- •Кафедра экономики и управления
- •Учет финансовых вложений
- •1.1 Экономическое содержание объекта учета
- •1.2 Особенности оценки ценных бумаг
- •1. 3. Учет финансовых вложений в организации
- •Учёт вкладов в уставный капитал других организаций
- •1.3.2. Учет финансовых вложений в ценные бумаги
- •1.3.3 Учет предоставляемых займов другим организациям
- •1.3.4 Инвентаризация финансовых вложений
- •2. Анализ финансовых вложений предприятия
- •2.1. Анализ синтетического и аналитического учета финансовых вложений
- •2.2 Разработка мероприятий по совершенствованию синтетического и аналитического учета финансовых вложений
- •2.3. Оценка эффективности управления финансовыми вложениями
- •3. Сквозная задача по бухгалтерскому учету.
- •Заключение
- •Список используемых источников и литературы
2.2 Разработка мероприятий по совершенствованию синтетического и аналитического учета финансовых вложений
В настоящее время итоговые записи оборотов по синтетическим счетам сверяют с данными других регистров, а затем обороты переносят в Главную книгу. Специализированные компьютерные бухгалтерские программы настроены на автоматическую сверку данных всех создаваемых операций и выявление ошибочных результатов.
На основе проведения аудиторской проверки можно сделать вывод по управлению финансовыми вложениями, а так же предложить разработать документооборот финансовых вложений организации.
Документооборот – это создание первичных учетных документов или получение их от других организаций, их принятие к учету, обработка, передача в архив. Движение первичных документов в бухгалтерском учете регламентируется графиком документооборота.
График документооборота – это график или схема, которые описывают движение первичных документов на предприятии от момента их создания до момента передачи на хранение. Разрабатывает график документооборота главный бухгалтер, а утверждает руководитель предприятия.
График должен устанавливать рациональный документооборот, т.е. предусматривать оптимальное число подразделений и исполнителей для прохождения каждого первичного документа, определять минимальный срок его нахождения в подразделении.
Для каждого документа в бухгалтерском учете существует свой путь движения, т.е. свой документооборот. Однако для всех документов существуют пять основных этапов:
1) составление документа в момент совершения хозяйственной операции или непосредственно после ее окончания в соответствии с требованиями, предъявляемыми к его оформлению;
2) передача документа в бухгалтерию, где контролируются своевременность и полнота сдачи его для учетной обработки;
3) проверка принятых документов бухгалтером по форме, по содержанию и арифметическая проверка;
4) обработка документа в бухгалтерии, которая осуществляется в три этапа:
таксировка (расценка) – предусматривает перевод натуральных и трудовых измерителей в обобщающий денежный измеритель. Например, передан табель рабочего времени, на основании которого рассчитывается заработная плата работников;
группировка – подбор документов, однородных по экономическому содержанию. Например, приход и расход товарно-материальных ценностей;
контировка – указание в первичном документе корреспонденции счетов по конкретной хозяйственной операции, вытекающей из содержания документа;
5) сдача документов в архив после составления по ним учетных регистров.
Ответственность за соблюдение графика документооборота, а также за своевременную и качественную разработку документов, своевременную передачу их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, за достоверность содержащихся в документах данных несут лица, создавшие и подписавшие эти документы.
2.3. Оценка эффективности управления финансовыми вложениями
Для оценки эффективности управления вложениями используется метод динамических нормативов эффективности.
Сущность оценки эффективности производства по динамическим нормативам заключается в следующем. Известно, что повышение эффективности производства состоит в том, чтобы результаты производства росли быстрее, чем затраты на него. Иными словами, эффективность производства растет, если темпы роста показателей результатов опережают темпы роста показателей затрат и ресурсов производства.
Упорядочение первичных показателей результатов, затрат и ресурсов по приоритетам темпов роста представляет собой систему динамических нормативов эффективности. Набор показателей, с помощью которых задаются эти нормативы, носит название нормативной системы показателей.
Показатели, включаемые в нормативную систему показателей, и характер их упорядочения зависят от специфики хозяйственной деятельности. При этом необходимо установить рациональные соотношения темпов роста, то есть установить нормативные ранги.
Для определения нормативных темпов роста используются показатели, рассчитанные на основании сравнения задания и базового уровня значения показателя, достигнутого к началу прогнозируемого периода. На основании этих показателей определяется уровень эффективности производства, заложенный прогноз. Эффективность управления определяется не по приросту частных показателей, а по изменению этого прироста от периода к периоду. Наиболее эффективное управление достигается когда темпы роста показателей результатов опережают темпы роста показателей затрат и ресурсов.
Оценка управления отражает тенденцию изменения показателей. Управление эффективно, если в каждом периоде удается не только сохранить достигнутые положительные тенденции в развитии предприятия, но и исправить негативную тенденцию изменения другой части показателей.
Уровни эффективности производства и управления определяются по формулам коэффициентов ранговой корреляции Кэнделла, Спирмена и по результирующему коэффициенту.
Коэффициент ранговой корреляции Кэнделла (5):
|
, (5) |
где: Кэ – коэффициент ранговой корреляции Кэнделла;
mi – число нарушенных нормативных отношений темпов роста i-тых показателей;
n – число показателей в нормативной системе.
Коэффициент ранговой корреляции Спирмена (6):
|
, (6) |
где: Кк – коэффициент ранговой корреляции Спирмена;
yi – разность рангов i-го показателя в фактическом и нормативном упорядочении темпов роста.
Результирующий коэффициент рассчитывается по формуле (7):
Кр = [(1 + Кэ) + (1 + Кк)]: 4 , (7)
Значения Кэ и Кк изменяются от -1 до +1. Оценка «+1» соответствует деятельности с наивысшей эффективностью, при «-1» происходит ухудшение абсолютно всех показателей. Нулевую оценку эффективности получает деятельность предприятия, приведшая к улучшению (ухудшению) половины показателей. Значения Кр изменяются от 0 до 1. Значение Кр = 0,5 соответствует середине шкалы оценок Кэ и Кк.
