1. Выбор оптимальной организационно-правовой формы ведения предпринимательской деятельности.

Индивидуальный предприниматель

У данной организационно-правовой формы есть ряд преимуществ:

• относительно простая процедура регистрации по сравнению с юридическими лицами;

• простая система ведения бухгалтерского учета, по сравнению с юридическими лицами;

• на ИП не возлагается обязанность изготавливать печать и открывать расчетный счет;

• нет необходимости установления «юридического адреса»;

• они относятся к субъектам малого бизнеса;

• имеют возможность нанимать персонал без каких-либо ограничений в количестве.

Не смотря на эти плюсы, у такой формы организации бизнеса существует и ряд недостатков:

• индивидуальный предприниматель несет полную материальную ответственность по всем своим долгам;

• могут возникнуть проблемы с привлечением в бизнес потенциальных партнеров и инвесторов;

• согласно требованиям Трудового Кодекса РФ необходимо в органе местного самоуправления регистрировать трудовые договоры с работниками;

• согласно требованиям все того же Трудового Кодекса, ИП не имеет права делать записи в трудовых книжках как работнику, так и себе. Потому что основными документами, подтверждающими факт занятости, являются: для работника – трудовой договор, для работодателя – копия свидетельства о регистрации ИП и налоговых деклараций;

• ИП обязаны выплачивать установленный законом взнос в пенсионный фонд вне зависимости от результатов своей предпринимательской деятельности.

Несмотря на наличие перечисленных выше недостатков, индивидуальное предпринимательство чаще других используется в качестве организационной формы для начала бизнеса. Особенно если масштабы будущего предприятия не очень большие, как старт эта форма наиболее оптимальна.

Общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества

Как и ИП у этих организационно-правовых форм есть свои преимущества:

• ответственность собственника (учредителя) по обязательствам предприятия ограничивается размерами его вклада в уставный капитал организации или долей принадлежащих им акций;

• они позволяют в одной организации объединить капиталы нескольких физических и юридических лиц;

• гораздо больше возможностей для развития бизнеса, в том числе в вопросе привлечения инвестиций;

• имеют возможность передачи права собственности на предприятие за счет продажи долей или акций;

• в данном случае возникает гораздо меньше проблем с подбором сотрудников, так как имеется большая социальная защищенность работников.

При организации предприятия в форме юридического лица, также возникают и некоторые трудности:

• процедура оформления учредительных документов заметно сложнее, чем при организации ИП;

• вам могут и отказать в регистрации вашего предприятия, порой, под формальным предлогом;

• документооборот, а также порядок ведения бухгалтерского учета имеет свои особенности и заметно сложнее, чем у ИП;

• иногда возникает потребность проведения дополнительных юридических процедур, например, регистрация изменений и дополнений, вносимых в уставные документы; возникает необходимость получения «юридического адреса»;

• у юридических лиц возникает обязанность открывать расчетный счет и изготовлять печать; имеется возможность потери контроля над хозяйственной деятельностью организации.

В целом можно сказать, что любое предприятие как в форме юридического лица, так и в форме ИП не зависимо от своей организационно-правовой формы, имеет одинаковые с остальными предприятиями права на ведение хозяйственной деятельности. Это определено Гражданским Кодексом РФ. Существенные различия заключаются в правах и обязанностях учредителей предприятий. Следовательно, при выборе организационно-правовой формы главным критерием для вас и должны быть эти параметры.