Курс лекций

Раздел 1. Основные понятия и структура рынка труда

1.1 Предмет и задачи курса. Основные понятия о труде.

Труд – первое и основное условие человеческой жизни. Это деятельность, в ходе которой человек достигает заданной цели.

Труд является основным фактором трудового процесса. В процессе труда создаются материальные и духовные ценности, имеющие общественное значение. Таким образом, труд – это целесообразная, сознательная, универсальная и организованная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения общественных и личных потребностей.

Рынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране находится под наиболее пристальным вниманием экономистов и политиков, так как сам товар на этом рынке непосредственно связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством. Переход экономики России к рыночным отношениям обусловил необходимость формирования рынка труда, который является следствием, производным продуктом становления рыночных отношений в основных сферах и отраслях экономики. Актуальность дисциплины «Рынок труда» заключается в том, что достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым удовлетворить материальные и духовные потребности населения. Знание основ рынка труда позволяет специалисту абстрагировано и аргументировано подходить к изучению происходящих событий, объяснять их движущую силу и оценивать значение.

Курс рынка труда тесно связан с другими дисциплинами учебного плана: экономика труда, экономика социально-трудовых отношений, социология, статистика.

Цель учебной дисциплины предопределена приоритетной ролью человека труда в социально-ориентированном обществе и состоит в обеспечении базовой общепрофессиональной подготовки студентов в области отношений на рынке труда.

Основные задачи учебной дисциплины заключаются в усвоении современных теоретических представлений о труде, его роли, механизме функционирования рынка труда, сущности, типологии и структуры рынка труда, его развития на современном этапе.

Особенностью изучаемой дисциплины является то, что специалист в области отношений на рынке труда должен уметь анализировать динамику состояния рынка труда в России и направлений его развития; строить и использовать прогнозы и планы; осознавать сложность и противоречивость современных проблем рынка труда.

Существует множество трактовок, множество определений рынка. Рассмотрим некоторые из них. Рынок-обмен, организованный по законам товарного производства и обращения; рынок-механизм взаимодействия покупателей и продавцов, иными словами отношения спроса и предложения; рынок-сфера обмена внутри страны и между странами, связывающая между собой производителей и потребителей продукции; рынок-место купли-продажи товаров и услуг, заключения сделок; совокупность экономических отношений, проявляющаяся в сфере обмена товаров и услуг, в результате которого формируется спрос, предложение и цена. Рынок труда следует определять с двух позиций: чисто экономической, которая позволяет более четко понимать его сущность, и социально-экономической, которая даст возможность определить конкретные меры по стабилизации данной сферы. С чисто экономической точки зрения, рынок труда-это основанный на отношениях обмена и конкуренции механизм взаимосвязи между работодателями и наемными работниками, позволяющий удовлетворять потребность работодателя и в ресурсе «труд» и потребность наемного в рабочем месте как источнике дохода, а также распределять трудовые ресурсы по отраслям народного хозяйства и территориям страны наиболее эффективным образом. С социально-экономической точки зрения можно определить рынок труда как совокупность трудовых и взаимосвязанных с ними отношений между субъектами экономики, реализуемых черех инфраструктуру рынка труда.