Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
464
Добавлен:
20.06.2014
Размер:
241 Кб
Скачать
☆

Задачи по дисциплине «Основы права».

  1. При расторжении брака бывший муж требует от бывшей жены, чтобы она отказалась от его фамилии и взяла свою добрачную фамилию.

Законны ли его требования?

Ответ: Нет, его требования незаконны, т.к. по ст.32 Семейного кодекса супруги при расторжении брака вправе сохранить общую фамилию, поэтому его требования незаконны.

  1. Может ли быть заключен брак, если один из желающих вступить в брак состоит в другом зарегистрированном браке?

Ответ: В Ст.14 Семейного кодекса перечислены обстоятельства, препятствующие заключению брака и одним из них является тот факт, что такой брак не будет заключен т.к. у нас действует принцип единобрачия, т.е одновременно можно состоять только в одном браке и, чтобы, заключить следующий брак, надо расторгнуть официально предыдущий в органах ЗАГСа. Кроме того, не допускается заключение брака с ближайшими родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родители – дети, бабушки, дедушки – внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры), а так же между усыновителями и усыновленными (т.к. между ними в процессе усыновления возникают такие же отношения, как между родственниками по происхождению) и лицами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства.

  1. Родители девушки хотят выдать ее замуж за сына их друзей, а она не хочет этого.

Возможно ли заключение брака в данном случае?

Ответ: Ст.12 Семейного кодекса определяет условия заключения брака, и говорит, что для заключения его необходимы взаимное добровольное согласие вступающих в брак мужчины и женщины и достижение брачного возраста – 18 лет. Поэтому насильно выдать замуж девушку не могут.

  1. Супруг решил расторгнуть брак без согласия супруги. У них есть общий сын 6-ти месяцев.

Примет ли судья заявление на расторжение данного брака?

Ответ: Ст.17 Семейного кодекса говорит о том, что муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка. Поэтому заявление не примут.

  1. При разводе и разделе имущества жена претендует на машину мужа, оформленную на него по договору дарения его родителями.

Какое решение примет суд?

Ответ: Семейный кодекс в ст.36 определяет, что относится к собственности каждого из супругов, и говорит, что то имущество, которое получено одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования является собственностью данного супруга. Поэтому суд отклонит требования бывшей супруги как не соответствующие закону.

  1. Когда - то лишенный родительских прав отец, исправно платил алименты дочери. Потеряв трудоспособность и получая очень небольшую пенсию, он решил потребовать выплаты алиментов с неё, и подал иск в суд. Какое будет принято решение?

Ответ: Суд откажет ему в иске, т.к. ст.71 Семейного кодекса определяет, что родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с этим ребенком, в том числе право на получение от него содержания, а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. Но лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка. Кроме того, ребенок, в отношении которого родители (или один из них) лишены родительских прав, сохраняет право собственности на жилое помещение, а также сохраняет имущественные права, основанные на факте родства с родителями, в том числе право на получение наследства.

  1. В средствах массовой информации была опубликована статья, порочащая деловую репутацию гражданина К.

Какие меры он может принять?

Ответ: На основании ст.150, 151, 152 Гражданского кодекса данный гражданин имеет право требовать по суду опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство и деловую репутацию, через те же средства массовой информации (если распространитель не докажет, что они соответствуют действительности). Кроме того, гражданин вправе требовать возмещения убытков и морального вреда т.е. физических и нравственных страданий в виде денежной компенсации этого вреда, учитывая степень вины нарушителя и степень физических и нравственных страданий лица, которому причинен вред.

  1. Гражданин находится на лечение в стационаре.

Кому и как он может доверить получение своей пенсии?

Ответ: По ст.185 Гражданского кодекса он должен оформить доверенность на любого совершеннолетнего дееспособного гражданина. Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для предоставления третьему лицу. В п.4 этой статьи говорится, что доверенность на получение з/платы, других платежей, а также пенсий, пособий, стипендий, может быть удостоверена в той организации, в которой доверитель работает, учится или администрацией стационарного учреждения, где он проходит лечение, как в данном примере. Срок действия доверенности по ст.186 не может превышать 3-х лет, а если он не указан в доверенности, она действительна в течение года со дня ее совершения. В ней должны содержаться сведения доверителя и кому доверяют (ФИО, паспортные данные, место регистрации, сумма числом и прописью, если она точно известна).

  1. Гражданин С. решил подарить дачу, приобретенную совместно со второй женой своей дочери от первого брака. Его жена решила признать сделку недействительной в судебном порядке.

