- •Теоретичні питання з дисципліни «Управління потенціалом підприємства»
- •Питання 1. Управління трудовим потенціалом як система
- •II. На рівні управління підприємством:
- •Питання 2. Регулювання ринку праці
- •Регулююча функція держави здійснюється через:
- •Питання 3. Модель мотивації в рамках системного підходу
- •Питання 5. Методи та форми забезпечення матеріальними ресурсами
- •Питання 6. Методи визначення потреб у виробничих запасах, політика та основні системи управління запасами
- •Питання 7. Системний підхід до управління конкурентоспроможністю підприємства
- •Питання 8. Специфічні особливості забезпечення конкурентоспроможності бізнес-організацій різних типів
- •Типологія бізнесових організацій
- •Питання 9. Управління процесом інновації на підприємстві
- •Питання 10. Інновації в менеджменті: сучасні концепції управління
- •1. Концепція «ощадного управління» (lм)
- •2. Концепція комплексного управління якістю (тqм)
- •3. Концепція реінженірингу (врr)
- •4. Сhапge Мапagетепt — менеджмент змін
- •5. Концепція бенчмаркингу
- •7. Концепція ефективного обслуговування клієнта (есr)
- •8. Комп'ютерно зінтегроване виробництво (сім)
- •Питання 11. Мета і завдання антикризового управління
- •Можна відмітити основні фактори, які визначають ефективність антикризового управління:
- •Основними принципами формування антикризової програми є:
- •Питання 13. Інвестиційна політика в антикризовому управлінні
- •Питання 14. Процедура банкрутства як форма ліквідації системної кризи підприємства
- •Питання 15. Види державного регулювання кризових ситуацій
- •Законодавчо-нормативна діяльність.
2. Концепція комплексного управління якістю (тqм)
Комплексне управління якістю (Тоtаl Qиаlіtу Мапagетепt (ТQМ)) знаходить дедалі більше розповсюджений резонанс у світовій літературі, а також застосування у сучасній практиці підприємництва у формі сучасної концепції стратегічного управління, яка постійно розвивається.
Концепцію комплексного управління якістю трактують як останню фазу сучасного процесу розвитку концепції якості. У фазах її розвитку віддзеркалюються як зміни у самому розумінні, так і зміни, що стосуються спектру її завдань. Разом зі зростанням вимог у сфері якості, а також із розширенням спектру завдань, виникла необхідність формування нових інструментів, які могли б бути використані в процесі створення і реалізації якості.
В рамках концепції комплексного управління якістю (ТQМ) якість трактується як інтегральний елемент політики підприємства, а її формування знаходиться серед завдань кожного працівника. Концепція, на відміну від концепції контролю якості (ТQМ), виходить за функції управління і контролю якості, враховуючи також такі функції, як політика підприємства, планування, організація, управління персоналом і створення умов для розвитку управління.
Істотною рисою концепції ТQМ є комплексна якісна орієнтація на потреби клієнта. Зв'язки між постачальниками і клієнтами, які спираються на зовнішню орієнтацію на клієнта, проектуються також на конкретні дії (етапи праці) на підприємстві. Впроваджені в такий спосіб у внутрішню структуру завдань працівників і в процеси реалізації на підприємстві (внутрішня орієнтація на клієнта), зовнішні очікування клієнтів призводять до покращання реального рівня і якості логістичних послуг, які надаються на користь клієнта. В концепції ТQМ поняття якості втрачає попереднє значення і стає умовою заспокоєння різноманітних і багатовимірних потреб клієнтів.
Поняття "комплексний" в концепції якості відноситься до інтеграції усіх працівників, і не лише певних відділів, оскільки усі структури, а також сфери і процеси господарювання на підприємстві містять у собі певні джерела і певні можливості формування якості. Характерною для поняття "якість" в концепції ТQМ є занадто орієнтація на клієнта. Це означає, що якість мусить враховувати постійно зростаючі вимоги, які стосуються задоволення очікувань клієнта. Нарешті поняття "управління" підкреслює характер ТQМ як концепції управління, яка може бути транспонована (застосована) на підприємстві через формування підсистем управління сферою якості, тобто функціональних підсистем: політики, планування, контролю, організації і розвитку кадрів у цій сфері.
Згідно з принципами концепції ТQМ якість діяльності і послуг підприємства орієнтується на вимоги клієнта. Ці вимоги можуть відноситися як до результатів цієї діяльності, так і до видів та способів, за допомогою яких будуть пропонуватися і доставлятися клієнту необхідні послуги. Отже, вона стосується усіх процесів, які пов'язані зі створенням, а також доставкою вартостей і користей для клієнта.
