17. Централизованность – это:

а. Свойство системы, при котором совокупность элементов расположена на разных уровнях иерархии;

б. Свойство системы, при котором самостоятельно существующая и функционирующая система не должна разрушаться;

в. Свойство системы, при котором свойства системы в целом отличаются от свойств отдельных её элементов;

г. Свойство системы, при котором в каждой системе должно быть центральное звено, которое будет стоять над всеми уровнями иерархии.

18. Иерархичность – это:

а. Свойство системы, при котором совокупность элементов расположена на разных уровнях иерархии;

б. Свойство системы, при котором самостоятельно существующая и функционирующая система не должна разрушаться;

в. Свойство системы, при котором свойства системы в целом отличаются от свойств отдельных её элементов;

г. Свойство системы, при котором в каждой системе должно быть центральное звено, которое будет стоять над всеми уровнями иерархии.

19. Самоорганизованность – это:

а. Свойство системы, при котором совокупность элементов расположена на разных уровнях иерархии;

б. Свойство системы, при котором самостоятельно существующая и функционирующая система не должна разрушаться;

в. Свойство системы, при котором свойства системы в целом отличаются от свойств отдельных её элементов;

г. Свойство системы, при котором в каждой системе должно быть центральное звено, которое будет стоять над всеми уровнями иерархии.

20. Системы можно классифицировать:

а. По способу образования;

б. По отношению к целевому назначению;

в. По наличию центрального ведущего элемента;

г. По размеру;

д. Все ответы верны.

21. Управленческие отношения – это:

а. Отношения между людьми по поводу упорядочения, организации совместной жизнедеятельности;

б. Совокупность решений, определяющая, какие люди, в какое время и какие технологические процессы осуществляют для того, чтобы получить некоторый конкретный, совместный конечный результат;

в. Вид управленческой деятельности, который характеризуется однородностью целей, действий или объектов их приложения;

г. Нет верного ответа.

22. Организационное управление - это:

а. Отношения между людьми по поводу упорядочения, организации совместной жизнедеятельности;

б. Совокупность решений, определяющая, какие люди, в какое время и какие технологические процессы осуществляют для того, чтобы получить некоторый конкретный, совместный конечный результат;

в. Вид управленческой деятельности, который характеризуется однородностью целей, действий или объектов их приложения;

г. Нет верного ответа.

23. Подходами к исследованию систем управления являются:

а. Эмпирический;

б. Процессный;

в. Моделирование;

г. Ситуационный;

д. Все ответы верны.

24. Системный подход – это:

а. Подход к исследованию систем управления как к непрерывному выполнению совокупности взаимосвязанных между собой работ и общих функций управления;

б. Подход построения модели организации, в которой отражаются все подсистемы, элементы, взаимосвязи и закономерности функционирования организации;

в. Подход к исследованию объекта (проблемы, явления, процесса) как к системе, в которой выделены элементы, внутренние и внешние связи, наиболее существенным образом влияющие на исследуемые результаты его функционирования, а цели каждого из элементов определены, исходя из общего предназначения объекта;

г. Подход принятия решений при быстротечном изменении окружающей среды: изменения на рынках, появление новых конкурентов и т.д.