Имеет ли она на это право?

Ответ: Да, имеет. По статье 34 Семейного кодекса имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. По ст.35 Семейного кодекса супруг не получил нотариального удостоверения о согласии на данную сделку от своей супруги, поэтому она имеет право требовать признания сделки недействительной. Кроме того ст.576 Гражданского кодекса ограничивает дарение имущества, находящегося в общей совместной собственности без согласия всех участников совместной собственности.

  1. Гражданин М. сдала в мастерскую по ремонту обуви туфли и заплатила 200 рублей. В назначенный срок она пришла, и тут выяснилось, что туфли утеряны. Возместить стоимость потерявшихся туфель работники мастерской отказались. Определите права гражданки М. по закону «О защите прав потребителей».

Ответ: На основании ст.35 Закона «О защите прав потребителей» исполнитель, виновный в утрате или повреждении вещи, принятой от потребителя, обязан возместить клиенту двукратную стоимость вещи или в 3-х дневный срок предоставить аналогичную, при этом цена или процент износа вещи должны быть указаны в квитанции, возмещаются также и расходы, понесенные потребителем (в данном случае 200 рублей). При отказе может обратиться в суд.

  1. Гражданка К. приобрела в магазине краску для волос импортного производства. Придя домой, она не обнаружила аннотации на русском языке. Она вернулась в магазин и потребовала русский текст, продавец сказала, что его нет.

Объясните права гражданки К, а также обязанности и ответственность продавца в данной ситуации.

Ответ: В ст.8,10 Закона «О защите прав потребителей» отмечается, что потребитель вправе требовать предоставления необходимой и достоверной информации о реализуемых товарах, а продавец обязан такую информацию предоставить. Если этого не произошло, ст.12 Закона определяет, что покупатель вправе расторгнуть договор купли-продажи и потребовать возврата денег. А ответственность продавца определяется ст.13, 18 и 24 данного Закона, т.е. он может предложить заменить данный товар на аналогичный с аннотацией с перерасчетом покупной цены или вернуть деньги.

  1. Гражданка И. купила в магазине для сына ботинки, а через день пришла их обменять на больший размер. Продавец отказалась это сделать, сославшись на то, что данного товара нет.

Какие права есть у покупателя в данном случае?

Ответ: Ст.25 Закона «О защите прав потребителей» раскрывает право потребителя на обмен товара надлежащего качества или на аналогичный товар, если он не подошел по размеру, фасону, расцветке и имеет право обменять его в течение 14 дней, не считая дня покупки, при условии, что товар не был в употреблении и сохранен его товарный вид, фабричные ярлыки.

Если же товара нет в наличии, то покупатель вправе расторгнуть договор купли-продажи и потребовать возврата денег или попросить продавца сообщить ей о поступлении его в продажу в будущем.

  1. Гражданка А. приобрела в магазине кофточку, а, придя домой, обнаружила брак на воротнике. Она вернулась в магазин, требуя забрать вещь и вернуть деньги. Продавец отказалась, ссылаясь на то, что при покупке брака не было.

Какие требования может предъявить гражданка А. и меры, которые может предъявить?

Ответ: Ст.18 Закона «О защите прав потребителей» говорит нам о том, что покупатель, которому продан товар ненадлежащего качества вправе требовать по своему выбору: 1) безвозмездного устранения недостатков;

2) уменьшение покупной цены;

3) замены на товар аналогичной модели, марки;

4) расторжения договора купли-продажи. Если же возникает спор

и продавец отказывается заменить товар, то покупатель имеет

право провести за свой счет экспертизу и по ее результатам,

если окажется виноватым продавец, может подать в суд и

потребовать возмещения всех затрат и еще возмещение мораль-

ного вреда.

  1. Гражданка С. имеет двоих несовершеннолетних детей. Ее муж осужден за совершение тяжкого преступления на срок 15 лет. Она решила расторгнуть с ним брак. Куда она должна обратиться?

Ответ: Она должна обратиться в органы ЗАГСа несмотря на то, что у нее н/летние дети т.к. ст.19 Семейного кодекса п.2 определяет, что расторжение брака по заявлению одного из супругов независимо от наличия у них общих несовершеннолетних детей производится в органах ЗАГСа, если супруг признан безвестно отсутствующим; признан судом недееспособным; осужден за Совершение преступления к лишению свободы на срок свыше 3 лет.

