16. Социальный конфликт: понятие, типология, виды, способы разрешения

Социальный конфликт - открытое противоборство, столкновение двух и более субъектов (сторон) социального взаимодействия, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности. Структура социального конфликта: 1) (источник конфликта)-противоречие; 2) люди как носители данного противоречия, (субъекты конфликта); 3) объект конфликта (скрытые нужды) – блага, ресурсы, по поводу которых возникает конфликт; 4) предмет конфликта (открытые нужды) – материальные образования, с ним (конфликтом) связанные; 5) столкновение субъектов конфликта (процесс, активная фаза), в котором как бы происходит «противоречие в действии».

Общие методы исследования конфликта: системный и историко-генетический подход, методы социальной психологии, социологии, психологии, психоанализа. Среди специальных методов: конфликтологическая диагностика и экспертиза, ситуационный метод. Исследования конфликта проводятся в настоящее время комплексно. Экспертиза социального конфликта состоит в оценке достоверности полученной информации и данных о конфликте, в анализе причин и оснований конфликта, возможных направлений протекания и последствий конфликта, способов регулирования и разрешения конфликта.

Имеются различные процедуры экспертизы конфликта. Например, разработаны социальные экспертные шкалы, по десятибалльной шкале оценивается значимость последствий конфликта и их вероятность. Специфика социологического изучения конфликта заключается в выяснении социальных характеристик конфликтующих сторон, факторов социального конфликта, стереотипов конфликтного взаимодействия и социальных механизмов регулирования конфликтов разного уровня. характеристики конфликтующих сторон (их ценности и мотивации, их устремления и цели, их интеллектуальные, психологические и социальные ресурсы для ведения или разрешения конфликта; их представления о конфликте, включая концепцию стратегии и тактики и т.д.); Всем конфликтам присущ четыре основных характеристики: причины конфликта, его острота, длительность и последствия конфликта. Виды социальных конфликтов

Личностный /Межличностный/Межгрупповой/Конфликт принадлежности./rонфликт с внешней средой.

1. внутриличн. межличн. внутригрупп. личность и группа, межгрупп, социальн

1.конструкт./ 2. Деструкт.

3вертик./ горизонт.

1.Открытые/2. Скрытые/3. потенц.

1. бурные и быстропротекающие

2. острые длительные

3. слабовыраж. Вялотекущ.

4. слабовыраж. Быстротекущ.

1. Экономич/идеологич/соц-бытов./семейно- бытов.

     Стадии социального конфликта

1. Предконфликтная ситуация.

2. Непосредственно конфликт.

3. Разрешение конфликта.

4. Послеконфликтная стадия

Или:

1. возникновение и развитие конф. Ситуации

2. осознание коф.ситуации хотя бы одним участником

3. начало открытого конфл.взаимодействия, инцидент

4. развитие открытого конфликта

5. разрешение

6. постконфл.ситуация

Всем конфликтам присущи четыре основных параметра: причины конфликта; острота конфликта; длительность конфликта; последствия конфликта.

Функции: позитив (информац.-сигнальн, интеграция и стабилизация, оптимизация, инновации), негатив (разрушение, деформация, истощение).

Регулирование – это функция управления, обеспечивающая равновесное состояние институциональных образований экономической системы, проще говоря, это частичное или временное решение конфликта.