5. Розділ охорони праці

5.1 Заходи по охороні праці, використані на дільниці механічного цеху.

5.1.1 Організація робочого місця.

Дипломний проект розглядає організацію дільниці з виробництва ”шестерні переднього ходу”

Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.

Характеристика спроектованої дільниці.

Згідно плануванню спроектованої дільниці, яка виконана на листі формату А1 розміри дільниці слідуючи: ширина а= м, довжина в= м, відповідно площа дільниці складає S=а·в=·= м² Розміри дільниці відповідають СНіП 11-90-81. Площа виробничих приміщень на спроектованій дільниці не менш 4,5 м² на одне робоче місце об'єм не менше 15 м³, висота вибрана за технологічним процесом і складає м. Приміщення, в яких планується улаштування природної і штучної вентиляції для забезпечення необхідного теплого напору мають висоту не менше 4 м від розташування тепловипромінювальної поверхні, згідно з основними вимогами до будівель виробничого призначення, які викладені в СНіП 2.09.02-85. На спроектованій дільниці передбачені проїзди для транспорту шириною 4,5 м , та проходи за верстатами шириною 1,5 м. Для запобігання ДТП швидкість руху на дільниці не більше 5 км/год, а при виїзді у вузькі місця не більше 3 км/год.

Ефективність трудового процесу залежить насамперед від організації робочих місць. План і організація робочого місця повинні виключати отримання травм робітником.

Під робочим місцем розуміється виробничий простір (площа) з розміщеним на ньому устаткуванням та інвентарем, які необхідні для ефективного виконання одним або групою робітників (бригадою, ланкою тощо) виробничого завдання чи окремої виробничої операції. Організація робочого місця – це комплекс заходів, спрямованих на те, щоб створити на робочому місці всі необхідні умови для високопродуктивної змістовної праці, та на охорону здоров’я працівника. Вона передбачає вибір раціональної спеціалізації робочого місця і його оснащення устаткуванням, обладнанням, інструментом та інвентарем; створення комфортних умов праці; раціональне планування (розміщення всього, що необхідне для виконання трудового і виробничого процесу); безперебійне обслуговування робочого місця за всіма функціями.

Встановлюємо категорію робіт за важкість згідно з СН №245-71 - !!б- середньої важкості 232-393 Дж/с (роботи, які пов’язані з ходою і пересуванням невеликими до 10 кг вантажів.. Енерговитрати складають 232-293 Дж/с

31 с.17 додаток 1

Характеристика облаштування робочого місця верстатника

Основними вимогами, що висуваються до організації виробництва на робочому місці, є: • створення умов для продуктивної роботи;  • максимальна механізація й автоматизація виробничого процесу, усування ручних непродуктивних і стомлюючих операцій;  • безперебійне постачання робочого місця сировиною та матеріалами;  • навчання передовим прийомам праці та підвищення кваліфікації;  • безпека роботи.  Основним обладнанням робочого місця верстатника є верстат або група верстатів з усіма запобіжними та допоміжними пристроями і постійним комплектом частин до нього. До складу допоміжного обладнання й оснащення робочого місця входять: • комплект технологічної оснастки постійного користування, що складається з пристроїв, різального, вимірювального та допоміжного інструментів;  • комплект технічної документації, що постійно знаходиться на робочому місці (інструкції, довідники, допоміжні таблиці тощо);  • комплект предметів догляду за обладнанням і робочим місцем (масельнички, щітки для змітання, совки, обтиральні матеріали тощо);  • інструментальні шафи, підставки, планшети, стелажі тощо;  • пересувна або переносна тара для заготовок і оброблених деталей;  • підніжні щітки, табуретки або стільці, номенклатура, конструкції та розміри допоміжного обладнання залежать від типу верстата, типу виробництва, розмірів оброблюваних деталей.  Загальні ергономічні вимоги до робочого місця при виконанні робіт стоячи регламентує ГОСТ 12.2.033-78, при виконанні сидячої роботи - ГОСТ 12.2.032-78. Зовнішнє оформлення робочих місць виробничої дільниці повинно відповідати вимогам технічної естетики. Основні кольори в полі зору робітників повинні бути жовті, зелені, голубі), ССБТ ГОСТ 12.4.026-76. Кількість інструменту і приспособ на робочому місці повинно бути мінімально необхідним, ССБТ ГОСТ 12.2.029-77, ССБТ ГОСТ 12.2.012-75. Не дозволяється захаращувати робочі місця. Заготовки, матеріали повинні зберігати тільки в тарі, на підставках або на стелажах. Зберігання на підлозі - забороняється.

