- •Әлеуметтік қызметтегі стандарттар мен мониторинг сұрақтары
- •Стандарттаудың пайда болуының тарихи аспектілері мен мен дамуына талдау жасаңыз
- •2.Стандарттаудың қалыптасуының негізгі кезеңдері мен дамуына сипаттама беріңіз
- •4.Әлеуметтік стандарттаудың ерекшеліктеріне тоқтала отырып, талдау жасаңыз
- •5.Қр Ұлттық стандарттау жүйесін түсіндіріңіз және сипаттама беріңіз
- •6.Әлеуметтік стандарттар: түсінігі мен мәні
- •7.Стандарттар мен мониторингті дайындаудағы статистиканың рөлін айқындаңыз.
- •8.Білім, денсаулықсақтау, мәдениет, әлеуметтік қызмет көрсету саласындағы мемлекеттік минималды стандарттарды атаңыз
- •9.Мемлекеттік минималды стандарттарды атаңыз және сипаттама беріңіз
- •10. Әлеуметтік стандарттар жүйесіне анықтама беріңіз.
- •11.Әлеуметтік индикаторлар мен әлеуметтік нормаларды түсіндіріңіз
- •12.Кедейлік индикаторы және адресті әлеуметтік көмек түрлерін атап, сипаттама беріңіз
- •13.Әлеуметтік қамтамасыз ету мен әлеуметтік көмек ұғымдарына анықтама беріңіз.
- •15. Әлеуметтік индикатор түсінігі
- •16.Әлеуметтік мониторинг: мәні, принциптері мен ұйымдастыруға талдау жасаңыз.
- •17.Мониторинг сипатамасы және тиімді басқарудың компоненті ретінде, түсіндіріңіз.
- •18.Мониторингтің түрлері және жүргізу техникасына сипаттама беріңіз.
- •19. Ішкі және сыртқы еңбек нарықтарының бір-бірімен органикалық байланыстылығын түсіндіріңіз
- •20. Жұмысбастылықты басқару технологиясы дегеніміз не және жүзеге асырылу деңгейін тұжырымдаңыз
- •21. «Жұмыс орны» ұғымын экономикалық және әлеуметтік категория ретінде түсіндіріңіз
- •22) Күнкөріс минимумы көлемін есептеу әдістемесі қалай жүргізілетіндігіне сипаттама беріңіз
- •23) Күнкөріс минимумы көрсеткіштерінің жүйесін түсіндіріңіз
- •24) Күнкөріс минимумы түсінігі және оның қр әлеуметтік стандартына сәйкес өлшеміне сипаттама беріңіз
- •25.Әлеуметтік-еңбектік қатынастар саласындағы мемлекеттік минималды стандарттар жүйесіне сипаттама беріңіз
- •26. Минималды жалақы және оның тағайындау процедурасына сипаттама беріңіз
- •28.Халықты әлеуметтік қорғау жүйесінің жүргізілу механизмін сипаттаңыз
- •29.Халықты әлеуметтік қорғау жүйесіндегі стандарттарды атаңыз және сипаттама беріңіз
- •30.Халықты әлеуметтік қорғау және әлеуметтік стандарттар ұғымдарының байланысын түсіндіріңіз
- •31 Сұрақ. Әлеуметтік-еңбектік қатынастар жүйесіндегі минималды әлеуметтік стандарттар
- •32 Сұрақ. Әлеуметтік қызмет көрсетудегі стандарттар мен нормативтер жүйесін түсіндіріңіз
- •33 Сұрақ. Әлеуметтік қызмет көрсетудегі әлеуметтік қызмет түрлерін атаңыз және сипаттама беріңіз
- •34) Әлеуметтік қызмет көрсету мекемелерінің іс-әрекетін бағалау әдістеріне сипаттама беріңіз
- •35) Мүгедектерді, мүмкіндігі шектеулі қарт адамдарды әлеуметтік қызмет көрсетудегі мемлекеттік стандарттарды атаңыз және сипаттама беріңіз
