Заключение

В системе социальных отношений, регулируемых нормами права, профессиональная деятельность сотрудников правоохранительных органов имеет особое значение, т. к. обусловлена спецификой деятельности в рамках правового регулирования. Необходимость исследования данной проблемы связана с теми социально-экономическими трудностями, которые проявляются в современной России.

Сотрудникам правоохранительных органов при выполнении своих профессиональных обязанностей, приходится выдерживать и преодолевать чрезмерные физические и эмоциональные нагрузки, что характеризует условия их профессиональной деятельности как экстремальные. Проводимое нами исследование индивидуально-психологических особенности личности, изменяющихся под влиянием экстремальной ситуации, показали, что определенные свойства и состояния оказывают непосредственное влияние на эффективность и устойчивость деятельности в экстремальных условиях, к числу которых относится деятельность сотрудников правоохранительных органов. Проблема влияния индивидуально-психологических особенностей личности на профессиональную деятельность человека в сложных условиях достаточно широко рассмотрена в психологических исследованиях (Пономаренко В.А., 1983; Маклаков А.Г., 1998, 2001; Коновалова В. Н., 1998; Тихонов А.Н. 2000). Особое значение представляет анализ результатов, полученных в исследованиях психологической подготовки сотрудников правоохранительных органов к деятельности в экстремальных условиях (Смирнов В.Н, Туманов В.Д., Папкин А.И., Хохлова Н.Г., Кашуба Ю.А, Карпов В.С.). Необходимо отметить, что в процессе изучения разрабатываемой нами проблемы индивидуально-психологических особенностей личности, закономерностей их проявления в профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов при возникновении экстремальных обстоятельств и ситуаций, наше исследование затрагивает область экстремальной юридической психологии и требует разработки научно- обоснованных психологических мер обеспечения эффективности индивидуальной и совместной деятельности сотрудников в этих условиях. С другой стороны, социально-психологические проблемы различных видов профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов, проявляющиеся в условиях общественного порядка и безопасности, отражены в такой области знания как психология общественного порядка и безопасности. . В которой одним из основных направлений изучения выступают особенности проявления психических процессов, свойств и состояний, влияющие на безопасность профессиональной деятельности. При этом возникает необходимость использования психологических знаний для повышения безопасности. В рамках нашего исследования мы определили приоритетные проблемы, требующие углубленного анализа:

‒ разработка технологий обеспечения личной безопасности здоровья сотрудника в различных сферах профессиональной деятельности, психотехнологий профилактики стресса, профессионального выгорания в деятельности сотрудников органов внутренних дел;

‒ разработка психологических технологий прогнозирования и расследования тяжких преступлений;

‒ разработка психологических технологий прогнозирования роста определенных видов преступных посягательств в связи с изменениями в структуре рыночной экономики, психологии столкновения современных и прежних стереотипов восприятия мира, этнических предубеждений, роста террористических угроз; —профессиональный риск является сейчас объективным условием деятельности

сотрудников многих служб и подразделений органов внутренних дел. Обеспечение личной профессиональной безопасности сотрудников, т. е. сведение профессионального риска до возможного минимума — проблема сложная и комплексная. Вместе с тем, даже выполнение сотрудниками органов внутренних дел служебно-боевых задач непосредственно не связанных с риском для жизни (охрана общественного порядка при несении патрульно-постовой, дорожно-патрульной службы и т. д.), требует особых психологических качеств, высокой психологической устойчивости и способности переносить значительную психоэмоциональную нагрузку

Таким образом, личная безопасность в условиях профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов ‒ одна из основных проблем, требующих дальнейшего научного обоснования. Анализ результатов нашего исследования показал, что ошибки, допускаемые сотрудниками в процессе несения службы по охране общественного порядка, служат причиной неоправданно большого числа травмированных лиц среди личного состава подразделений полиции.

Библиографический список

1. Болдырев А.В., Болдырева Т.А., Тхоржевская Л.В. Психодиагностические маркеры феномена недоверия у сотрудников уголовно-исполнительной системы// Прикладная юридическая психология. 2016. № 1 (34). С. 88-94.

2. Беребин М.А., Кондратенков С.Н. Экспертно-эмпирические основания отбора сотрудников подразделений специального назначения органов внутренних дел для выполнения специализированной служебной деятельности// Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Психология. 2014. Т. 7. № 1. С. 82-92.

3. Березин И.Г., Брижак З.И. Психологические основы эффективного управления следственными органами// Юристъ - Правоведъ. 2010. № 1. С. 89-92.

4. Горностаев С.В. Психологические проблемы служебной лояльности сотрудников правоохранительных органов// Психопедагогика в правоохранительных органах. 2015. № 4. С. 39-41.

5. Калягин Ю.С., Филонов Л.Б. Проблемы социальной перцепции в профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов// Психологическая наука и образование www.psyedu.ru. 2011. № 3. С. 221-230.

6. Злоказов К.В. Эмпирический анализ типов деструктивности сотрудников правоохранительных органов// Юридическая наука и правоохранительная практика. 2014. № 4 (30). С. 195-201.

7. Кораблев С.Е. Организация коммуникативного обучения сотрудников органов внутренних дел на этапе осуществления профессиональной подготовки// Вестник Воронежского института МВД России. 2009. № 3. С. 51-54.

1 Кораблев С.Е. Организация коммуникативного обучения сотрудников органов внутренних дел на этапе осуществления профессиональной подготовки// Вестник Воронежского института МВД России. 2009. № 3. С. 51-54.

1

1 Злоказов К.В. Эмпирический анализ типов деструктивности сотрудников правоохранительных органов// Юридическая наука и правоохранительная практика. 2014. № 4 (30). С. 195-201.

1 Горностаев С.В. Психологические проблемы служебной лояльности сотрудников правоохранительных органов// Психопедагогика в правоохранительных органах. 2015. № 4. С. 39-41.

1 Беребин М.А., Кондратенков С.Н. Экспертно-эмпирические основания отбора сотрудников подразделений специального назначения органов внутренних дел для выполнения специализированной служебной деятельности// Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Психология. 2014. Т. 7. № 1. С. 82-92.

1 Горностаев С.В. Психологические проблемы служебной лояльности сотрудников правоохранительных органов// Психопедагогика в правоохранительных органах. 2015. № 4. С. 39-41.

1 Калягин Ю.С., Филонов Л.Б. Проблемы социальной перцепции в профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов// Психологическая наука и образование www.psyedu.ru. 2011. № 3. С. 221-230.

1 Болдырев А.В., Болдырева Т.А., Тхоржевская Л.В. Психодиагностические маркеры феномена недоверия у сотрудников уголовно-исполнительной системы// Прикладная юридическая психология. 2016. № 1 (34). С. 88-94.

1 Березин И.Г., Брижак З.И. Психологические основы эффективного управления следственными органами// Юристъ - Правоведъ. 2010. № 1. С. 89-92.