- •Содержание
- •Раздел 1 Основные понятия и структура рынка труда
- •Раздел 2 Социально-экономические проблемы на рынке труда
- •Программа учебной дисциплины
- •1 Цели и задачи освоения дисциплины
- •2 Место дисциплины в структуре ооп по направлению подготовки
- •3 Компетенции студента, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4 Структура и содержание дисциплины
- •Тематический план учебной дисциплины «Рынок труда»
- •Содержание учебной дисциплины «Рынок труда»
- •Раздел 1. Основные понятия и структура рынка труда
- •1.1 Предмет и задачи курса. Основные понятия о труде.
- •1.2 Сущность и структура рынка труда.
- •1.3 Модели рынка труда.
- •1.4 Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей силы.
- •Раздел 2. Социально-экономические проблемы на рынке труда
- •5 Перечень тем практических занятий (семинаров)
- •6 Перечень тем рефератов (презентаций)
- •8 Самостоятельная работа
- •9 Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •11 Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •Курс лекций
- •Раздел 1. Основные понятия и структура рынка труда
- •1.1 Предмет и задачи курса. Основные понятия о труде.
- •1.2 Сущность и структура рынка труда
- •1.3 Модели рынка труда
- •1.4 Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей силы.
- •Основные виды безработицы
- •Дискриминация на рынке труда
- •Основные направления по поддержанию занятости населения к борьбе с безработицей в современной России
- •Программы содействия занятости
- •Гарантии социальной поддержки
- •Государственная политика занятости
- •Государственная служба занятости населения
- •Раздел 2. Социально-экономические проблемы на рынке труда
- •2.1 Профессиональное обучение и развитие человеческих ресурсов
- •2.2 Миграция населения и основные направления миграционной политики рф
- •Виды трудовой миграции
- •2.3 Миграционная политика зарубежных стран.
- •2.4 Экономико-математическое моделирование и прогнозирование рынка труда
- •Практикум
- •С согласия
- •С согласия
- •Темы и методические указания к выполнению письменной самостоятельной работы
- •Темы для письменной самостоятельной работы По дисциплине «Рынок труда»
- •Экономико-математическое моделирование и прогнозирование рынка труда.
- •Методические указания по подготовке к компьютерному тестированию
- •Тесты тест № 1
- •Тест № 2
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к компьютерному тестированию
- •Глоссарий
- •Перечень программного обеспечения эвм
- •Рекомендуемая литература
- •1. Закон рф «о занятости населения в Российской Федерации» и его действие в г. Новокузнецка
- •Порядок определения размеров и периодов выплаты пособия по безработице
Порядок определения размеров и периодов выплаты пособия по безработице
Ст. 29, 30, 31, 33, 34 Закона «О занятости населения»
ДЛЯ ГРАЖДАН, имевших оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы / кроме уволенных по собственному желанию по неуважительным причинам* или без указания причин / |
|||
Первый период выплат: 12 месяцев |
Второй период выплат: 12 месяцев |
||
3 месяца – 75 % |
Среднемесячного заработка за последние три месяца по последнему месту работы |
6 месяцев без выплаты пособия |
В размере МИНИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИНЫ пособия по безработице |
4 месяца – 60 % |
|||
5 месяцев – 45 % |
|||
ВО ВСЕХ СЛУЧАЯХ ПОСОБИЕ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ВЫШЕ МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИНЫ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
Размеры минимальной и максимальной величины пособия по безработице ежегодно определяются Правительством РФ
ДЛЯ ГРАЖДАН, Уволенных по собственному желанию по неуважительным причинам* или без указания причин и имевших оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы |
||
Первый период выплат: 6 месяцев |
6 месяцев |
Второй период выплат: 6 месяцев |
в размере 1,5 МИНИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИНЫ пособия по безработице |
без выплаты пособия |
в размере МИНИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИНЫ пособия по безработице |
ДЛЯ ГРАЖДАН:
|
||
Первый период выплат: 6 месяцев |
6 месяцев |
Второй период выплат: 6 месяцев |
в размере МИНИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИНЫ пособия по безработице |
без выплаты пособия |
в размере МИНИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИНЫ пособия по безработице |
Причины увольнения указываются в трудовой книжке или трудовом договоре!
К уважительным причинам увольнения по собственному желанию (ст. 77 п.3 ГК РФ) относят следующие основания:
переезд на новое место жительства в другую местность;
болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности;
необходимость ухода за инвалидом 1 группы или больными членами семьи;
нарушение работодателем коллективного или трудового договора;
наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы и др.);
увольнение женщин, имеющих детей до 14 лет.