- •36) Әлеуметтік қызмет көрсету және әлеуметтік жұмыстың өзара байланысын түсіндіріңіз
- •40. Білім беру қызметінің мен оның деңгейлеріне сипаттама беріңіз
- •41. Білім беру саласындағы әлеуметтік стандарттар мен нормативтерді дайындау мен оларға қойылатын талаптарға анықтама беріңіз
- •42. Білім беру саласындағы мемлекеттік стандарттарды атаңыз және сипаттаңыз
- •44. Медициналық қызметтегі әлеуметтік стандарттар жүйесіне талдау жасаңыз
- •45.Қазақстандағы қоғамдық денсаулық сақтау концепциясына талдау жасаңыз
- •46. Медициналық қызмет көрсететін мекемелердің іс-әрекетін бағалау критерийлерін атаңыз және сипаттама беріңіз
- •2015 Жылғы 30 қарашадағы № 926
- •46.Медициналық қызметтің тиімділігін жоғарылату факторларын атаңыз және талдау жасаңыз
- •47.Медициналық қызметтегі стандарттар жүйесін жүргізу және бақылауға анықтама беріңіз
- •48 Халыққа кепілдендірілген медициналық қызмет көрсету түрлерін атаңыз және сипаттама беріңіз
- •52) Стандарттау туралы халықаралық заңдылықтарды атаңыз және сипаттама беріңіз
- •53)Халықты әлеуметік қорғау жүйесіндегі қызмет сапасын мониторингтеу механизміне сипаттама беріңіз
- •54) Жұмыссыздық әлеуметтік-экономикалық құбылыс ретінде. Сипаттама беріңіз
- •2. Жұмыссыздықтың жалпы теориялық түсінігі
- •2.2. Жұмыссыздықтың әлеуметтік-экономикалық салдары
- •55.Қарттар мен мүгедектердің әлеуметтік көңіл-күйін мониторингтеу қалай жүргізіледі және негізгі мақсатын түсіндіріңіз
- •56.Әлеуметтік қызмет сапасын мониторингтеудегі ақпараттық технологиялардың рөліне анықтама беріңіз
- •57.Мониториг жүргізу құралдарын атаңыз және мониторинг жүргізудің маңыздылығын сипаттаңыз
- •58. Халықтың денсаулығын мониторингтеуи дегеніміз не және ол қала жүргізілетіндігін түсіндіріңіз
- •59. Халықтың денсаулық жағдайын сипаттаудағы статистикалық көрсеткіштер жүйесіне тоқталыңыз және сипаттама беріңіз
- •60. Халықтың денсаулығын және медициналық қызметті сипаттайтын көрсеткіштер жүйесін түсіндіріңіз
48 Халыққа кепілдендірілген медициналық қызмет көрсету түрлерін атаңыз және сипаттама беріңіз
3. Перечень ГОБМП в форме скорой медицинской помощи включает:
1) оказание медицинской помощи по экстренным показаниям и обеспечение лекарственными средствами в соответствии с лекарственными формулярами;
2) доставку больных по медицинским показаниям в медицинские организации;
3) медицинское обеспечение массовых мероприятий.
4. ГОБМП в форме санитарной авиации включает:
1) предоставление экстренной медицинской помощи населению при невозможности оказания медицинской помощи из-за отсутствия медицинского оборудования или специалистов соответствующей квалификации в медицинской организации по месту нахождения пациента;
2) доставку квалифицированных специалистов к месту назначения либо транспортировку больного в соответствующую медицинскую организацию различными видами транспорта.