З метою підвищення продуктивності праці та полегшення фізичного навантаження робітників в проекті передбачено транспортно-розвантажувальні засоби мостовий кран, який використовують для обслуговування віддалених, або важкодоступних ділянок цеху та складу і призначені для підйому та горизонтального переміщення вантажів.

5.2 Характеристика дільниці.

Організація виробничого процесу передбачає раціональне поєднання в просторі і в часі всіх основних, допоміжних та обслуговуючих процесів, що забезпечує найменший час його здійснення, тому на дільниці передбачено прямоточне розташування обладнання згідно технологічного процесу, що виключає поворотні рухи предмета праці в процесі виробництва. Для цього операції і часткові процеси просторово розташовують у порядку проходження операцій технологічного процесу, внаслідок чого скорочується час проходження вироби у виробництві, а також упорядковуються вантажопотоки і зменшується вантажообіг.. 

Оскільки на механічній дільниці виконуються різні види обробки металів на різних металорізальних верстатах, то можуть виникати певні небезпечні ситуації.

Основні заходи, щодо попередження та усунення причин виробничого травматизму і професійної захворюваності поділяються на технічні і організаційні.

До технічних належать заходи з виробничої санітарії та техніки безпеки. Заходи з виробничої санітарії та техніки безпеки передбачають організаційні, гігієнічні та санітарно-технічні заходи та засоби, що запобігають дії на працюючих шкідливих виробничих факторів. Це створення комфортного мікроклімату шляхом влаштування відповідних систем опалення, вентиляції, кондиціювання повітря, теплоізоляція конструкції будівлі та технологічного устаткування, заміна шкідливих речовин та матеріалів нешкідливими. Герметизація шкідливих процесів, зниження рівнів шуму та вібрації, установлення раціонального освітлення, забезпечення необхідного режиму праці та відпочинку санітарного та побутового обслуговування.

Заходи з техніки безпеки передбачають систему організаційних та технічних заходів, що запобігають дії на працюючих небезпечних виробничих факторів. До них належать : розроблення та впровадження безпечного устаткування, механізація та автоматизація виробничих процесів, використання запобіжних пристосувань, автоматичних блокуючи засобів, правильне та зручне розташування органів керування устаткуванням, розроблення та впровадження систем автоматичного регулювання контролю та керування технологічними процесами, принципово нових нешкідливих та безпечних технологічних процесів.

До організаційних заходів належать: правильна організація роботи. Навчання, контролю та нагляду з охорони праці, дотримування трудового законодавства, міжгалузевих та галузевих нормативних актів про охорону праці, впровадження безпечних методів та наукової організації праці, проведення оглядів, лекційної та наочної агітації і пропаганди з питань охорони праці, організація планово-попереджувального ремонту устаткування , технічних оглядів та випробувань транспортних та вантажопідйомних засобів, посудин, що працюють під тиском.

Згідно з ДНАОП 0.00-4.12-94 існують слідуючи види інструктажів:

• По характеру і часу проведення інструктажі по питаннях охорони праці підрозділяються на ввідний, первинний, повторний, позаплановий і цільовий.

