именуются корпорациями. В системе гражданского права Российской Федерации понятие и организационно-правовой статус корпораций юридически не оформлены. В силу указанной неопределенности современное российское общество склонно принимать различные трактовки: корпорация как аналог общины (профессиональная общность), корпорация как форма сложной организации производства. Формальным эквивалентом, а также сущностным аналогом корпорации в континентальном и российском праве традиционно выступает акционерное общество. В этой связи, говоря о корпорации в общем, следует ориентироваться на американский тип при необходимости выделения специфики национальной принадлежности корпораций.

В экономической науке наблюдаются различные подходы к вопросам формирования корпорации как института, интерпретации понятия «корпорация», роли корпораций в мировом хозяйстве. В большинстве случаев понятие корпорации используется в качестве синонима организации, то есть некоторой реально существующей структуры. Некоторые исследователи делают акцент на юридическом аспекте термина «корпорация», другие рассматривают преимущественно экономическую сторону понятия «корпорация».

Отмечается противоречивость точек зрения относительно роли корпораций в хозяйстве. Ряд ученых склонен считать, что корпорация является ядром экономики государства, и именно ею предопределяются основные направления и пропорции экономического развития. Согласно противоположной точке зрения, недостатки существования крупных корпораций перевешивают имеющиеся достоинства и наносят тем самым большой вред экономикам государств и мировому хозяйству в целом.

В условиях складывающегося разнообразия параллельных и диаметрально противоположных мнений особого внимания заслуживают следующие определяющие аспекты:

• история возникновения корпораций;

• обзор и сопоставление теоретических концепций и подходов к формированию и развитию корпораций;

• трансформация содержательных аспектов, сущности данной категории как экономического явления;

• анализ трактовок, уточнение современного понятия «корпорация».