5. ГОБМП в форме амбулаторно-поликлинической помощи предоставляется гражданам в виде ПМСП, КДП и включает:
1) осмотры, консультации специалистов;
2) лабораторные и инструментальные исследования, за исключением диагностики на основе полимеразной цепной реакции, иммунофенотипирования, компьютерной и магниторезонансной томографии, позитронно-эмиссионной томографии, однофотонной эмиссионной компьютерной томографии, ангиографии, медико-генетических исследований, которые проводятся по медицинским показаниям и направлению специалиста ПМСП и (или) профильных специалистов: детям до 18 лет; беременным; участникам Великой Отечественной войны; инвалидам; многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алка», «Кумыс алка»; получателям адресной социальной помощи; пенсионерам по возрасту; больным инфекционными, социально-значимыми заболеваниями и заболеваниями, представляющими опасность для окружающих (далее - социально-незащищенные группы);
3) медицинские услуги (инъекции, наложение марлевых, отвердевающих повязок, шин, хирургические, гинекологические, включая экстракорпоральное оплодотворение, урологические, офтальмологические, оториноларингологические и другие амбулаторные процедуры с использованием расходных материалов медицинской организации) (далее – медицинские услуги);
4) физиопроцедуры детям до 18 лет по медицинским показаниям;
5) экстренная стоматологическая помощь социально-незащищенным группам населения, плановая стоматологическая помощь (кроме ортодонтической и ортопедической) детям до 18 лет и беременным, включая экстракцию зубов, препарирование и наложение пломбы из композитных материалов химического отверждения, а также ортодонтическая помощь детям с врожденной патологией челюстно-лицевой области с использованием аппарата для устранения зубочелюстных аномалий (ортодонтическая пластинка);
6) мероприятия по формированию здорового образа жизни:
- пропаганду здорового образа жизни и питания;
- гигиеническое обучение населения, охрану семьи, материнства, отцовства и детства;
- разъяснительную работу по безопасному водоснабжению и рациональному питанию населения;
7) обеспечение лекарственными средствами в соответствии с утверждаемым уполномоченным органом перечнем лекарственных средств и специализированных лечебных продуктов для бесплатного и (или) льготного обеспечения отдельных категорий граждан с определенными заболеваниями (состояниями);
8) профилактические медицинские осмотры целевых групп населения в соответствии с порядком, установленным уполномоченным органом;
9) проведение профилактических прививок против инфекционных и паразитарных заболеваний, согласно перечню, утверждаемому Правительством Республики Казахстан;
10) санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия в очагах инфекционных заболеваний;
11) проведение скрининговых исследований (иммуноферментный анализ, полимеразная цепная реакция) на диагностику вирусных гепатитов "В" и "С" детей с заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, находящихся на гемодиализе, имеющих в анамнезе оперативные вмешательства, переливание крови и ее компонентов;
12) проведение скрининговых исследований (иммуноферментный анализ, полимеразная цепная реакция) на диагностику вирусных гепатитов "В" и "С" взрослых с заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, находящихся на гемодиализе, имеющих в анамнезе оперативные вмешательства, переливание крови и ее компонентов, а также медицинских работников с повышенным риском инфицирования вирусными гепатитами "В" и "С";
13) социально-психологическое консультирование.
6. ГОБМП, оказываемый в форме стационарной помощи согласно видам и объемам,утверждаемым уполномоченным органом, включает:
1) осмотры, консультации специалистов;
2) лабораторные и инструментальные исследования в соответствии со стандартами в области здравоохранения;
3) медицинские услуги (за исключением платных), лекарственное обеспечение в соответствии с лекарственными формулярами по медицинским показаниям;
4) обеспечение препаратами крови и ее компонентов по медицинским показаниям;
5) обеспечение соответствующим уходом и питанием, в том числе кормящую мать ребенка до одного года жизни, на весь период пребывания в медицинской организации по уходу за ребенком;
6) восстановительное лечение и медицинская реабилитация;
7) паллиативная помощь и сестринский уход.
7. ГОБМП в форме стационарозамещающей помощи включает:
1) осмотры, консультации специалистов;
2) медицинские услуги (за исключением платных), лекарственное обеспечение в соответствии с лекарственными формулярами по медицинским показаниям от 4 до 8 часов в течение дня.
