Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Разработка конкурентной стратегии бизнес-единицы компании. (1).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
363.52 Кб
Скачать

3 Разработка стратегии бизнес-единицы на примере ооо «монолит-строй»

3.1 Стратегические направления развития ооо ооо «Монолит-Строй»

Анализ существующей ситуации на предприятии позволяет выявить проблему высшего приоритета - снижение спроса на продукцию. Маркетинговые исследования рынка продукции предприятия показали, что она теряет свои конкурентные позиции в связи с появлением новых конкурен­тов на рынке, предлагающих аналогичную продукцию. [19, 115с.]

Таблица 6 - «Морфологический ящик» стратегий ООО «Монолит-Строй»

№ п/п

параметры

характеристики

1.

Ассортимент

1.1 Широкий

1.2 Узкий

1.3 Средний

2.

Масштаб произ­водства

2.1 Расширение

2.2 Сокращение

2.3 Сохранение

3.

Качество продук­ции

3.1 Лидерство в ка­честве

3.2 Минимальное качество

3.3 Среднеотрасле­вой уровень качест ва

4.

Структура рынка сбыта

4.1 Многосегмент­ный

4.2 Доминантно- сегментный

4.3 Полисегментный

5.

Рыночная экспан­сия

5.1 Расширение ох- ва-тываемого сек­тора

5.2 Сокращение сектора рынка

5.3 Сохранение ох­ватываемого секто­ра

6.

Структура рынка поставщиков

6.1 Многосегмент­ный рынок

6.2 Доминантно- сег-ментный ры­нок

6.3 Полисегмент­ный рынок

7.

Привлечение внеш-них финан­совых ре-сурсов

7.1 Увеличение внеш них финан­совых вложений

7.2Сохранение при-влекаемых средств на том же уровне

7.3 Уменьшение привлекаемых фи­нансовых средств

8.

Рыночная конку­ренция

8.1 Концентрация усилий на завоева­нии потребителей

8.2 Концентрация усилий на рекламе продукции

8.3 Концентрация усилий на отноше­ниях с конкурен­тами

В настоящее время основной целью для ООО «Монолит-Строй» является повышение спроса на продукцию. Для решения данной проблемы на предприятии была создана экспертная группа, со­стоящая из генерального директора, технического директора, заместителя директора по экономике и маркетингу, заместителя директора по снабже­нию, начальников цехов, главного инженера и главного бухгалтера.

Альтернативы дальнейшего развития предприятия для повышения спро­са на продукцию:

- Повысить спрос на выпускаемую продукцию на существующем рын­ке;

- Повысить спрос на выпускаемую продукцию с учётом выхода на но­вый рынок;

- Повысить спрос на инновационную продукцию с учётом выхода на новый рынок.

Для выбора приоритетной альтернативы ООО «Монолит-Строй» использовался метод анализа. Наиболее приоритетной для ООО «Монолит-Строй» является альтернатива повышения спроса на выпускаемую продукцию на существующем рынке, так как её коэффициент приоритета по шкале МАИ = 0,543.

3.2 Реализация разработанной стратегии бизнес-единицы

Для повышения спроса на выпускаемую продукцию предприятия были разработаны мероприятия, которые представлены в таблице 7.

Таблица 7 – Реализация направлений деятельности ООО «Монолит-Строй» для повышения спроса на продукцию

Направления деятельности

Мероприятия

Ответственный

I. Повысить качест­во продукции:

1. Повышение тех­нического уровня производства

  • внедрение передовых технологий;

  • модернизация установленного ранее оборудования;

  • монтаж и запуск в работу семи станков СТБТ;

  • ввод в эксплуатацию двух газопоршневых установок.

технический директор, начальники цехов, глав­ный инженер, главный меха­ник

2. Использование ка­чественного сырья

  • входной контроль качества сырья;

  • экономические меры воздействия на поставщиков в зависимости от качества по­ставленного сырья;

  • закупка сырья только высокого качества у проверенных поставщиков;

  • закупка сырья непосредственно у заводов-изготовителей, без посредников.

отдел снабжения

3. Проведение аттес­тации качества про­дукции

  • сертификация выпускаемой продукции;

  • проверка соответствия качества продукции ГОСТу;

инженер по стандартизации и метрологии, инженер - техно­лог по ткачеству

4. Снижение произ­водственного брака (дефектности продукции)

  • строгий контроль за качеством труда работ­ников (ввести персональную ответственность за результаты труда, а также систему штра­фов);

  • контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и на участках;

  • оснащение рабочих мест необходимыми контрольно-измерительными приборами, инструментом, нормативно-технической до­кументацией;

  • выборочный контроль продукции;

  • контроль за исправностью и правильной наладкой оборудования.

начальники це­хов

ОТК РМЦ

5. Обеспечение про­изводственного про­цесса работниками необходимых про­фессий и квалифика­ций

  • приём новых работников на предприятие;

  • повышение квалификации работников (профессионального мастерства, знаний, на­выков);

  • переобучение работников;

  • повышение численности работников, владеющих смежными профессиями.

отдел кадров на­чальники цехов

II. Совершенствовать работу с потребите­лями:

1. Ценовая политика

  • разработка системы скидок для постоянных потребителей;

  • разработка системы скидок;

  • предоставление удобной системы оплаты (снижение доли предоплаты до 40% с по­следующим разделением оставшегося плате­жа на две части).

торгово-коммерческий отдел

2. Повышение надёжности поставок

- поставка продукции строго по установлен­ному графику

отдел сбыта

III. Усилить маркетинговую деятель­ность:

1. Проведение мар­кетинговых исследований

  • изучение покупательского спроса на продукцию предприятия;

  • контроль за коньюктурой цен на сырьё на рынке.

отдел маркетин­га

2. Проведение ак­тивной рекламной компании по про- движению товара на рынке

  • провести презентацию продукции предпри­ятия;

  • прямая реклама в СМИ, на телевидении;

  • продвижение предприятия в Интернет-брэндинге, Direct-маркетинге;

  • участие в ярмарках, смотрах-конкурсах продукции, выпускаемой предприятиями данной отрасли.

отдел маркетин­га

Сложность управления организацией требует серьезного подхода к ана­лизу целей и задач деятельности, путей и средств их достижения, оценки влияния различных факторов на эффективность и качество работы. В про­цессе производства часто возникают серьезные проблемы, и от правильно­сти решения будет зависеть конечный результат деятельности всего пред­приятия. Это служит серьезным основанием применения экспертных оце­нок в процессе выбора и принятия управленческих решений.

Таким образом, системный подход к разработке управленческих реше­ний оказывает существенное влияние на совершенствование методов управления, разработку управленческих структур, совершенствование методов оценки социально-экономической эффективности мероприятий.