Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Сибирский государственный индустриальный университет»

Кафедра корпоративной экономики и управления персоналом

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой КЭиУП

______________Т.Н.Борисова

«____» ______________ 2014 г.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«Рынок труда»

для специальности 080400.62 «Управление персоналом»

Управление персоналом организации, Управление персоналом государственной и муниципальной служб, Экономика труда

Квалификация (степень) выпускника

бакалавр

Форма обучения

очная

Состав УМК:

- программа учебной дисциплины;

- конспект лекций;

- методические указания к выполнению практических работ;

- методические указания по подготовке к компьютерному тестированию.

Разработчик:

Ст.преподаватель ___________________________ Т.В.Баскакова

Новокузнецк

2014

Содержание

Введение........................................................................................................................3

Программа учебной дисциплины…………………………………………………………4

Конспект лекций

Раздел 1 Основные понятия и структура рынка труда

1.1 Предмет и задачи курса. Основные понятия о труде……………………………15

1.2 Сущность и структура рынка труда………………………………………………….16

1.3 Модели рынка труда……………………………………………………………………18

1.4 Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей силы..19

Раздел 2 Социально-экономические проблемы на рынке труда

2.1 Профессиональное обучение и развитие человеческих ресурсов……………..27

2.2 Миграция населения и основные направления миграционной политики РФ....31

2.3 Миграционная политика зарубежных стран…………………………………………33

2.4 Экономико-математическое моделирование и прогнозирование рынка труда.37

Практикум………………………………………………………………………………………44

Темы и методические указания по выполнению самостоятельной работы………...55

Методические указания по подготовке к компьютерному тестированию …………...58

Тесты……………………………………………………………………………………………..59

Перечень вопросов к экзамену………………………………………………………………70

Глоссарий……………………………………………………………………………………….73

Перечень программного обеспечения ЭВМ……………………………………………….76

Рекомендуемая литература …………………………………………………………………77

Приложение А Закон РФ «О занятости населения в РФ» и его действие

в г.Новокузнецке………………………………………………………………………………..79

Введение

Рынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране находится под наиболее пристальным вниманием экономистов и политиков, так как сам товар на этом рынке непосредственно связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством. Переход экономики России к рыночным отношениям обусловил необходимость формирования рынка труда, который является следствием, производным продуктом становления рыночных отношений в основных сферах и отраслях экономики. Актуальность дисциплины «Рынок труда» заключается в том, что достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым удовлетворить материальные и духовные потребности населения. Знание основ рынка труда позволяет специалисту абстрагировано и аргументировано подходить к изучению происходящих событий, объяснять их движущую силу и оценивать значение.

Учебно-методический комплекс включает в себя рабочую программу по дисциплине, курс лекций, практикум с заданиями по анализу основных показателей рынка труда, тематика и методические указания по выполнению письменной самостоятельной работы, тесты по дисциплине и методические указания по подготовке к компьютерному тестированию, а также глоссарий с перечнем специфических для данной дисциплины терминов и список рекомендуемой литературы для самостоятельного изучения дисциплины.

Программа учебной дисциплины

1 Цели и задачи освоения дисциплины

Цель учебной дисциплины «Рынок труда» – сформировать у будущего специалиста комплекс знаний, умений и навыков в области отношений, возникающих между людьми в процессе трудовой деятельности, ознакомить его с механизмами и формами практической реализации этих отношений.

Задачи учебной дисциплины «Рынок труда»:

– научить студентов ориентироваться не только в основных проблемах труда, социальных отношениях в коллективе и вне его, но и понимать рынок труда как динамичную общественно организованную систему;

– научить выявлять и правильно интерпретировать наиболее острые экономические проблемы формирования и использования трудового потенциала;

– овладение навыками анализа и оценки важных показателей спроса и предложения на рынке труда и принятие на этой основе управленческих решений.