49 |
49. Әмбебап әлеуметтік стандарттарды дайындауда халықаралық ұйымдардың іс-әрекетіне сипаттама беріңіз Стандарттау жөнінде халықаралық ұйымы (СЖХҰ) 25 ұлттық ұйымдары ұсынысы бойынша 1946 жылы құрылған. СЖХҰ электротехника және электроника саладан басқа барлық аймақтардың стандарттау жұмыстарын жүргізу, ұйымдастыру және басқару мәселелерімен айналысады, сонымен қатар сертификаттау проблемаларын қарастырады. ISO құрамына 120 мемлекеттердің стандарттау жөніндегі ұлттық ұйымдары кіреді. ISO-ң басқару органдары: генералдық ассамблея, Кеңес, Техникалық басқару бюросы. Жұмыс органдары: техникалық комитеттер (ТК), комитетішілік, техникалық консультативті топтар. ISO кеңестің қарамағында жеті комитеттер бар ПЛАКО (техникалық бюро), СТАКО (стандарттаудың ғылыми принциптерін зерттеу комитеті), КАСКО (сәйкестікті бағалау комитеті), ИНФКО (ғылыми техникалық ақпарат жүргізу комитеті), ДЕВКО (дамушы мемлекеттерге көмек көрсету комитеті), КОПОЛКО (тұтынушылар мүддесін қорғау комитеті), РЕМКО (стандарттық үлгілер жөніндегі комитет). ООН-ның Еуропалық экономикалық комиссиясы (ЕЭК) – бұл ООН-ның экономикалық және әлеуметтік Кеңесінің органы (ЭКОСОС ООН). Стандарттау саласында ЕЭК-тың негізгі міндеті - стандарттау саясаттың негізгі бағытын әзірлеу және осы аймағындағы негізгі проблемаларды анықтау. ЕЭК ISO, МЭК және басқа халықаралық ұйымдарымен бірге “ЕЭК-тың стандарттау жөніндегі тізімі” деген құжатты дайындалып жарияланды. Бұл құжаттың мақсаты – ЕЭК-қа кірген мемлекет үкіметтеріне ұлттық проблемаларын шешуге көмек беру, халықаралық стандартаудың приоритеттік аймағында тез арада дамыту және барлық әлемдегі елдердің стандарттау туралы жұмыстарын үйлестіру. ООН-ның Азық-түлік және ауылшаруашылық ұйымы 1945 жылы үкіметаралық арнайы ұйымы ретінде құрылған. Оның ішіне мүше ретінде 160 мемлекет кіреді. Бұл ұйымның Жарғыға сай мақсаты – жалпыға бірдей жақсы жағдай жасау және азық–түлік пен ауылшаруашылық тағамдарын шығару өндірісін және тарату жұмыстарын тиімділігін жоғарылату және ауыл халқының тұрмыс жағдайын өркендету болып табылады. Бүкіләлемдік денсаулық сақтау ұйымы (БДСҰ) ООН-ның Экономикалық және әлеуметтік кеңестің ұсынысы бойынша 1948 жылы құрылды. БДСҰ-ның мақсаты – барлық дүние жүзіндегі халықтардың денсаулығын ең жоғары деңгейге жеткізу. БДСҰ-ның мүшелері болып 180 мемлекет кіреді олардың ішінде Қазақстанда бар. Көптеген проблемалармен айналысатын БДСҰ келесі қызметтерді дамытуды көздейді: денсаулық сақтау қызметтерін дамыту; аурулардың алдын алу және емдеу; денсаулық сақтау кадрларын көбейту және олардың сапасын жоғарылату; қоршаған ортаны жақсарту; денсаулық сақтау бөлімдерін; фармакология және токсика-логия бөлімдерін нығайту. БДСҰ ISO-да консультативті беделі бар және 40-тан аса техникалық комитеттердің жұмыстарына қатысады. “Алиментариус Кодексі” деген комиссия азық-түлік өнімдерге қатысты халықаралық стандарттарды әзірлейді. Бұл