Расторжение брака и выдача свидетельства о расторжении брака производится через месяц со дня подачи заявления о расторжении брака.

  1. Проверка кафе выявила целый ряд нарушений санитарно-эпидемиологических требований к организации питания в данном кафе, в том числе, при приготовлении пищи и ее хранении.

Какие меры будут приняты к владельцу кафе?

Ответ: Ст.6.6 Кодекса об административных правонарушениях определяет, что за нарушение санитарно-эпидемиологических требований, предъявляемых к организации питания населения в специально оборудованных местах, а именно, столовых, ресторанах, кафе и других местах, в том числе при приготовлении пищи и напитков, их хранении и реализации влечет за собой наложение административного штрафа на граждан в размере от 10 до 15 МРОТ (минимальных размеров оплаты труда); на должностных лиц – от 20 до 30 МРОТ; на юридических лиц – от 200 до 300 МРОТ.

  1. Пьющий отец постоянно распивает спиртные напитки со своими несовершеннолетними сыновьями. Участковый неоднократно предупреждал его. Какие меры можно принять к такому отцу?

Ответ: Ст.6.10 Кодекса об административных правонарушениях говорит нам о том, что вовлечение несовершеннолетнего в употребление спиртных напитков или одурманивающих средств влечет наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 МРОТ (минимального размера оплаты труда). Если же эти действия совершают родители, их законные представители, или лица, на которых возложена обязанность по обучению и воспитанию несовершеннолетних – штраф составит 15-20 МРОТ, т.е. отец может быть оштрафован на такую сумму.

(2 300 х 15 = 34 500 руб, или 2 300 х 20 = 46 000 руб.).

  1. Бригада «Скорой помощи» получила вызов на оказание экстренной помощи больному, но, приехав по вызову, увидела компанию молодых людей, находящихся в нетрезвом состоянии, которые сказали бригаде «Скорой помощи», что они пошутили. Можно ли каким-то образом наказать молодых людей?

Ответ: Ст.19,13 Кодекса об административных правонарушениях говорит, что заведомо ложный вызов пожарной охраны, милиции, скорой помощи или иных специальных служб влечет наложение административного штрафа в размере от 10 до 15 МРОТ (минимального размера оплаты труда). Кроме того, ст.4.7. этого кодекса дает право администрации ЦРБ, в ведении которой находится «Скорая помощь» обратиться в суд с иском о возмещении имущественного ущерба и морального вреда, нанесенного данными гражданами.

Привлечь их к административной ответственности можно с 16 лет (ст.2.3. Ко.АП).

  1. Выпускник медицинского колледжа пришел устаиваться на работу в ЛПУ. Ему предложили пройти 3х месячный испытательный срок в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Правомерны ли данные условия?

Ответ: Нет, требования неправомерны, т.к. ст. 70 ТК (Трудового Кодекса) перечисляет категории лиц, для которых испытание не устанавливается, это:

  1. лица, поступающие на работу по конкурсу на замещение определенной должности;

  2. беременные женщины;

  3. лица, не достигшие 18 лет;

  4. лица, окончившие образовательные учреждения начального, среднего и

высшего образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности.

Следовательно, если есть место, то выпускника должны принять на работу без испытательного срока.

  1. Водитель «Скорой помощи» Тарасов во внерабочее время взял

машину для личных нужд.

Во время движения столкнулся с другой машиной, повредив свою.

Как будет возмещаться им ущерб, причиненный больнице его действиями?

Почему? Обоснуйте свои точку зрения.

Ответ: Ст. 238, 243 ТК, возмещение полного ущерба, т.к. в нерабочее время.

  1. При приеме на работу на должность медсестры терапевтического отделения с выпускницы медучилища потребовали предоставить,

помимо диплома и паспорта, характеристику

Обоснованы ли данные требования.

Докажите свою точку зрения?

Ответ: Ст.65 ТК. Документы, предъявляемые при приеме на работу и

заключении трудового договора, характеристики там нет.

  1. Медсестра Старкова в течение года систематически нарушала трудовую

дисциплину, за что ей приказом объявлялись замечание, выговор,

переводилась на нижеоплачиваемую работу.

Работодатель решил уволить ее по п.5 ст. 81 Трудового кодекса за

систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Прав ли работодатель?

Ответ: Ст. 192, 193 Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.

Прав. Увольнение возможно, т.к. в течение года к ней применены все

виды дисциплинарных взысканий.

  1. Работники частного предприятия, не получавшие в течение 2-х месяцев зарплату, предупредили письменно владельца о невыходе на работу.

Тот издал приказ об увольнении всех работников за прогул.

Дайте характеристику действиям работников и работодателя.

Обоснуйте свой ответ.

Ответ: Ст. 142 ТК Ответственность работодателя за нарушение сроков

выплаты з/платы,а также ст.5, 34 Кодекса об административных

правонарушениях, влечет за собой наложение административного штрафа

в размере от 40 до 50 МРОТ.

  1. Зав. поликлиникой просил медсестру одного участка остаться на прием с врачом другого участка, т.к. там заболела медсестра. Она отказалась, обосновывая это тем, что беременна.

Зав. поликлиникой объявил ей выговор.

Прав ли он? Обоснуйте свой ответ.

Ответ: ст. 99 ТК. Работа за пределами нормальной продолжительности

рабочего времени (сверхурочная работа) нельзя привлечь беременных и

несовершеннолетних.

  1. Фельдшер Соколов в нерабочее время был задержан на улице в

нетрезвом состоянии и доставлен в медвытрезвитель.

За это он переведен в санитары сроком на 1 месяц.

Правомерны ли действия администрация?

Ответ: Действия неправомерны, т.к. во внерабочее время.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено, кроме того, такого вида

дисциплинарного взыскания нет в ТК. ст.193.

25. Водитель Краснов явился на работу в нетрезвом состоянии.

Приказом он переведен на 1 месяц на нижеоплачиваемую работу.

Ваше мнение?

Ответ: Может быть уволен по п.6 (6) ст. 81 ТК однократного грубого

нарушения трудовой дисциплины, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Кроме того, такого вида дисциплинарного взыскания нет в ТК ст.193 (замечание, выговор, увольнение).

  1. В связи с предстоящим уходом в отпуск по беременности и

родам медсестра хирургического отделения подала заявление

о предоставлении ей до отпуска по беременности и родам

ежегодного отпуска.

Администрация отказала ей в предоставлении оплачиваемого

очередного отпуска, мотивируя тем, что она отработала только 3 месяца.

Законен ли такой отказ?

Ответ: ст. 122 ТК. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых

отпусков. Действия незаконны, т.к. беременная имеет право на отпуск, независимо от срока постоянной работы на данном предприятии.

27. Девушка устраивается на работу в частную фирму секретарем-референтом.

При приеме на работу руководство фирмы потребовало от нее

помимо паспорта, трудовой книжки и диплома справку

из женской консультации о том, что она не беременна.

Правомерны ли требования руководства фирмы?

Обоснуйте свой ответ.

Ответ: ст. 65 ТК Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Кроме того, запрещено отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей ст.64.

28. Работнице отказали в приеме на работу, не обосновав причину отказа.

Прав ли работодатель?

Обоснуйте свой ответ.

Ответ: ст. 64 ТК Гарантии при заключении трудового договора, т.е. обязаны разъяснить причины отказа. Может подать в суд.

29. Зав. отделением приказом переводит процедурную медсестру

отделения временно, сроком на 1 месяц на должность заболевшей

операционной медсестры, несмотря на ее несогласие.

Ваше мнение, есть ли здесь нарушение законодательства?

Ответ: ст. 74 ТК. Временный перевод на другую работу по производственной

необходимости на срок до 1-го месяца возможен, т.к. должность не ниже по статусу и без ее согласия, оформляется приказом.

30. 17-летний подросток, после окончания школы, устроился работать на стройку.

Через неделю мастер назначил его на работу в ночную смену.

Правомерны ли действия мастера? Докажите свою правоту.

Ответ: ст. 96 ТК. Работа в ночное время. Не допускаются работники, не

достигшие возраста 18 лет.

31. Медсестра травмпункта после обращения туда своего знакомого по поводу

Перелома голени не сделала запись о том, что он в нетрезвом состоянии,

заведомо зная об этом.

Дайте характеристику ее действий.

Ответ: ст. 292 УК. Служебный подлог, т.е. внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстных побуждений. Штраф от 100 до 200 МРОТ до лишения свободы на срок до 2-х лет.

  1. Медсестра терапевтического отделения подала заявление об увольнении по

собственному желанию. Зав. Отделением принял решение удовлетворить

ее просьбу, но с условием обязательной отработки в течение месяца,

объясняя это тем, что необходимо подобрать замену на эту должность.

Ответ: ст. 80 ТК расторжение трудового договора по инициативе

работника (собств.желание) за 2 недели письменно предупредить.