- •Теоретико - профессиональный блок
- •Государственная политика в области сми. Роли сми в обеспечении информационной безопасности в обществе
- •Журналистика как система сми. Традиционные и новые типологические особенности.
- •Информационные агентства в системе сми рф. Назначение, становление и развитие.
- •4. Модель квалификационных качеств и требований профессионального журналиста.
- •5. Понятие «универсальный журналист». Личностные качества журналиста как основа специализации.
- •7. Журналистика в системе социальных институтов. Журналистика как «четвертая власть».
- •8. Службы паблик-рилейшнз (пресс-службы): задачи, особенности функционирования.
- •9. Журналист в экстримальных ситуациях: смелость, ответственность, умение выделить причины и объяснить их.
- •10. Понятие «функции» применительно к журналистике. Характеристика их особенностей и взаимосвязи.
- •11. Журналистика как сфера массово-информационной деятельности. Отличительные особенности сми от иных информационных источников (средств массовой коммуникации)
- •12. Массово-информационная природа сми. Характеристика аудитории журналистики.
- •13.Деонтология журналистики. Ответственность журналиста: социальная, гражданская, юридическая.
- •14. Внутриредакционные обязанности и права журналиста. Устав редакции как инструмент организации деятельности сми.
- •15. Состав профессиональных обязанностей сотрудника пресс-службы.
- •16. Журналистская этика: международные нормы и правила
- •17. Результативность и эффективность журналистики: формы, факторы, оценки, ориентиры.
- •18. Основные ступени в развитии творческой деятельности журналиста.
- •19. Структурная дифференциация форм существования массовой информации в журналистской деятельности.
- •20. Сущность и специфика стадий творческого акта в журналистике.
- •21. Состав профессиональных обязанностей журналистов различных каналов сми: общее и специфическое.
- •22. Система основных методов получения и отражения сведений о действительности в журналистской деятельности.
- •23. Специфика и принципы применения эмпирических методов в журналистской деятельности
- •24. Значение антропологического фактора в журналистской деятельности.
- •25. Сущность дифференциации индивидуального стиля и образа автора в рамках создания медиатекста.
- •26. Понятия темы и идеи медиатекста. Основные элементы их разработки в журналистской деятельности
- •27. Система взаимодействия жанра и новостного контента как алгоритм построения новостного произведения.
- •28. Система жанров журналистики. Факторы ее дифференциации и тенденции развития. (концепция л.Е.Кройчика).
- •29. Журналистика новостей. Основные жанры и принципы создания соответствующих медиатекстов.
- •30. Аналитическая журналистика. Основные жанры и принципы создания соответствующих медиатекстов.
- •31. Художественно-публицистическая журналистика. Основные жанры и принципы создания соответствующих медиатекстов.
- •32. Понятие способа журналистской деятельности. Дифференциация требований «метода деятельности журналиста» и «способа деятельности журналиста».
- •33. Методы работы журналиста с источниками информации.
- •34.Двусторонняя природа массовой коммуникации
- •35.Журналистская деонтология.
- •История зарубежной журналистики
- •36. Преджурналистские формы античности и их специфика. Ораторское искусство, его теоретические основы и основные представители.
- •37. Экономические, политические и культурные аспекты формирования газетно-журнальной периодики в Европе и сша.
- •38. Журналистика в контексте идеологии Просвещения. Роль литератора и журналиста в формировании общественного мнения.
- •39. Развитие средств информации в странах Западной Европы и сша в 19в: от Penny-press и «нового журнализма» до «желтой журналистики».
- •40. Сми стран Европы и сша в первой половине 20в.: от «маккрейкеров» до лит-ры «потерянного поколения» и публицистики «красных тридцатых».
- •41. Специфика пропаганды периода Второй мировой войны и ее трансформация в период «холодной» войны: идеологические, литературные и культурные формы. Феномен «Уотергейта».
- •История отечественной журналистики
- •42. Экономические, политические и культурологические аспекты формирования газетно-журнальной периодики в России 18в.
- •43. Отечественная журнальная периодика первой половины 19в.
- •44. Типологическая характеристика газетно-жрунальной периодики России второй половины XIX века: направления, типология изданий, круг авторов. Развитие провинциальной журналистики.
- •45. Эволюция отечественной журналистики начала XX Века в контексте изменения цензурного законодательства. Культурно-литературные и политические феномены «серебряного века» и Первой мировой войны.
- •46. Этапы развития Советской журналистики: политическая и литературно-культурная составляющие эпохи. Литературные журналы как феномен.