комиссия БҰҰ-ның Азық-түлік және ауылшаруашылық ұйымының ұсынысы бойынша құрылған және олардың құрамында 130-дан астам мүше мемлекеттері бар. Комиссияның негізгі міндеттерінің бірі – негізгі тағам жөніндегі стандарттар туралы халықаралық келісім жасау және осы стандарттарды ұлттық стандарттау жүйелерге енгізу. Еуропалық стандарттау ұйымы (ЕСҰ) 1961 жылы құрылған. ЕСҰ-ның мүшелері ретінде 17 еуропалық мемлекеттерінің стандарттау ұлттық ұйымдары кіреді, олар: Австрия, Белгия, Ұлыбритания, Грекия, Дания, Германия, Испания, Исландия, Италия, Люксембург, Норвегия, Нидерланды, Португалия, Финляндия, Франция, Швеция, Швейцария. Бұл жабық ұйым. Еуропалық деңгейде ЕСҰ үшін стандарттау процесі мына жұмыстардан тұрады: барлық мүдделі жақтардың консенсус негізінде стандарттарды жоспарлау, әзірлеу және қабылдау. ЕСҰ-ның негізгі мақсаты – еуропалық стандарттарды әзірлеу арқылы тауарлардың және қызмет жасау саудасын дамыту. ЕСҰ еуропалық стандарттарды мына салаларға әзірлейді: авиация жабдықтары, суды ысыту газ приборлары, газ боллондары, көтеру механизмдердің бөлшектері, газ плиталары, пісіру және кесу, құбырлар және құбыр жолдары, сорғы станциялар және т.б. Скандинавия аралық стандарттау ұйымдары (ССҰ) 1952 жылы құрылды. Оның мүшелері – Дания, Норвегия, Финляндия, Швеция стандарттау жөніндегі ұлттық ұйымдарымен кіреді. ССҰ-ның басқа ұқсас ұйымдардан ерекшелігі ол аймақтық жалпы скандинавиялық стандарттарды әзірлемейді. Оның себебі көптеген жасап шығарылған өнімдері шет мемлекеттерге сатылады, сондықтан халықаралық стандарттар кеңінен пайдаланылады. Мысалы, Дания 1970 жылдардан бастап ұлттық стандарттардан түгел халықаралық және аймақтық стандарттарға көшкен. ССҰ-ның негізгі міндеттері: - скандинавия мемлекеттердің стандарттарын өзара сәйкестендіру және ұлттық нормативтік құжаттарының техникалық талаптарын бірыңғайландыру; - стандарттау жұмыстарының ақпаратын ұйымдастыру; - стандарттарды әзірлеу тәжірибесін тарату және ISO, МЭК, ЕСҰ және т.б. ұйымдарына кіретін мемлекеттерімен келісім бағытымен жұмыс істеу. Тәуелсіз мемлекеттер достығының (ТМД) стандарттауы Стандарттау жөніндегі жұмыстар 1992 жылы қабылданған келісім шарт «Стандарттау, метрология және сертификаттау аймағындағы саясатын жүргізу келісімі» бойынша жүргізіледі. ТМД мемлекеттердің барлық стандарттау ұлттық ұйымдары құрылған Мемлекетаралық кеңесінің (МАК) мүшесі ретінде кіреді. Бұл Кеңес мемлекетаралық стандарттарды әзірлеп қабылдайды. Стандарттау жөніндегі барлық жұмыстар МАК қабылдаған бағдарламаларға сәйкес жүзеге асырылады. 1996 жылға дейін 2000-нан астам жаңа мемлекетаралық стандарттар әзірленіп қабылданды. Барлық ұйымдастыру жұмыстары ГОСТ 1.0-92 «Мемлекетаралық стандарттау жұмыстарын жүргізу ережелері. Негізгі қағидалар.» бойынша жүргізілуі керек. Сонымен қатар, қосымша «Мемлекетаралық стандарттау жөніндегі ережелер», «Стандарттау жөніндегі нормативтік құжаттарды тексеру және баспаға дайындау тәртібі» және басқа негізге алынған нормативтік құжаттар қабылданған. |