Ввідний інструктаж проводиться зі всіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи і посади; з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть участь безпосередню у виробничому процесі або виконують

інші роботи для підприємства; з учнями і студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики; в разі екскурсії на підприємство; зі всіма що вчаться, студентами і іншими особами, які навчаються в СУЗИ, ВНУЗ, ПТУЗ, ВУЗ, при оформленні або зарахуванні в УЗ.

Первинний інструктаж. Проводиться перед початком роботи безпосередньо на робочому місці з працівником: прийнятим (постійно або тимчасово) на підприємство; який переводиться з одного цеху виробництва в іншій; який виконуватиме нову для нього роботу; працівником, що відряджається, який бере участь безпосередньо у виробничому процесі на підприємстві.

Повторний інструктаж Проводиться з працівниками на робочому місці в терміни, визначені відповідними чинними галузевими нормативними актами або керівником підприємства з врахуванням конкретних умов праці, але не рідше: на роботах з підвищеною небезпекою 1 разів на 3 місяця; для останніх робіт - 1 раз в 6 місяців.

Позаплановий інструктаж Проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці: (ДНАОП 0.00-4.12-99) при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін і додатків до них; при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів і інструментів, вихідної сировини, матеріалів і інших чинників, які впливають на стан охорони праці; при порушеннях працівниками вимог нормативних актів про охорону праці, які можуть привести або привели до травм, аварій, пожеж і т.п.; при виявленні особами, які здійснюють державний нагляд і контроль за охороною праці, незнання вимог безпеки відносно робіт, які виконуються працівником; при перерві у виконанні робіт більш ніж на 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для залишку робіт - більше 60 днів.

Цільовий інструктаж Проводиться з працівниками: при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою; при ліквідації аварії, стихійного лиха; при проведенні робіт, на які оформляється вбрання-допуск, розпорядження або інші документи.

Порядок проведення інструктажів для працівників

Ввідний інструктаж проводиться фахівцем служби охорони праці, а в разі відсутності на підприємстві такої служби - іншим фахівцем, на якого наказом (розпорядженням) по підприємству покладені ці обов'язки і який у встановленому цим Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань по питаннях охорони праці. Ввідний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або в приміщенні, яке спеціальне для цього обладнано.

Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб однієї професії по інструкціях, що діють на підприємстві, по охороні праці відповідно до виконуваних робіт, а також з врахуванням вимог орієнтовного переліку питань первинного інструктажу.

Позаплановий інструктаж проводиться при виявленні порушень вимог безпеки вихованцями, що вчаться, студентами під час учбово-виховного процесу, при зміні умов виконання учбових завдань по професії, лабораторних робіт, інших видів занять, передбачених учбовими планами.

Цільовий інструктаж по питаннях охорони праці проводять з групою вихованців, що вчаться, студентів. Об'єм і вміст інструктажу визначається залежно від вигляду масових заходів. Облік проведення цільових інструктажів здійснюється відповідно до положень Міністерства освіти в журналах обліку теоретичного і виробничого вчення, що діють.

Триступінчастий (адміністративно-громадський) контроль у системі управління охороною праці (СУОП) є основною формою контролю адміністрації й комітетів профспілки підприємства, організації, установи за станом умов і безпеки праці на робочих місцях, виробничих ділянках, у цехах, а також дотриманням всіма службами, посадовими особами й працюючими вимог трудового законодавства, стандартів безпеки праці, правил, норм, інструкцій і інших нормативно-технічних документів по охороні праці.

   Залежно від специфіки виробництва, структури підприємства й масштабів його підрозділів триступінчастий контроль за станом охорони праці проводиться:

-  на першому ступені - на ділянці цеху, у зміні або бригаді (далі - ділянка);

-  на другому ступені - у цеху, на виробництві або ділянці підприємства (далі - цех);

-  на третьому ступені - на підприємстві в цілому.

Віднесення виробничих підрозділів до об'єктів триступінчастого контролю провадиться адміністрацією й комітетом профспілки підприємства,