- •47. Система масс-медиа Российской федерации рубежа XX-XXI вв. И ее специфика.
- •48. История становления и развития системы журналистики в Кубанской области и Краснодарского края.
- •Современные медиасистемы
- •49. Особенности развития масс-медиа стран Европы и сша на рубеже XX-XXI веков. Возникновение и развитие транснациональных корпораций.
- •50. Особенности Российской медиа-системы начала XXI века.
- •Существенные основы закона рф «о сми» и его специфика
- •Честь, достоинство и деловая репутация как основа в деятельности сми
- •56. Журналистика и экономический фактор. Его роль в возникновении и развитии журналистики и сми.
- •57. Индустрия сми в системе рыночных отношений.
- •62. Государственный pr.
- •63.Цели и функции связей с общественностью в гос. Управлении. Виды гос. Pr.
- •64.Внешнеполитический государственный pr и его разновидности
- •65.Внутренний государственный pr и его разновидности
- •66. Внутренний государственный pr как механизм регулирования общественного порядка, «сглаживания» социальных и экономических проблем, повышения своего имиджа, как надежного государства.
- •73. Пресс-служба представительной исполнительной и судебной власти, общая характеристика
- •74. Пресс-служба в коммерческих структурах
- •75. Пресс – служба в финансовых организациях
- •76. Пресс-служба политических партий и движений
- •77. Пресс-служба в некоммерческих организациях
- •78. Функции и задачи пресс – службы
- •79. Функции работников пресс – службы
- •80. Структура пресс-службы
- •81. Пресс-секретарь как организатор эффективных медиарелейшнз
- •82. Формы работы пресс-службы со сми
- •Практические вопросы. Профиль «Информационная работа в сфере гос власти»
- •1.Пример организационной модели пресс-службы органов власти
- •2.Пресс-служба как самостоятельное подразделение организации.
- •3. Разработайте концепцию работы со сми и общественностью в сфере государственного управления.
- •4. Разработайте концепцию аналитической работы пресс-службы.
- •5. Напишите и охарактеризуйте профессиограмму пресс-секретаря.
- •6. Разработайте должностные инструкции для сотрудников пресс-центра.
- •7. Постройте организационную модель пресс-службы и pr-отдела. Проведите сравнительный анализ.
- •8. Разработайте концепцию взаимодействия пресс-службы с другими службами организации.
- •9. Разработайте план работы пресс-службы на квартал (на примере пресс-службы городской администрации
- •10. Разработайте концепцию информационного регламента пресс-службы и организации.
- •11. Подготовьте пакет информ документов для пресс-службы
- •12. Разработайте проект внутрикорпоративного мероприятия госорганизации
- •13. Разработайте положение о работе пресс-центра
- •14.Резюме пресс-секретаря
- •15. Разработайте концепцию антикризисного управления для государственной организации
- •16. Разработайте концепцию взаимоотношений федеральных и региональных органов власти и сми
- •17. Разработайте модель асимметричной коммуникации в системе «власть-гос сми» (катя)
- •18. Постройте организационную модель пресс- службы Государственной Думы рф
- •19. Постройте организационную модель пресс-службы президента Российской Федерации
- •20.Организационная модель пресс-службы администрации краснодарского края
82. Формы работы пресс-службы со сми
Главным требованием к организации работы со СМИ является системный подход. Взаимодействие с представителями СМИ должно быть четко спланировано и просчитано с точки зрения ожидаемого результата. Система работы со СМИ включает в себя ряд обязательных составляющих:
1. Организация выпуска пресс-релизов.
2. Проведение мероприятий для журналистов ( пресс-конференции, брифинги, приемы ).
3. Подготовка публикаций, сюжетов для СМИ с участием лидеров организации, ее специалистов.
4. Формирование договорных отношений со СМИ по информационному обслуживанию.
5. Организация творческих конкурсов для журналистов.
6. Участие в акциях, которые проводят СМИ (дискуссии, круглые столы, прямые эфиры).
7. Готовность к разрешению конфликтных ситуаций с представителями СМИ.
8. Мониторинг освещения деятельности организации в СМИ.
О проведении пресс-конференции
Выстраивая систему работы с журналистами, мы определяем и приблизительную периодичность проведения пресс-конференций. В крупных организациях, особенно органах власти, оптимально вводить постоянный график проведения пресс-конференций: это упрощает процесс оповещения журналистов, создает ощущение стабильности, доверительного отношения к прессе. Для небольшой организации важно решить - ежеквартально или ежемесячно вы собираете журналистов. Важно выстраивать перспективу на год. Приглашать журналистов менее, чем раз в полгода, нежелательно.