50 |
50.Халықаралық әлеуметтік стандарттар жүйесі мен олардың атқаратын қызметтеріне анықтама бере отырып, сипаттаңыз Әлеуметтік қызметте стандарттарды жасау жағда-яттар мен өзгерістерге стратегиялық жауап беру болып табылады. Стандарттарды жасау және олар-ды үнемі мониторинг жасау және қайта қарау әлеуметтік қызмет жүйесін стратегиялық жоспар- лаудың міндетті элементі болып табылады. Стратегияны жасауға басқару (биіктен) ұйым-дарының және әртүрлі комитет өкілдері қатысады, олар қолда бар ресурстарды неғұрлым тиімді қол-дануға ықпал етеді. Стандарттар икемді болуы тиіс, өйткені үнемі өз-геріп отыратын әлеуметтік саладағы, денсаулық сақтау, білім беру салаларындағы жоспарлаудың өзгеріп отыруына байланысты сол жағдаяттарға бейімделгіш болуы қажет. Әлеуметтік қызмет стандарттары кәсіби іс-тәжі-рибеде қолдануға болатын нақтыланған болуы қа-жет. Стандарттарды енгізуге әріптестік нарық-қаты-настар жасаудың маңыздылығы орын алады, себебі әлеуметтік қорғау стандарттары тікелей көмекке іс-әрекет арқылы қамтылатын болғандықтан. Әріптестік басқару билігімен қатар жүргізілгенде ғана өз нәтижесін береді. Стандарттарды бекіту азаматтардың өмір сүру сапасын әлеуметтік қызмет көрсету, олардың тиімділігін арттыра отырып, экономикалық тұрғыдан әлеуметтік қызметтің бағытталғандығына байланысты болады. Стандарттар әлеуметтік қызмет көрсету сапасын жақсарту болып табылады. Стандарттар қызмет көрсету нәтижелігін емес, осы қызмет көрсетуші-лердің, қызметкерлердің жұмыстарын тиімді ұйым-дастыру болып табылады. Сондықтан: 1) Стандарттардың болуы әлеуметтік қызмет көр-сету сапасына кепілдік бола алмайды. 2) Стандарттар әлеуметтік қызмет көрсетудің әр-түрлі даму деңгейіне сәйкес қайта қаралып, өң-деліп, үнемі қайта жасалып отырады. Қызмет көрсету стандарттары-қызмет көрсету тұ-рақтылығын өлшейтін анықтауыш критерий болып табылады. Бұл критерийлер әлеуметтік қызмет басшылығымен мақұлданады. Стандарттың екі типі бар: • Құрылымдық (структуралық) стандарттар-қызмет құрылымына қатысты критерийлер. Мамандармен қамтамассыз етілуі, қаржыландыру және материал-дық ресурстар (құрал-жабдық, бөлме т.б.) • Функциональдық стандарттар-қызмет көрсету са-пасын көтеруге өз іс-әрекетін бағыттаған персонал (маман) іс-әрекетіне қатысты критерийлер. Стандарттардың үш деңгейі: Минималды стандарттар-шектеулі жағдаятта жә-не ресурстық қызмет көрсетудің минималдық құ-рылымы. Оптималды стандарттар-шектелген және ресурс-тық жағдайындағы қол жеткізген тәжірибелерді айқындайды. Идеальды стандарттар шектелген және ресурстық жағдайындағы максималды мүмкіндігіне ие тәжі-рибелі айқындайды. Стандарттар белгіленген құрылымдағы қызметтің сәйкес келу, келмеуін өлшеу үшін қызмет етеді. Әрбір стандарт мақсат, іс әрекеттің мақсатқа сәй- кес келуі, іс-әрекеттің бірыңғай болуы қажет. Әлеуметтік қызметтегі стандарттар облыс-тық, аудандық көлемде басқару билігі өкілдерімен қатар әлеуметтік қызметкерге қызмет көрсетудің бірізділік болуын қамтамасыз етеді. Стандарттар түсінікті және нақты болуы қа-жет. Олар ресурстар, қаржыландыру, заңнамалық талаптар және кадрлық ресурстарды бейнелеу қажет. Әрбір стандарт төмендегі критерийлерге жауап беруге міндетті. 