- •Содержание
- •Раздел 1 Основные понятия и структура рынка труда
- •Раздел 2 Социально-экономические проблемы на рынке труда
- •Программа учебной дисциплины
- •1 Цели и задачи освоения дисциплины
- •2 Место дисциплины в структуре ооп по направлению подготовки
- •3 Компетенции студента, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4 Структура и содержание дисциплины
- •Тематический план учебной дисциплины «Рынок труда»
- •Содержание учебной дисциплины «Рынок труда»
- •Раздел 1. Основные понятия и структура рынка труда
- •1.1 Предмет и задачи курса. Основные понятия о труде.
- •1.2 Сущность и структура рынка труда.
- •1.3 Модели рынка труда.
- •1.4 Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей силы.
- •Раздел 2. Социально-экономические проблемы на рынке труда
- •5 Перечень тем практических занятий (семинаров)
- •6 Перечень тем рефератов (презентаций)
- •8 Самостоятельная работа
- •9 Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •11 Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •Курс лекций
- •Раздел 1. Основные понятия и структура рынка труда
- •1.1 Предмет и задачи курса. Основные понятия о труде.
- •1.2 Сущность и структура рынка труда
- •1.3 Модели рынка труда
- •1.4 Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей силы.
- •Основные виды безработицы
- •Дискриминация на рынке труда
- •Основные направления по поддержанию занятости населения к борьбе с безработицей в современной России
- •Программы содействия занятости
- •Гарантии социальной поддержки
- •Государственная политика занятости
- •Государственная служба занятости населения
- •Раздел 2. Социально-экономические проблемы на рынке труда
- •2.1 Профессиональное обучение и развитие человеческих ресурсов
- •2.2 Миграция населения и основные направления миграционной политики рф
- •Виды трудовой миграции
- •2.3 Миграционная политика зарубежных стран.
- •2.4 Экономико-математическое моделирование и прогнозирование рынка труда
- •Практикум
- •С согласия
- •С согласия
- •Темы и методические указания к выполнению письменной самостоятельной работы
- •Темы для письменной самостоятельной работы По дисциплине «Рынок труда»
- •Экономико-математическое моделирование и прогнозирование рынка труда.
- •Методические указания по подготовке к компьютерному тестированию
- •Тесты тест № 1
- •Тест № 2
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к компьютерному тестированию
- •Глоссарий
- •Перечень программного обеспечения эвм
- •Рекомендуемая литература
- •1. Закон рф «о занятости населения в Российской Федерации» и его действие в г. Новокузнецка
- •Порядок определения размеров и периодов выплаты пособия по безработице
1. Закон рф «о занятости населения в Российской Федерации» и его действие в г. Новокузнецка
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
Виды профессионального обучения:
профессиональная подготовка (первоначальное обучение для не имеющих профессии, специальности);
повышение (подтверждение квалификации по имеющейся профессии, специальности);
переподготовка (для имеющих профессию или специальность, не востребованную на рынке труда);
Цель обучения:
повысить конкурентоспособность безработных граждан с целью возвращения к стабильной занятости – трудоустройству;
подготовить специалистов по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда;
способствовать продвижению на рынке труда безработных граждан, закончивших обучение.
Учебная база для профессионального обучения
безработных граждан:
высшие учебные заведения;
средне специальные учебные заведения, колледжи;
профессиональные училища, лицеи;
отделы подготовки кадров на предприятиях ОАО НКМК и ЗСМК;
Новокузнецкий учебный комбинат;
Подростковые подразделения (Межшкольный учебный комбинат, ПТОП «Молодость Запсиба).
Виды трудоустройства:
на вакансии службы занятости;
по договору на бронирование рабочего места, заключенному безработным;
обучение по заказу работодателя с последующим трудоустройством на предприятии.
Примите к сведению:
все виды обучения (подготовка, переподготовка, повышение (подтверждение) квалификации за счет средств Службы занятости;
на период обучения выплачивается стипендия;
по окончании обучения выдаются документы государственного образца;
время, в течение которого гражданин в установленном Законом порядке получает стипендию, не прерывает трудового стажа;
обучение безработных проводится в учебных заведениях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности;
дополнительную информацию о коммерческих курсах можно получить в информационном зале Службы занятости.
Для получения консультации по вопросам профессионального обучения можно обратится по адресу: ул. Спартака, 7 центр занятости населения отдел профобучения, каб. 401, 414, 404. тел. 74-09-82, 74-14-25; Информационный зал, каб. 211. тел. 74-01-18
Для регистрации в целях поиска подходящей работы граждане представляют в ЦЗН:
справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, осуществляется со дня их личного обращения со всеми необходимыми документами.
Решение о признании гражданина безработным принимается не позднее 11 календарных дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы.
