- •Поняття соціальної відповідальності. Основні рівні відповідальності ділової організації.
- •2. Основні переваги впровадження соціальної відповідальності для суспільства, держави та бізнесу.
- •3. Основні положення концепції корпоративної соціальної відповідальності (ксв)
- •4. Особливості впровадження соціальної відповідальності в Україні.
- •5. Впровадження соціальної відповідальності в практики та процедури компанії.
- •6. Основні моделі корпоративної соціальної відповідальності.
- •7. Корпоративна соціальна відповідальність як конкурентна перевага сучасних компанії.
- •8. Соціальна відповідальність освіти та науки.
- •9. Зв'язок ксв та репутації компанії.
- •10. Внутрішнє і зовнішнє середовище ксв. Концепція заінтересованих сторін.
- •Моделі аналізу заінтересованих сторін.
- •Основні міжнародні ініціативи як чинник формування і розвитку ксв.
- •Соціальна відповідальність держави.
- •Етичні кодекси: Керівні принципи для розробки ефективного етичного кодексу.
- •Відповідальність споживача. Відповідальне споживання.
Поняття соціальної відповідальності. Основні рівні відповідальності ділової організації.
Соціальна відповідальність – відповідальність організації за вплив ії рішень та дії на суспільство, навколишнє середовище шляхом прозорої та стічної поведінки, яка
-сприяє сталому роз’вітку у т.ч. здоров’ю та добробуту суспільства;
-враховує очікування зацікавлених сторін;
-відповідає чинному законодавству та міжнародним нормам поведінки;
-інтегрована у діяльність організації і практикується у ії відносинах.
Основні рівні:
1. Мікрорівень: відповідальність перед співробітниками (персоналом),
партнерами, акціонерами та споживачами.
2. Мезорівень: відповідальність перед місцевими громадами.
3. Макрорівень: відповідальність перед державою.
4. Мегауровень: відповідальність перед світовою спільнотою.
Існують і інші підходи до виділення рівнів корпоративно соціальної відповідальності:
-базовий чи обов'язковий - своєчасна виплата працівникам зарплати, сплата податків, дотримання законодавства у сфері охорони, довкілля, техніки безпеки і здоров'я працівників, етика, поведінки в рамках законодавства і кодексу корпоративного, поведінки.
Есть еще вариант на трьох рівнях –
початковому (дотримання законодавчих норм відносно сплати податків, заробітної
платні, створення робочих місць, підвищення кваліфікації персоналу), корпоративному
(розвиток соціальної сфери суб’єкта господарювання) та вищому (вирішення проблем
та питань, які знаходяться поза межами діяльності компанії: соціальні інвестиції,
соціальне партнерство)
2. Основні переваги впровадження соціальної відповідальності для суспільства, держави та бізнесу.
Для суспільства - можливість встановлення партнерських відносин між
бізнесом, владою і громадськістю, удосконалення та розвиток соціальної захищеності населення, можливість залучення інвестицій у певні суспільні сфери, можливість підтримки громадських ініціатив, інноваційних проектів, розвиток соціальної і творчої активності населення, збільшення матеріальної бази, що обкладається податком, та сплата податків. Для держави - можливість встановлення партнерських відносин між бізнесом, владою і громадськістю, вирішення частини ключових соціальних проблем, збереження і використання “інтелектуального ресурсу” на потреби країни і регіону, можливість залучення інвестицій у певні суспільні сфери, відповідність нормам і
стандартам світової економічної спільноти як фактор посилення іміджу держави, збільшення матеріальної бази, що обкладається податком, та сплата податків Для бизнеса
Увеличивается прибыль, возрастают темпы роста. Компании получают доступ к социально-ответственным инвестициям, при распределении которых инвесторы принимают во внимание показатели, характеризующие деятельность компании в социальной и этической сферах, в области защиты окружающей среды. Существует несколько индексов, позволяющих оценить степень социальной ответственности организаций, ? это FTSE4Good, Dow Jones Sustainable Index и др. Могут сокращаться операционные расходы, например, за счет сокращения отходов производства или их переработки, увеличения эффективности использования электроэнергии или продажи переработанных материалов. Улучшаются брэнд и репутация, что помогает развивать и открывать новые рынки и направления бизнеса. Растут продажи, повышается лояльность клиентов. Потребители хотят знать, что продукты произведены с пониманием ответственности по отношению к окружающей среде, а также других социальных аспектов. Некоторые потребители даже готовы платить больше за ?ответственные? продукты. Повышаются производительность и качество продукта (услуги). Появляется больше возможностей привлекать и удерживать сотрудников: люди предпочитают работать в компаниях, ценности которых совпадают с их собственными. Сокращаются претензии со стороны регулирующих органов. Улучшается управление рисками. Возрастает конкурентоспособность.