1. Сандық бағалау мүмкіндігі. 2. Стандарттарды бір-біріне әлеуметтік саясаттық сәйкес келуі. 3. Стандарттарды әлеуметтік қызметіне көрсетіл- ген мүдделі мен принциптеріне сәйкес келуі. 4. Шындық және нәтижелі келуі 5. Экономикалық тұрғының бағытталуы стандарттарды жасау-бұл кешенді үрдіс, оған басшылар және әлеуметтік қызметкерлер қатыспау, санымен қатар әлеуметтік қызметті алатын адамдардыңда көз қарасы есептелінеді. Әрбір стандарт мына талаптарға жауап беру қажет. 1. Санның бағалау мүмкіндігі 2. Анық, нақтылық 3. Нәтижеге қал жеткізуі Әрбір әлеуметтік қызмет көрсету жоспары жасалынады: 1. Қызмет көрсететін қызметкер 2. Қызмет көрсетуге қатысушы оның міндеті 3. Кәсіби бағдарламасы ұйым және жабу тәртібі 4. Стандарттардың ішкі мониторинг процедура-лары 5. Стандарттың басталу уақыты. 6. Жүзеге асқан қызмет түрлері. Әрбір стандарттар алты принципке сәйкес болуы қажет. 1. Стандарттар нақты қызмет көрсетуге қатысты. Әрбір әлеуметтік қызмет көрсету стандарттары бөлек жасалады. 2. Функционалдық стандарттар тек қана нақты көмек алатындарға бағытталған. 3. Стандарттар қызмет (казночение) мәніне қарай сәйкес болады. Іс-әрекет, мониторинг стандарттар арқылы жүзеге асырылып, қызмет көрсету тиімділігін арттырады. 4. Жасалған стандарттардың түсінікті болуы оны қолданудың маңызды факторы болып табылады. 5. Барлық стандарттар қол жеткізуге болатын қажеттілік-яғни мамандарды тиімді жұмыс істеу талап етеді. 6. Барлық стандарттау эканомикалық мақсатқа бағытталған болуы қажет, яғни мамандарды қаржы ресурстарына сай болуы. Стандарттардың мазмұны. Құрылымдық және функционалдық стандартта әртүрлі, өзара байланысты мақсаты бар. Құрылымдық стандарттарға: а) Қызмет көрсеткіштері, қызметкерлер саны. ә) Қызметкерлердің кәсіби дайындығы және квалификациясы. б) Тәжірибесі в) Қаржыға қажет ресурстар г) Қызмет көрсетілетін тұлғаның қажеттілік денгейі сәйкес келуі д) Қызмет көрсету минималдық жағдаяты. 1) бөлме (здания) 2) құрал-жабдық 3) транспорт Әлеуметтік қызмет көрсететін стандарттар барлық қызмет түрлері үшін арнайы жасалу міндетті. Облыстық көлемдегі қызмет түрлері: а) қарттар үйі б) Балалар үйі, ақыл-есі кем балалар интернаты в) Психоневрологиялық интернат. Аудандық, ауылдық денгейде қызмет көрсету: а) тұрғындарға әлеуметтік қызмет ету орталықтары; б) қарттар, мүгедектерге әлеуметтік қызмет ету орталықтары в) мүмкіндігі шектеулі балалар әлеуметтік қызмет көрсету орталықтары г) балаларды әлеуметтік реабилитациялаудың оталықтары д) жалғыз басты қарттар үйі е) тұрғындардың әлеуметтік қызмет көрсету орталықтарының бөлімдері.
