Варіант 1.

1. Поділ персоналу підприємства за характером виконуваних функцій.

2. Задача. Планова трудомісткість одного виробу 1,6 н-год, річний обсяг виробництва – 2,4 млн. шт. Підприємство працює у дві зміни, тривалість зміни – 8 годин. Втрати на регламентовані простої – 6% . Середній процент виконання норм виробітку 115%. Визначити планову чисельність робітників-відрядників. Календарний фонд робочого часу – 1960 год.

3. Задача. . Визначити виробіток на одного працівника у плановому році і його зростання у процентах до базового року, якщо відомо, що у році 230 робочих днів, Річний виробіток у базовому періоді становив 16 тис.грн./ людино-рік. За планом обсяг випуску продукції дорівнював 5,7 млн. грн./рік, а зниження трудомісткості виробничої програми – 2300 людино-днів.

Варіант 2.

1. Класифікація персоналу підприємства за професіями та спеціальностями.

2. Задача. Розрахувати планову чисельність робітників за професіями на основі таких даних: виробнича програма підприємства складає – 50 тис. шт./рік. Трудомісткість виконання окремих видів робіт на один виріб складає: токарні роботи – 10 н-год., свердлильні роботи – 14 н-год., фрезерні роботи – 6 н-год., шліфувальні роботи – 5 н-год. Середній процент виконання норм складає 108% , а річний фонд робочого часу одного робітника складає – 1780 год.

3. Задача. Робітник протягом місяця за 200 год. роботи виготовляє 380 деталей. При здійсненні заходів по покращенню організації робочих місць трудомісткість деталей знизилась на 0,15 год. Скільки деталей він виготовить в нових умовах праці і на скільки відсотків підвищиться його продуктивність праці.

Варіант 3.

1. Показники продуктивності праці.

2. Задача. В базовому періоді на підприємстві було зайнято 3150 робітників. В плановому періоді намічено збільшити їх чисельність до 3220 чоловік. Обсяг виробництва продукції в базовому періоді становить 28200 грн., а наступний рік заплановано збільшити обсяг випуску продукції на 650 млн. грн.. Визначити долю при

3. Задача. Якою повинна бути планова чисельність відрядників? Якщо

планова трудомісткість виробничої програми - 7250 н-год, корисний фонд часу робітника - 1760 год, плановий середній процент виконання норм виробітку - 105%.

Варіант 4.

1. Визначення планової чисельності персоналу.

2. Задача. Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу на підприємстві у звітному році склала 250 чоловік, випуск товарної продукції – 2560 тис. грн. У розрахунковому році обсяг товарної продукції має становити 2790 тис. грн., а продуктивність праці підвищиться на 6%. Визначити:

1) рівень продуктивності праці у звітному і розрахунковому роках;

2) чисельність виробничо-промислового персоналу, очікувану в розрахунковому році.

3. Задача. На обробку деталі затрачалось 16 хв. Після перегляду норм часу на дану деталь була встановлена норма 12 хв. Обчислити на скільки відсотків знизилась трудомісткість роботи і зросла продуктивність праці. Тривалість зміни 8 годин.

Варіант 5.

1. Методи вимірювання продуктивності праці.

2. Задача. На підприємстві 159 робітників виробляли 840000 одиниць продукції. Після впровадження автоматичної лінії чисельність виробничого персоналу скоротилась до 106 чоловік. Обчислити відсоток підвищення продуктивності праці внаслідок автоматизації виробництва продукції.

3. Задача. Розрахувати нормативну чисельність спеціалістів-проектувальників, якщо відповідно до нормативів установлені такі тривалості окремих елементів норми штучного часу на один проект:

1. Елементи норми часу, год. :
1.1 Час на підготовку і завершення проекту	100
1.2 Час на виконання організаційної творчої і технічної роботи	820
1.3 Час обслуговування робочих місць	140
1.4 Час перерв, передбачених технологією використання робіт	130
2. Кількість проектів	8
3. Календарний фонд робочого часу за рік 1-го проектувальника, год.	1780
4. Плановий процент втрат робочого часу	14

Варіант 6.

1. Що таке резерви зростання продуктивності праці? Які з них Ви можете назвати?

2. Задача. Вартість виробничої програми підприємства становила 2840 тис. грн./рік. Продуктивність праці на початок планового періоду дорівнювала 8,2 тис. грн../ людино-рік.. За п’ять років чисельність промислово-виробничого персоналу зросте на 30%, а середньорічний приріст продуктивності праці – на 4%. Визначити обсяг випуску продукції на кінець періоду.

3. Задача. Визначити процент зростання продуктивності праці за плановий період і чисельність працюючих у ньому. На плановий період визначено обсяг виробничої програми 5720 тис. грн.. Виробіток на одного працюючого у базовому періоді становить 8,4 тис. грн.. За рахунок кращої організації виробництва чисельність промислово-виробничого персоналу передбачено зменшити на 52 чол.