- •1.Право социального обеспечения как отрасль права, отрасль науки и учебная дисциплина
- •2.Конституционные основы права социального обеспечения.
- •3 Предмет и метод правового регулирования права социального обеспечения
- •Предоставлению гражданам услуг, льгот и натуральных материальных благ при медицинском и санаторно-курортном лечении и социальном обслуживании;
- •Содержанию престарелых и инвалидов в домах-интернатах, детей в детских дошкольных учреждениях;
- •Регулированию ряда вспомогательных общественных отношений, связанных с процессом реализации и оформления гражданами права на основные виды социального обеспечения.
- •4.Понятие и виды принципов псо
- •Многообразие форм собственности:
- •Сочетание общегосударственного и местных интересов;
- •Участие граждан в управлении государственными и общественными делами.
- •5.Правоотношение в сфере со. Понятие, элементы. Классификация в сфере со.
- •7. Юридические факты и юридические составы в псо
- •10. Понятие и виды стажа.
- •11. Порядок, правила исчисление трудового стажа. Льготное исчисление трудового стажа.
- •12. Периоды деятельности, засчитываемые в общий трудовой стаж.
- •13. Виды трудовых пенсий: общая характеристика и правовое регулирование.
- •14. Исчисление размера трудовой пенсии по возрасту. Минимальный размер трудовой пенсии.
- •15. Трудовая пенсия по возрасту: условия возникновения права на трудовую пенсию по возрасту; общие и льготные основания назначения; правовое регулирование.
- •16.Трудовая пенсия за выслугу лет: понятие, правовое регулирование, основания назначения, круг лиц, которые вправе претендовать на трудовую пенсию за выслугу лет.
- •19. Трудовая пенсия по инвалидности: правовое регулирование, основания назначения, размеры пенсии, круг лиц, которые вправе претендовать на трудовую пенсию по инвалидности.
- •24. Социальные пенсии: правовое регулирование; круг лиц, имеющих право на социальные пенсии; размеры социальных пенсий.
- •25. Группы документов, необходимых для назначения трудовых пенсий.
- •26. Порядок обращения, подготовки, представления документов для назначения пенсии гражданину.
- •27. Сведения, подтверждающие трудовой стаж.
- •28. Понятие пособий: виды, правовое регулирование, источники средств, из которых выплачиваются пособия.
- •29. Пособие по временной нетрудоспособности: понятие; правовое регулирование; исчисление размера пособия; лица, имеющие право на получение пособия в полном размере.
- •35.Пос. По уходу за инвал. I гр. Либо лицом, достигш. 80-летн. Возр.: правовое регулир.; лица, имеющ. Право претенд. На пос.; понятие «постоянной посторонней помощи».
- •36. Основания прекращения выплаты пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.
- •37.Пос. По безработице: пр. Регулир.; понятие «безработного»; порядок постан. На учет безработн.; решен. Вопр. О назнач./ отказе в назначении пособия по безработице
- •38.Исчисление размера пособия по безработице. Основания снятия граждан с учета безработных
- •42.Понятие пособия на погребение: понятие и правовое регулирование
- •43.Размер пособия на погребение. Порядок обращения за пособием на погребение
- •44.Источники финансирования расходов в связи с выплатой пособия на погребение
- •Гос. Соц. Льготы: пр. Регулирование; понятие; виды.
- •46.Круг лиц, имеющих право на льготы в сфере социального обеспечения
- •48.Профессиональные пенсии: понятие, правовое регулирование
- •49. Страховой стаж: понятие, правовое регулирование.
- •50. Пенсии за выслугу лет военнослужащим: понятие, виды, размеры, правовое регулирование.
- •51. Услуги и социальное обслуживание: понятие, виды, цели, правовое регулирование.
- •52.Основаниями предоставления социальных услуг являются:
7. Юридические факты и юридические составы в псо
Нормы права не создают правоотношений, а лишь указывают на должное поведение их предполагаемых участников. Для возникновения правоотношений по социальному обеспечению требуется юридический факт или группа фактов — юридический состав, с наступлением которого право граждан на соответствующие виды социального обеспечения и исполнение обязанностей органами, их назначающими, приводится в действие.
Юридические факты — действия или события, которым нормы права о социальном обеспечении придают юридическое значение. При этом события, в отличие от действий, не зависят от воли и сознания людей. К числу событий относят рождение, смерть, достижение пенсионного возраста, к числу действий — трудовой стаж, выслугу лет, установление лицу группы инвалидности, подачу заявления или решение органа социальной защиты о назначении конкретного вида социального обеспечения гражданину.
Однако во многих случаях для возникновения правоотношений в сфере социального обеспечения недостаточно наступления единичного юридического факта, а нужна их совокупность — юридический состав.
К числу частных предпосылок возникновения, изменения и прекращения правоотношений в сфере социального обеспечения относятся юридические факты образует юридический состав. Так, для возникновения пенсионного правоотношения по возрасту необходимо достижение лицом определенного возраста (60 лет — мужчинам, 55 — женщинам), наличие трудового стажа соответственно 25 и 20 лет, а также факт выплаты обязательных страховых взносов в соответствии с законодательством об обязательном государственном социальном страховании не менее 5 лет. При отсутствии предпосылок или юридически значимых обстоятельств наличие только юридического факта не может порождать правоотношений по социальному обеспечению.
8. Виды социального обеспечения по законодательству Республики Беларусь: характеристика и правовое регулирование.
Законодательством Республики Беларусь закреплены следующие виды социального обеспечения:
пенсии:
трудовые (по возрасту; по инвалидности; за выслугу лет; по случаю потери кормильца; за особые заслуги перед республикой);
социальные;
пособия:
семьям, воспитывающим детей;
на погребение;
по безработице;
по временной нетрудоспособности;
по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста;
социальные льготы;
услуги;
натуральные материальные блага.
9. Компетентные органы, уполномоченные назначать пенсии. Их права и обязанности
Районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите рассматривает вопрос о назначении пенсии.
Заявления (представления) регистрируются в Журнале регистрации решений о назначении, перерасчете пенсий. Заявителю или представителю работодателя выдается расписка с указанием даты приема заявления (представления) с соответствующими документами и перечня недостающих документов.
При приеме документов районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите:
проверяет правильность оформления заявления и представления и соответствие изложенных в них сведений трудовой книжке и другим документам;
осуществляет предварительную правовую оценку документов и содержащихся в них сведений;
при необходимости сверяет копии документов с подлинниками и заверяет копии.
Районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите вправе задержать у себя трудовую книжку для более тщательного изучения содержащихся в ней записей на срок до 10 дней, уведомив представителя работодателя или заявителя о том, когда трудовая книжка может быть ими получена.
Не позднее 10 дней со дня поступления заявления (представления) со всеми необходимыми для назначения пенсии документами после всестороннего изучения документов районное (городское) управление (отдел) по труду и социальной защите рассматривает вопрос о праве заявителя на пенсию. При положительном решении формируется пенсионное дело и решение о назначении пенсии оформляется документом установленной формы.
Вопрос о праве заявителя на пенсию рассматривается не позднее 10 дней со дня поступления в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите недостающих документов.
При отказе в назначении (перерасчете) пенсии районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите в 5-дневный срок после вынесения соответствующего решения выдает или высылает в адрес работодателя или заявителя копию соответствующего решения и возвращает по требованию заявителя все документы. При необходимости районное (городское) управление (отдел) по труду и социальной защите готовит и сохраняет у себя копии документов, послуживших основанием для отказа в назначении (перерасчете) пенсии.
На каждого пенсионера оформляется отдельное пенсионное дело, куда помещается его заявление со всеми представленными документами. Пенсионные дела хранятся в районном (городском) управлении (отделе) по труду и социальной защите по месту жительства пенсионера. По желанию членов семьи умершего кормильца им может быть назначена одна общая пенсия и оформлено одно пенсионное дело. Пенсионеру выдается пенсионное удостоверение установленной формы.
Состав Комиссии утверждается районным (городским) исполнительным и распорядительным органом. В состав Комиссии включаются руководитель районного (городского) управления (отдела) по труду и социальной защите (председатель Комиссии) и руководитель районного (городского) отдела Фонда социальной защиты населения Министерством труда и социальной защиты, а также представитель нанимателей. При назначении пенсий военнослужащим и их семьям в состав Комиссии входит районный (городской) военный комиссар.