Итак, подходит срок проведения пресс-конференции. Наши действия: определяем повод для встречи с журналистами..Это могут быть итоги работы за год, важное событие в жизни организации, анализ ситуации на рынке, освоение нового вида услуг или открытие нового объекта. Следующий шаг: сочиняем емкую формулировку, которая станет объявленной темой пресс- конференции. Привлечет ли внимание тема - от этого во многом зависит успех. Выбираем день проведения пресс-конференции. Лучше, если будут учтены несколько факторов. Нельзя выбирать день, когда происходят крупные события в регионе (они отвлекут массу журналистов). Необходимо избежать совпадения по времени и дате с официальными пресс-конференциями, которые проводят органы власти, нежелательно также выбирать понедельник или пятницу. Время проведения - от 11 до 15 часов. Если начнем позже, журналисты не успеют смонтировать материал и поместить в вечерние выпуски ТВ и радио.
Теперь можем приступить к "режиссуре". Пресс-конференцию мы рассматриваем как PR-акцию. Следовательно, нам нужно определить цель проведения акции как таковой."Просто проинформировать" прессу - непрофессиональная постановка цели. Следует соотнести факт проведения пресс-конференции с нашей коммуникационной стратегией, имиджевой программой. Мы должны сформулировать,чего конкретно хотим достичь по итогам пресс-конференции. Поставленная задача должна иметь "измеряемые" параметры - количество или характер публикаций, запланированное продолжение контактов с определенными СМИ или нечто подобное.
Помещение для проведения пресс-конференции лучше выбрать с учетом размещения не менее 20 человек. Слишком большой зал создаст ощущение "незначительности" события: будет много незаполненного пространства. Слишком тесное размещение также нежелательно: это неуважение к труду журналистов. Предусмотрим пространство для хождения операторов с камерой по залу в поисках ракурсов. Необходимо обратить внимание -каков же фон, на котором будет происходить съемка. Плохо, если в объектив попадут неэстетичные детали (небрежно висящий, не замечаемый всуе торчащий провод или трещина на стене). Самое разумное - разместить за спиной спикеров пресс-конференции панно - с названием организации, ее логотипом. Можно написать на панно тему пресс-конференции или ваш фирменный слоган.
Пакет для журналистов. Это обязательный для грамотного обеспечения работы момент. Так называемый раздаточный материал ценен как дополнение к содержанию пресс-конференции: ведь не все прозвучавшие цифры будут восприняты на слух, не все факты будут понятны в устном изложении. К тому же есть возможность предложить журналистам фотоматериалы или ксерокопии публикаций, итоги исследований и т.д. Но этот материал не должен быть излишне перегружен информацией. Важна золотая середина: пакет для журналистов - это выразительно и со вкусом дополняющий пресс-конференцию материал.
Роли и их "исполнители". Строгость жанра предполагает четкое распределение ролей на пресс-конференции. Почему-то сегодня редко встречается в прессе выражение «Господин Иванов дал пресс-конференцию». Чаще употребляется «провел пресс-конференцию». Последнее чаще всего не соответствует действительности. Потому что ведут пресс-конференцию, как правило, пресс- секретари или советники руководителя.
Функции ведущего: он открывает пресс-конференцию, объявляет тему, представляет дающих пресс-конференцию, то есть спикеров, объявляет регламент, порядок ведения, далее - руководит общением присутствующих в соответствии с принятым регламентом.
Центральные фигуры пресс-конференции - это лидеры, ради диалога с которыми собрались журналисты. Они дают пресс-конференцию. Сколько их может быть? Известные личности чаще всего дают персональные пресс- конференции. Но иногда в интересах организации, с учетом объявленной темы, необходимо представить в роли дающих пресс-конференцию несколько руководителей, специалистов. Рекомендуемое количество спикеров, дающих пресс-конференцию - не более трех человек.
После вступительных слов ведущего руководитель делает сообщение по теме пресс-конференции (желательно не более 10-15 минут), затем отвечает на вопросы журналистов.
Почему не рекомендуется лидерам самим вести пресс-конференцию? В самом начале следует ярко, значительно представить центральные фигуры, сделав нужные акценты на их заслугах и т.д. Поэтому руководители, берущие на себя ведение пресс-конференции, теряют возможность быть хорошо представленными. Кроме того, сам процесс ведения предполагает объявление регламента, контроль за его соблюдением, учет нюансов поведения журналистов. Это определенная нагрузка, она отвлекает от главного - дать нужные ответы на порой трудные и непредвиденные вопросы.
83-91 КСЮША
