Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях Аналіз охорони праці

Одним з найважливіших завдань для уряду нашої країни залишається турбота про охорону життя та здоров'я людини, покращення умов і підвищення безпеки праці. При виконанні геологічних робіт питанню охорони праці приділяється особлива увага. З урахуванням особливостей геологічного виробництва за останній час було проведено важливі заходи щодо введення новітніх технологій, заміни старого устаткування тощо.

Важливе місце надається заходам, які спрямовані на запобігання травматизму та на виконання вимог щодо охорони праці. Безпека праці має розглядатися як головна складова технологічного процесу будь-якого підприємства.

Держава виступає гарантом створення безпечних та нешкідливих умов праці для працівників підприємств, установ, організацій усіх форм власності. Правовою основою законодавства щодо охорони праці в нашій державі є Конституція Украйни. Основним законодавчим документом в галузі охорони праці є Закон України «Про охорону праці». В ст.1 Закону України «Про охорону праці» визначається, що охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці.

Дія закону поширюється на всі підприємства, установи і організації незалежно від форм власності та видів їх діяльності, на усіх громадян, які працюють, а також залучені до праці на цих підприємствах.

Даний закон визначає основні положення щодо реалізації конституційного права громадян про охорону їх життя і здоров'я в процесі трудової діяльності, регулює відносини між власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.

Державна політика в галузі охорони праці базується напринципах:

- пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності підприємства, повної відповідальності власника за створення безпечних і нешкідливих умов праці;

- соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань;

- встановлення єдиних нормативів з охорони праці для всіх підприємств, незалежно від форм власності і видів їх діяльності;

- використання економічних методів управління охороною праці, проведення політики пільгового оподаткування, що сприяє створенню безпечних і нешкідливих умов праці, участі держави у фінансуванні заходів щодо охорони праці;

- здійснення навчання населення, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;

- міжнародного співробітництва в галузі охорони праці, використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці