- •Ответы к экзамену по Экономике энергетики:
- •1)Экономика энергетики: объект, предмет, методология изучения, структура курса.
- •2)Экономика как практика, тенденции развития и состояние.
- •3)Понятие отрасли. Отраслевая структура промышленности, факторы, ее определяющие и показатели, ее характеризующие. Характеристика энергетики как ведущей отрасли экономики.
- •4)Топливно-энергетический комплекс Республики Беларусь, его структура, характерные черты, особенности и программа развития.
- •5)Понятие организации (предприятия) как субъекта хозяйствования. Задачи и принципы деятельности предприятия.
- •6)Коммерческая организация, создание и прекращение ее деятельности.
- •7)Организационно-правовые формы коммерческих организаций.
- •8)Объединение организаций.
- •9)Внеоборотные активы организации. Экономическая сущность основных средств, состав, классификация и структура.
- •10)Оценка и учет основных средств. Виды стоимости основных средств.
- •11)Система показателей, характеризующих движение основных средств и их эффективное использование.
- •12)Износ и амортизация основных средств и нематериальных активов.
- •13)Формы воспроизводства основных средств предприятия, их содержание и источники финансирования.
- •14)Пути и резервы повышения эффективности использования основных производственных фондов.
- •15)Нематериальные активы: экономическая сущность, назначение, отличительные признаки, участие в производственном процессе.
- •17)Оборотные активы организации. Понятие, состав и структура оборотных средств организации.
- •18)Кругооборот оборотных средств. Источники их формирования.
- •19)Нормирование оборотных средств и определение потребности в них.
- •20)Показатели, характеризующие уровень и эффективность использования оборотных средств. Пути и резервы повышения эффективности использования оборотных средств.
- •21)Трудовые ресурсы, их состав, структура и показатели использования.
- •22)Состав и структура персонала энергопредприятий и энергохозяйств предприятий.
- •23)Контрактная форма найма на работу и оплаты труда.
- •24)Производительность труда и методика ее определения. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •25)Топливно-энергетические ресурсы Республики Беларусь, их виды, характеристика и запасы. Учет и соизмерение тэр.
- •26)Вторичные энергоресурсы и их использование.
- •27)Сущность заработной платы, ее виды.
- •28)Государственное регулирование средств на оплату труда.
- •29)Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
- •30)Формы и системы заработной платы.
- •31)Классификация затрат на производство и реализацию продукции. Методы расчета и отнесение на себестоимость продукции.
- •32)Основные понятия: расходы, затраты, издержки и себестоимость. Виды себестоимости продукции.
- •33)Группировка затрат по экономическим элементам. Структура себестоимости. Пути и резервы снижения себестоимости продукции.
- •34)Калькуляция себестоимости продукции энергогенерирующих предприятий и работ в энергохозяйствах предприятия.
- •35)Калькуляция себестоимости передачи и распределения энергии. Формирование полной себестоимости энергии в энергосистеме.
- •36)Эффективность производства, система оценочных показателей: прибыль, рентабельность. Виды рентабельности.
- •37)Прибыль предприятия: сущность, виды. Порядок формирования и распределения прибыли.
- •38)Понятие цены и ее функции. Виды цен на промышленную продукцию, их структура.
- •39)Принципы и методы ценообразования.
- •40)Тарифы на электроэнергию: понятие и принципы построения.
- •41)Тарифы на тепловую энергию: понятие и принципы построения.
- •42)Инновационная деятельность. Понятие инновации. Инновационный цикл.
- •43)Инвестиционная деятельность и источники ее финансирования.
- •44)Инвестиции, их виды и структура.
- •45)Статические методы оценки эффективности инвестиций.
- •46)Динамические методы оценки эффективности инвестиций.
- •47)Экономическая сущность и графическая интерпретация метода чистой дисконтированной стоимости и внутренней нормы доходности.
- •48)Инвестиционный проект, основные понятия: расчетный период, шаги расчета, денежные потоки. Временная стоимость денег. Экономическая сущность дисконтирования.
- •49)Капитальное строительство и проектирование в энергетике Республики Беларусь. Пути повышения эффективности использования капитальных вложений.
- •50)Проектно-сметная документация. Определение стоимости строительно-монтажных работ.
24)Производительность труда и методика ее определения. Факторы и резервы роста производительности труда.
Ответ: Производительность труда — это результативность полезного конкретного труда, которая характеризует эффективность целесообразной производственной деятельности работников предприятия за определённый промежуток времени (час, день, месяц, год). Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются: выработка продукции за единицу времени; трудоемкость единицы продукции. Выработка продукции на одного среднесписочного работника за единицу времени определяется по формуле: ПТ = Q/ Чср где ПТ — производительность труда (выработка) на предприятии, руб./чел., шт./чел., норма-час./чел.; Q — объем произведенной продукции в расчетном периоде, руб., шт., нормо-часы; Чср — среднесписочная численность промыш-ленно-производственного персонала, чел. Для оценки производительности труда в производственных подразделениях применяются следующие методы её измерения: натуральный (штуки, тонны, литры и т.д.), трудовой (в нормо-часах) и стоимостной (в рублях). Производительность труда имеет важное значение в экономике предприятия. Рост производительности состоит в сокращении затрат живого труда на производство единицы продукции. Повышение производительности труда является од ним из важнейших показателей развития предприятия, будучи основным источником расширения производства. Оно оказывает значительное влияние на конечные результаты деятельности предприятия, такие, как рост объёма выпуска продукции (работ, услуг), снижение её себестоимости, увеличение прибыли, повышение эффективности использования основного и оборотного капитала и ряд других экономических показателей. Под факторами роста производительности труда понимаются количественные и качественные изменения в технике, технологии, в организации производства, которые, преобразуя процесс труда, способствуют повышению его производительности. Можно выделить следующие группы факторов: 1.Внедрение инноваций, направленных на повышение технического уровня производства. Это механизация, автоматизация, компьютеризация производства, внедрение прогрессивных технологических процессов, применение новых видов материалов, совершенствование конструкций изделий. 2. Внедрение инноваций в сфере управления, организации производства и труда. К этой группе факторов можно отнестисоздание автоматизированных рабочих мест (АРМ) руководителей и специалистов, создание в системе управления предприятием рыночных структур, повышение квалификации и мотивации персонала, внедрение автоматизированных систем управления, многостаночного обслуживания и т.д. 3. Изменение структуры и объёма производства. Позволяет добиться роста производительности труда за счёт выпуска менее трудоёмкой продукции, увеличения доли покупных изделий, полуфабрикатов и кооперированных поставок, диверсификации производства и т.д. Резервы роста производительности труда — это внутренние потенциальные возможности повышения производительности груда, которые могут быть использованы в планируемом периоде без значительных капитальных вложений. Их можно классифицировать: • в зависимости от места возникновения на: резервы основного производства, резервы вспомогательного и обслуживающего производства и резервы управления; • по оценочным показателям на: резервы снижения трудоёмкости и резервы рабочего времени.