Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
DYPLOM.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
93.55 Кб
Скачать

Tabela 2.2 – Paszport przedsiębiorstwa.

Nazwa wskaźnikówНачало формы

Конец формы

Wartość wskaźników

Pełna nazwa firmy

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością "SEC Ural"

Skrócona nazwa firmy

SP. z o. o. "SPC Ural"

Brendowa nazwa firmy

"BiMax"

Adres

Rosja, Moskwa, ul. Suszawska 27, strona 2

Rzeczywisty adres

Rosja, Krasnojarsk, ul. Akademika Pawłowa 1/1

Rok rozpoczęcia działalności

marka "BiMax" jest znana w Rosji od 2000 roku.

w marcu 2007 roku został otwarty oddział w Krasnojarsk. w maju 2007 r. rozpoczęto produkcję w Krasnojarsku.

Główne rodzaje działalności

-produkcja wyrobów z tworzyw sztucznych stosowanych w budownictwie; - produkcja konstrukcji metalowych; - produkcji konstrukcji metalowych wyrobów; - produkcji szklanych prac; - działalność agentów handlu hurtowym materiałami budowlanymi; - detaliczny handel materiałami do szklenia; - handel detaliczny metalowymi i niemetalicznych materiałów itp.; - detaliczny handel materiałami budowlanymi, nie włączone do innych grup; - handel hurtowy innymi potrzeb towarów; - działania promocyjne

NIP

7707805965

Kod ОКУД

0301017

REGON

1137746502013

PPC

770701001

Wielkość kapitału zakładowego

100000 (sto tysięcy) rubli 00 kopiejek

Zarząd spółki: Dyrektor oddziału: imię i NAZWISKO

Wologodin Dmitrij Wiktorowicz

Adres Internet

sales@bimax-k.ru

Adres e-mail

www.bimax-k.ru

Kontaktowy numer telefonu

8(391)201-11-11

Faks

226-90-99

Partnerzy SP. z o. o. "SPC Ural"

- R. Opole, ul. Budowlana 25

- Ekaterinburg, ul. Дагестанская 41; - Iżewsk, ul. Салютовская d. 9 - r. Białystok, ul. Akademika Pawłowa 1/1; - Perm, ul. Przemysłowa 87.

Prowadzenie dyialności gspodarczej i osiąganie zysków

  • Marketingowe celi -koniunktury i dynamiki popytu; -promocja sprzedaży towarów przedsiębiorstwa; - promocji produktów i usług firmy; - opracowanie reklamy, promocji; - ocena ogólnego nastawienia konsumentów do danej usługi.

  • Cele spoleczne - dobór i rozmieszczenie kadr; nadawcy społecznego rozwoju zespołu; - poprawę warunków pracy; - społeczna bezpieczeństwo i ochrona socjalna; - zwiększyć poziom zaufania do danego przedsiębiorstwa jako dealerów, jak i pracowników.

  • Kadrowe cele

  • - możliwości tworzenia urzędowego i zawodowego awansu pracownika; - zapewnienie kwalifikacji do rozwoju kadr i dostosowanie ich wiedzy do nowych warunków pracy; - rozwój personelu.

  • Finansowe cele wzrost rentowności; - obniżenie kosztów; - osiągnięcie stabilnej stopy zwrotu w planowym okresie; - wzrost wartości rynkowej akcji hotele

Rysunek 2.1 – Drzewa celów SP. z o. o. "SPC Ural".

Firma "BiMax" jest obecny na oknie rynku Krasnojarsk z 1 czerwca 2007 r. Okazuje się na rynku ta firma wcale nie tak dawno. To przedsiębiorstwa znajduje się w trzeciej fazie cyklu życia organizacji, na etapie "Wczesna dorosłość". "BiMax" dopiero zaczyna się rozkręcać swojego produkcji. W tabeli 2.3 przedstawiono tabela cyklu życia przedsiębiorstw mną zaznaczony ten etap cyklu życia przedsiębiorstwa, który jest nieodłącznym SP. z o. o. "SPC Ural" oddziału Krasnojarsk, ul. Akademika Pawłowa 1/1. Strumień klientów odbywa się w okresie pory roku - Wiosna. A cisza trwa od grudnia. Ten rodzaj działalności należy do sezonowa, tak jak one działają tylko z dealerami. "BiMax" jedna z firm, które działają tylko z dealerami. Produkcja firmy rośnie, a popyt rośnie. Nie patrząc na kryzys gospodarczy federacji ROSYJSKIEJ, firma rośnie i rozwija się. I na działalność firmy praktycznie nie miało wpływu kryzysu gospodarczego federacji ROSYJSKIEJ. Oddział Krasnojarsk SP. z o. o. "SPC Ural" wykorzystuje 13 letnie doświadczenie w pracy w centrali firmy na rynku Moskwy, a także pozytywne doświadczenia przedsiębiorstw w regionach Rosji. Firma posiada szeroki stan. Rozważmy strukturę organizacyjną przedsiębiorstwa na rysunku 2.2. Struktura organizacyjna spółki z o. O. "SPC Ural" jest liniowo-funkcjonalną strukturę. Przy tworzeniu struktury organizacyjnej, ja оперилась na personelu harmonogram spółki (załącznik). Firma ma szeroką kadrę pracowników. Ilość pracowników jednostek oddziału firmy "SEC Ural" Krasnojarsk, 87. Ogółem wynagrodzenia miesięcznie wychodzi w wysokości 658488 zł, oddziału firmy "SEC Ural" Krasnojarsk (załącznik). Tabela 2.3 – cykl SP. z o. o. "SPC Ural".

Podstawowe parametry

3 faza

Wczesna dorosłość

Środkowa dorosłość

Ostateczna dojrzałość

Głównym celem

Systematyczny wzrost

Zrównoważony rósł

Kształtowanie tożsamości i wizerunku

Typ kierownika

Partner

Unifikator wspólnych wysiłków

Polityk

Cechą charakterystyczną organizacji

Różnorodność interesów

Niwelowanie wszystkich systemów

Dorosłość, zadowolenie z siebie

Samoświadomość organizacji

Koordynacja

Nacjonalnoj wartości

O światowym znaczeniu

Pytania znaczenia

Krajowej

Integracja

Równoważenie interesów wszystkich

Głównym zadaniem

Rosnące w różnych kierunkach

Centralizacja i automatyzacja

Napad różnych interesów

Rodzaj planowania

Formalne: regularność, specjalizacja

Formy złożone: obraz istnienia

Społeczno-polityczne

Sposób zarządzania

Decentralizowane

Centralne

Kolegialne

Model organizacji

Wysoka obywatelskiej

Odpowiedzialność społeczna

Instytucje państwowe

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]