По Закону о занятости населения в РФ занятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору (контракту), а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы;
занимающиеся предпринимательской деятельностыо;
реализующие продукцию по договорам и занятые в подсобных промыслах;
выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам;
проходящие очный курс обучения в образовательных учреждениях;
являющиеся учредителями (участниками) организации, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов, которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.
Сокрытие сведений о вышеперечисленной деятельности для получения пособия по безработице является правонарушением и преследуется по закону
Безработными признаются
незанятые граждане, которые:
трудоспособны;
не имеют работы и заработка (дохода);
зарегистрированы в целях поиска подходящей работы;
ищут работу и готовы приступить к ней;
не трудоустроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы.
Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с пенсионным законодательством РФ назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в ЦЗН в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), -также в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки;
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в ЦЗН для предложения им подходящей работы;
не явившиеся в срок, установленный ЦЗН для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к наказанию в виде лишения свободы.
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.
Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение для решения вопроса о признании их безработными через один месяц со дня отказа (в течение этого периода с учета службы занятости граждане не снимаются, они могут продолжать пользоваться информационными услугами ЦЗН для активного поиска работы и решения вопросов занятости).
ПРАВА ГРАЖДАН в области занятости:
♦ Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.
♦ Граждане имеют право на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, возможности профессионального обучения.
♦ Безработные граждане имеют также право на бесплатные профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости.
Право на получение пособия по безработице имеют граждане, признанные в установленном порядке безработными. Вопрос о назначении пособия по безработице решается одновременно с вопросом о признании гражданина безработным.
Время, в течение которого гражданин в установленном порядке получает пособие по безработице, стипендию, не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж.
Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Безработные граждане ОБЯЗАНЫ:
Активно содействовать своему трудоустройству - это выражается не только в регулярном посещении службы занятости в установленные сроки, своевременной явке на переговоры с работодателями, готовности приступить к подходящей работе, но и в самостоятельном поиске работы. Безработный должен подтвердить, что он активно ищет работу.
Соблюдать порядок и условия регистрации и перерегистрации. Закон возлагает на граждан обязанность по представлению всех необходимых при регистрации документов. При перерегистрации безработные обязаны предъявить трудовую книжку, паспорт. Являться на перерегистрацию в установленные дни и часы.
Информировать о своих действиях по вопросам самостоятельного поиска работы и трудоустройства, в том числе о работе временного характера.
Являться по приглашению в Центр занятости населения для получения направления на работу (учебу).
Являться на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления ЦЗН.
При посещении предприятия по направлению службы занятости необходимо сделать отметку в отделе кадров с указанием даты посещения и результата, подтвердить печатью.
Просьба гражданина к работнику отдела кадров об отметке с отказом предприятия при наличии работы, рассматривается как попытка получения пособия обманным путем.
В целях содействия в трудоустройстве гражданину предлагается план самостоятельного поиска работы.
УСЛОВИЯ И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
Ст. 31 Закона «О занятости населения»
Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным;
Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработными перерегистрации в установленные службой занятости сроки;
Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.
Гражданам, уволенным из организаций в связи с её ликвидацией либо сокращением численности или штата и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенными в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата, пособие по безработице начисляется с первого дна по истечении указанного периода.
ВРЕМЯ, В ТЕЧЕНИЕ КОТОРОГО ГРАЖДАНИН В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ПОЛУЧАЕТ ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ, НЕ ПРЕРЫВАЕТ ТРУДОВОГО СТАЖА.
РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИНЫ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ ЕЖЕГОДНО ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РФ.
ПРЕКРАЩЕНИЕ, ПРИОСТАНОВКА ВЫПЛАТЫ, СОКРАЩЕНИЕ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
Ст. 35 Закона «О занятости населения»
Выплата пособия ПРЕКРАЩАЕТСЯ / с одновременным снятием с учета / в случаях:
признания гражданина занятым;
прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению службы занятости с выплатой стипендии;
длительной (более месяца) неявки безработного в службу занятости без уважительной причины;
попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;
назначения трудовой пенсии по старости, в т.ч. досрочно или за выслугу лет; а также по предложению службы занятости (в установленном порядке) до наступления пенсионного возраста;
отказа от посредничества службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина).
Размер пособия может быть СОКРАЩЕН НА 25 %
/ на срок до одного месяца / в случаях:
неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем, в течение трех дней со дня направления службой занятости;
отказа без уважительных причин явиться в службу занятости для получения направления на работу (учебу);
Выплата пособия может быть ПРИОСТАНОВЛЕНА / на срок до трех месяцев /
отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение службой занятости граждан:
- впервые ищущих работу и при этом не имеющих профессии (специальности);
- стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
- уволившихся по собственному желанию без уважительных причин;
явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения алкогольными, наркотическими или другими одурманивающими веществами;
увольнение с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия;
отчисление гражданина, направленного на обучение службой занятости, с места обучения за виновные действия, а также самовольно прекратившего обучение;
нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации
