Заключение

В первом разделе работы был раскрыт теоретический аспект системы управления современной организацией, раскрыты понятия и сущность организации. Изучены основные элементы системы управления организацией.

Целостность организации и ее открытость как системы обусловливают четкое разделение внутренней и внешней среды, зависимость организации от внешних факторов, взаимодействие внутренней и внешней среды, различную степень воздействия параметров внутренней и внешней среды и управления ими.

Во второй главе курсовой работы был проведен анализ практического содержания элементов системы управления организацией на примере ООО «Spore». Анализ экономической характеристики организации, анализ персонала компании, как объекта системы управления организацией.

Среди преимуществ системы управления ООО «Spore» можно выделить следующие: линейно-функциональная структура управления, наличие действующих должностных инструкций, обучение персонала по программам - стажировка внутри компании и самообучение. К недостаткам системы управления можно отнести следующие: высокая текучесть кадров; отсутствие работы по оценке деятельности каждого сотрудника в отдельности; отсутствие четко прописанных целей и миссии компании; отсутствие мероприятий по формированию, развитию и поддержанию внутрифирменной культуры.

Предложено внедрение нового информационного обеспечения. Внедрение подобного рода информационной системы на ООО «Spore» позволит координировать работу всех подразделений организации: Так как успешное функционирование предприятия в целом зависит от степени слаженности работы отделов.

Библиографический список

1. Мильнер, Б.З. Теория организации [Электронный ресурс] / Б.З. Мильнер.– М.: ИНФРА-М, 2012.- Режим доступа: http://www.ZNANIUM.COM.3

2. Баринов, В. А. Организационное проектирование: учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе MBA и другим программам подготовки управляющих кадров / В. А. Баринов. – М.: ИНФРА-М, 2013. - 384 с.

3. Веретенцева, Д. В. Система процессного управления организацией: предпосылки возникновения, этапы формирования и типичные ошибки при внедрении / Д. В. Веретенцев, А. А. Дзюба // Менеджмент в России и за рубежом, 2010. - N 1. - С. 12-18

4. Веснин, В. Р.  Основы менеджмента: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2014. - 306 с.

5. Виханский, О.С., Наумов, А. И. Менеджмент: Учебник для вузов / О. С. Виханский, А. И. Наумов -5-е изд., стер. - М.: Магистр: Инфра-М, 2013. - 576 с.ISBN 978-5-9776-0164-1

6. Лапаева, М. Г. Методологические основы теорий менеджмента / М. Г. Лапаева // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2012. - № 13, ч. 1, декабрь. - С. 221-227

7. Кибанов, А.Я.Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации» / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2013. - 60 с

8. Кораблев, А. В.Концептуальный подход к формированию информационного обеспечения системы управления организацией / А. В. Кораблев // Экономические науки,2012. - № 6. - С. 177-180

9. Романцов, А.Н.Event-маркетинг. Сущность и особенности организации. Учебное пособие. 2-е изд. [Электронный ресурс]  / А.Н. Романцов.– М.: Дашков и К, 2012. - Режим доступа: http://www.ZNANIUM.COM.

10. Чугумбаев, Р. Р.Анализ среды функционирования как инструмент бенчмаркинга показателей экономической эффективности организации / Р. Р. Чугумбаев // Экономический анализ: теория и практика,2009. - N 27. - С. 40-47.

11. Демидова, А. В. Организационный менеджмент. Учебное пособие / А.В. Демидов. - М.: Приор-издат, 2010. – Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/72708/

12. Магданов, П. В. Система управления организацией: понятие и определение / П. В. Магданов // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2012. - N 8, август. - С. 56-62

13. Мельников, В. П. Информационное обеспечение систем управления: учебник для студентов высших учебных заведений/ В. П. Мельников. – М.: Академия, 2010. - 336 с.

14. Ендовицкий, Д. А. Методологические основы экономического анализа развития организаций / Д. А. Ендовицкий, Н. Э. Бабичева // Экономический анализ: теория и практика,2012. - № 14. - С. 2-7

15. Песочинский, В. Кадровая политика: преимущества комплексного проекта / В. Песочинский // Управление предприятием. – 2011. - № 8. – С. 45-53