1.3. Правове положення членів виробничого кооперативу.
Характерною ознакою виробничих кооперативів є членський характер їх утворення та функціонування. Членство у кооперативі виступає своєрідним юридичним фактом, з яким пов’язане виникнення у громадянина юридичної можливості задовольнити свої матеріальні, культурно-побутові потреби та інтереси . Зміст права членства як права об’єктивного розкрито у визначенні В.З. Янчука, який вважав, що це – сукупність правових норм законів і підзаконних внутрішніх локальних правових актів, якими встановлено певні правила щодо порядку та умов вступу громадян до підприємства кооперативного типу, юридичного оформлення цього факту, виникнення статутних прав та обов’язків у цих громадян-членів, а також правила щодо припинення перебування громадян у складі членів підприємств кооперативного типу.
Членські відносини складаються з таких елементів, як зміст, суб'єкти, об’єкти та юридичні факти.
Зміст членських правовідносин становлять суб’єктивні права і юридичні обов’язки суб’єктів щодо утворення кооперативу або порядку вступу, прийняття в члени вже діючого кооперативу, участі в діяльності кооперативу, виходу (виключення) з нього.
Суб’єктами членських правовідносин з однієї сторони є фізичні особи, які виявили бажання створити кооператив або стати членами вже діючого кооперативу, з іншої – виробничий кооператив як юридична особа. Уточнюють коло осіб, які можуть бути членами (засновниками) виробничого кооперативу Господарський кодекс України (ч. 1 ст. 97) та Закон України «Про кооперацію» (ч. 1 ст. 10), в яких зазначається, що ними можуть бути громадяни, іноземці та особи без громадянства.
Обов’язковою умовою для вступу в члени кооперативу є досягнення особою 16-річного віку, саме з цього віку в особи одночасно виникають кооперативна правоздатність і дієздатність.
Закон України «Про кооперацію» допускає асоційоване членство для осіб, які визнають статут кооперативу та внесли пай. Асоційованим членом кооперативу визнається фізична чи юридична особа, яка зробила пайовий внесок і користується правом дорадчого голосу в кооперативі. При ліквідації кооперативу асоційований член кооперативу має переважне порівняно з членами кооперативу право на одержання паю. Порядок вступу до кооперативу та участь асоційованого члена в його господарській та іншій діяльності, права та обов’язки такого члена, розміри паїв та виплат на паї визначаються статутом кооперативу [про кооперацію)
Членство у виробничому кооперативі припиняється у разі:
добровільного виходу з кооперативу;
припинення трудової участі в діяльності кооперативу;
виключення з кооперативу у випадках і в порядку, визначених статутом;
незатвердження загальними зборами членів кооперативу рішення правління (голови) про прийняття до кооперативу;
смерті члена кооперативу.
Об’єкт членських правовідносин складають дії осіб з приводу організації кооперативу або вступу чи прийняття до нього, перебування в ньому та припинення відносин з ним.
Обов’язковою умовою при вступі до кооперативу є сплата вступного та пайового внесків. Ця обставина передбачає економічну (майнову) участь членів кооперативу, що є одним із міжнародних принципів кооперації. Маючи рівні права при формуванні фондів, члени кооперативу отримують відповідно і рівні права в контролі над капіталом свого кооперативу. Здійснення вступного внеску гарантує стабільну роботу кооперативу, а пайового — майнові права його членів (нарахування частини доходу кооперативу на паї, одержання паю у разі виходу з кооперативу тощо).
Законом України «Про кооперацію» передбачено, що умовами здобуття членства у кооперативі, у тому числі виробничому, є: додержання вимог статуту; формування фондів кооперативу; внесення вступного та пайового внесків; виявлення бажання брати участь у діяльності кооперативу; обов’язкова трудова участь.
Для того щоб стати асоційованим членом Законом України «Про кооперацію» (ст. 14) передбачено лише дві умови: визнання статуту кооперативу та внесення пайового внеску.
Вступ до кооперативу здійснюється на підставі письмової заяви. Такий порядок виступає гарантією добровільності членства і виключає його автоматичність. Зі сторони виробничого кооперативу прийняття нового члена відбувається у дві стадії:
1) рішення правління (голови) кооперативу про прийняття у члени кооперативу
2) затвердження такого рішення загальними зборами членів виробничого кооперативу. Порядок прийняття такого рішення та його затвердження визначаються статутом кооперативу.
Стосовно трудової участі особи у кооперативі можна зауважити, що до остаточного вирішення питання про вступ до кооперативу загальними зборами заявник має можливість працювати у ньому за трудовим договором як найманий працівник.
Права і обов’язки членів сільськогосподарських виробничих кооперативів характеризуються наступними рисами: носять особистий характер, є рівними; розповсюджуються на всіх членів кооперативу, незалежно від можливості їх здійснення окремими особами; члени кооперативу не можуть від них відмовитись. У повному обсязі вони виникають з моменту затвердження загальними зборами рішення правління про прийняття особи в члени кооперативу.
Права і обов’язки асоційованих членів за своїм обсягом значно відрізняються від прав і обов’язків дійсних (повних) членів. Пов’язано це, насамперед, з відсутністю у них трудових прав та обов’язків, що тягне за собою практичне відсторонення їх від управління кооперативом (користуються лише правом дорадчого голосу). Їх майнові права і обов’язки теж носять урізаний характер, адже вони не приймають участь у формуванні неподільного фонду і мають право лише на отримання частки доходу на пай (додатковий пай) та першочергового отримання свого майнового внеску при виході з кооперативу.(гафурова)
Основними правами членів виробничого кооперативу є:
• участь в управлінні кооперативом, право голосу на загальних зборах членів кооперативу, право обирати і бути обраним в органи управління кооперативом;
• користування послугами кооперативу;
• одержання кооперативних виплат та частки доходу на пай;
• одержання достовірної та повної інформації про фінансово-господарську діяльність кооперативу;
• одержання паю у разі виходу з кооперативу в порядку і строки, визначені його статутом.
Основними обов'язками членів виробничого кооперативу є дотримання статуту та виконання рішень органів управління кооперативу.
Статутом виробничого кооперативу можуть передбачатися також інші права та обов'язки членів кооперативу.(ГК)
Отже, членами виробничого кооперативу можуть бути фізичні особи (громадяни України, іноземці та особи без громадянства), які досягли 16-річного віку, визнають статут кооперативу та дотримуються його вимог, беруть трудову та майнову участь у діяльності кооперативу, зокрема, внесли вступний та пайовий внески у розмірах та порядку, визначеному статутом кооперативу.
Порядок прийняття осіб до членів виробничого кооперативу складається з: подання особою заяви правлінню (голові) кооперативу, розгляд та винесення правлінням у місячний термін рішення про прийняття до кооперативу, затвердження такого рішення простою більшістю голосів членів кооперативу, присутніх на загальних зборах.
Члени виробничого кооперативу володіють, передбаченими законодавством та статутом, правами та обов’язками.
Розділ ІІ. Організаційні основи діяльності виробничого кооперативу.