Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тестовые задания 081100.62.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
2.85 Mб
Скачать

54. Организационно-распорядительные методы управления – это:

а. Совокупность средств и инструментов, целенаправленно воздействующих на создание благоприятных условий для функционирования и развития объекта управления;

б. Метод хозяйствования в фирмах, имеющих децентрализованную структуру управления и развитые хозяйственные отношения между отдельными подразделениями;

в. Способы воздействия субъекта управления на объект управления на основе силы и авторитета власти;

г. Способы воздействия руководителя на трудовой коллектив, основанные на изучении психологического климата в нём, индивидуальных возможностей каждого работника и использование их для достижения, поставленных перед коллективом, общих целей.

55. Внутрифирменный расчёт – это:

а. Совокупность средств и инструментов, целенаправленно воздействующих на создание благоприятных условий для функционирования и развития объекта управления;

б. Метод хозяйствования в фирмах, имеющих децентрализованную структуру управления и развитые хозяйственные отношения между отдельными подразделениями;

в. Способы воздействия субъекта управления на объект управления на основе силы и авторитета власти;

г. Способы воздействия руководителя на трудовой коллектив, основанные на изучении психологического климата в нём, индивидуальных возможностей каждого работника и использование их для достижения, поставленных перед коллективом, общих целей.

56. К критериям принятия решений в условиях неопределённости относятся (выберите три правильных ответа):

а. Критерий Вальда;

б. Критерий Гурвица;

в. Критерий Шарпа;

г. Критерий Сэвиджа.

57. Принятие управленческих решений – это:

а. Возможная опасность потерь, вытекающая из специфики тех или иных явлений природы и видов деятельности человеческого общества;

б. Выбор одного курса действий, одной альтернативы из ряда имеющихся;

в. Неполнота или недостоверность информации об условиях реализации решения, наличие фактора случайности или противодействия;

г. Вероятность наступления случая потерь, а также размер возможного ущерба от него.

58. Риск – это:

а. Возможная опасность потерь, вытекающая из специфики тех или иных явлений природы и видов деятельности человеческого общества;

б. Выбор одного курса действий, одной альтернативы из ряда имеющихся;

в. Неполнота или недостоверность информации об условиях реализации решения, наличие фактора случайности или противодействия;

г. Вероятность наступления случая потерь, а также размер возможного ущерба от него.

59. Неопределённость – это:

а. Возможная опасность потерь, вытекающая из специфики тех или иных явлений природы и видов деятельности человеческого общества;

б. Выбор одного курса действий, одной альтернативы из ряда имеющихся;

в. Неполнота или недостоверность информации об условиях реализации решения, наличие фактора случайности или противодействия;

г. Вероятность наступления случая потерь, а также размер возможного ущерба от него.

60. Под социально-экономической системой понимается:

а. Возможная опасность потерь, вытекающая из специфики тех или иных явлений природы и видов деятельности человеческого общества;

б. Сложная вероятностная динамическая система, охватывающая процессы производства, обмена, распределения и потребления материальных и других благ;

в. Вид управленческой деятельности, который характеризуется однородностью целей, действий или объектов их приложения;

г. Метод хозяйствования в фирмах, имеющих децентрализованную структуру управления и развитые хозяйственные отношения между отдельными подразделениями.