Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
PRAKT_F-1.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
3.03 Mб
Скачать

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю и более, (ст. 92 ТК)

Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: - при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; - при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов (Ст. 94 ТК). 2. Предоставление ежегодного дополнительного отпуска.

Предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, (ст. 117 ТК). Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников максимальным пределом не ограничивается(ст.120 ТК).

3. Оплата труда работников устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), (ст. 147 ТК).

4. Предоставление работникам бесплатного лечебно - профилактического питания. Молоко или другие равноценные пищевые продукты, выдаются работникам бесплатно по установленным нормам (ст.222 ТК). 5. Досрочное назначение трудовой пенсии (ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). 6. Запрещение или ограничение труда женщин.

7. Запрещение по применению труда лиц моложе восемнадцати лет (ст. 265 Трудового кодекса).

Контрольные вопросы.

  1. Какие нагрузки определяют напряженность трудового процесса.

  2. Что такое показатель напряженности трудового процесса.

  3. Какими показателями характеризуются интеллектуальные нагрузки.

  4. Какими показателями характеризуются сенсорные нагрузки.

  5. Какими показателями характеризуются эмоциональные нагрузки.

  6. Какими показателями характеризуется монотонность нагрузки.

  7. Какими показателями характеризуется режим работы.

  8. Льготы и компенсации за работу с вредными условиями труда.

  9. Ограничение работ с вредными условиями труда.

  10. Аттестация рабочих мест как мера по улучшению условий труда.

Литература

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации. ФЗ от 30.12.2001 г. № 197.

  2. О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. № 569.

  3. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, критерии и классификация условий труда. Руководство Р 2.2.2006-05.

  4. Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени,ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г №870.

Работа 9. ОБЩАЯ ОЦЕНКА ГИГИЕНИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ТРУДА.

НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1. Цель работы.

На рабочем месте человек подвергается воздействию факторов производственной среды и факторов трудового процесса, что может приводить к негативным последствиям.

Цель работы – освоить методику общей оценки гигиенических условий труда, возможных последствий для работника и мер по уменьшению негативных последствий.

2. Программа выполнения работы.

2.1. Изучить теоретическую часть.

2.2. Получить вариант задания на выполнение работы.

2.3. Составить письменный отчет по работе в соответствии с планом и примером (см. разделы 6 и 7).

2.4. Подготовить устные ответы на контрольные вопросы.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]