|
51 |
51.Қазақстандағы әлеуметтік стандарттарды қабылдау тәртібі мен жүргізілуінің мәніне анықтама бере отырып, түсіндіріңіз 2015 жылдың 19-шы мамырында Елбасының Жолдауына сәйкес, ең төмен әлеуметтік стандарттардың және олардың кепілдіктерінің негіздерін және әр саладағы азаматтардың құқықтарын қамсыздандыруды жүзеге асыруға бағытталған, олардың арасында: еңбек саласы, әлеуметтік қамсыздандыру, білім беру, отбасы және балалар, денсаулық сақтау, мәдениет, дене шынықтыру және спорт, мемлекеттік кепілдік берген заңнама көмегін көрсетуді анықтайтын «Ең төмен әлеуметтік стандарттар және олардың кепілдіктері туралы» 2015 жылғы 19-шы мамырдағы № 314-V Қазақстан Республикасының Заңы (әрі қарай – Заң) қабылданды. Осы Заңның ең басты мақсаттары мен міндеттері: - әлеуметтік құқықтар мен әлеуметтік кепілдіктерді іске асыру; - ең төмен әлеуметтік стандарттар жүйесіндегі мемлекеттік саясатты іске асыру; - ең төмен әлеуметтік стандарттар жүйесіндегі қағидаттарды айқындау осы Заңның мақсаттары болып табылады. - әлеуметтік мұқтаждықтарға арналған бюджет қаражатын және Қазақстан Республикасының заңнамасында тыйым салынбаған өзге де көздерді қалыптастыру мен пайдалануды нормативтік қамтамасыз ету; - әлеуметтік саланы дамытуды мемлекеттік қолдауды қамтамасыз ету; - халықтың өмір сүру деңгейін бағалау. Ең төмен әлеуметтік стандарттарды алушылар, Қазақстан Республикасының азаматтары, шетелдіктер және азаматтығы жоқ тұлғалар (заң актілерінде және халықаралық шарттарда өзгеше көзделмесе) болып табылады және олар: - ең төмен әлеуметтік стандарттарға қол жеткізуге; - ең төмен әлеуметтік стандарттар туралы толық және анық ақпарат алуға; - ең төмен әлеуметтік стандарттардың сақталуын талап етуге; - ең төмен әлеуметтік стандарттардың сақталуын қамтамасыз етуге міндетті жеке және заңды тұлғалардың шешімдеріне шағым жасауға құқылы. Негізінде осы Заң негізгі заң актілерінің ережелерінің іске асуын қамсыздандыруға және салалық заңдарына тиісті өзгерістер мен толықтырулар бойынша ең төмен әлеуметтік стандарттарын бекітілуімен құқықтық сипаттағы қайшылықты жоюға мүмкіндік беретін әлеуметтік заңнаманың жүйелеу сияқты сұрағын шешуіне бағытталған. Елімізде ең төменгі әлеуметтік стандарттар заңдастырылмақ. Мәжіліс депутаттары тұрғындарға көрсетілетін барлық әлеуметтік қызметтер мен төлемдер туралы жаңа құжат әзірлеп жатыр. Заңда тегін білім алу, зейнетақы, жәрдемақы, медициналық көмек пен еңбек тәртібінің нақты стандарты жазылады. Сол бойынша азаматтардың өздеріне тиесілі әлеуметтік қызметтердің жүзеге асу тәсілін және сапалы орындалуын кез-келген уақытта тексеруіне мүмкіндік туады. Сондай-ақ, құжатта ең төменгі күнкөріс деңгейінің, ең төменгі жалақы мен жәрдемақы, тіпті жұмыс күнінің ұзақтығы, жыл сайынғы еңбек демалысының қалай есептелгеніне дейін жіпке тізгендей етіп көрсетіледі. Дариға Назарбаева, Мәжіліс депутаты: -Біз әлеуметтік стандарттардың нақты әрі сапалы орындалуын көздеп отырмыз. Қазір көптеген стандарттар бар. Бірақ, бірінің соңында не сан, не есептеу методикасы жоқ. Мәселен, мәдени саладағы стандартта мың адамға бір бассейн деп көрсетілген. Егер осы талап шыныда да жүзеге асса, қазір бүкіл Қазақстан жүзіп жүретін еді. Источник:http://kaz.caravan.kz/news/aleumettik-zhardemaqylardyng-kimge-tiesili-ekeni-zhanga-zangda-korsetilmek-newsID161361.html Использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на конкретную страницу сайта в первом абзаце и в конце публикации с указанием источника (Караван.kz, гиперссылка на страницу сайта). Использование скриншотов с видео, фотографий и иллюстраций запрещается без письменного разрешения редакции (info@caravan.kz)
|