- •1. Право человека на социальное обеспечение в международных правовых актах.
- •2. Российская система социального обеспечения: современное состояние, правовые проблемы дальнейшего развития.
- •3. Понятие права социального обеспечения.
- •4. Метод правового регулирования общественных отношений в сфере социального регулирования.
- •5. Правовые проблемы дифференциации в регулировании общественных отношений по социальному обеспечению граждан.
- •6. Принципы права социального обеспечения.
- •7. Право граждан на достойный уровень жизни и его реализация в сфере социального обеспечения.
- •8. Организационно-правовые формы социального обеспечения.
- •9. Право граждан на обязательное социальное страхование и его гарантии.
- •10. Обязательное пенсионное страхование.
- •11. Понятие страховых случаев и социальных рисков.
- •12. Система права социального обеспечения.
- •13. Источники права социального обеспечения.
- •14. Международные акты как источники права социального обеспечения.
- •15. Конституция Российской Федерации как источник права социального обеспечения.
- •16. Общая характеристика законов Российской Федерации как источников права социального обеспечения.
- •17. Решения Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам социального обеспечения.
- •18. Предмет права социального обеспечения.
- •19. Субъекты общественных отношений, регулируемых правом социального обеспечения.
- •20. Правоотношения в сфере социального обеспечения.
- •21. Процедурные правоотношения в сфере социального обеспечения.
- •22. Общая характеристика материальных правоотношений по социальному обеспечению.
- •23. Формы и виды социального обеспечения.
- •24. Понятие трудового стажа, его виды и юридическое значение.
- •25. Страховой стаж: понятие и его юридическое значение.
- •26. Исчисление и доказательства страхового стажа.
- •Доказательства трудового стажа. Виды доказательств(2 вида).
- •27. Прожиточный минимум: понятие, порядок определения и его значение в социальном обеспечении.
- •28. Понятие и виды пенсий.
- •29. Инвалидность: понятие, группы, правовые последствия. Индивидуальная программа реабилитации инвалидов.
- •30. Условия назначения пенсии по инвалидности, предусмотренные Федеральным законодательством.
- •31. Пенсионное обеспечение инвалидов из числа военнослужащих, служащих органов внутренних дел и других, приравненных к ним категорий служащих.
- •32. Понятие пенсии по случаю потери кормильца. Круг лиц, обеспечиваемых данной пенсией.
- •33. Условия назначения государственной и страховой пенсии по случаю потери кормильца.
- •Ст. 11 закона "о государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
- •34. Страховая пенсия по случаю потери кормильца: порядок определения размера.
- •Согласно "о страховых пенсиях"
- •35. Понятие пенсии за выслугу лет. Круг лиц, обеспечиваемых данной пенсией. Право на получение пенсии за выслугу лет и доли страховой пенсии по старости.
- •Ст. 19 закона «о страховых пенсиях» определяет: Доля страховой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим
- •36. Пенсионное обеспечение лиц, занимающих государственные должности Российской Федерации.
- •37. Пожизненное обеспечение судей и пенсионное обеспечение прокурорско-следственных работников.
- •38. Социальная пенсия: круг лиц, условия назначения, размеры.
- •Размер социальной пенсии
- •1. 2 562 Рубля в месяц гражданам
- •2. 5 124 Рубля в месяц гражданам
- •39. Порядок и сроки назначения пенсий и их перерасчета. Индексация пенсий.
- •40. Приостановление, прекращение и восстановление выплаты пенсий.
- •41. Понятие пособий по системе социального обеспечения и их классификация.
- •42. Пособие по временной нетрудоспособности: условия назначения, размер.
- •43. Пособия на детей.
- •44. Пособие по беременности и родам.
- •45. Пособие за время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
- •46. Пособие по безработице: условия назначения, размеры, порядок выплаты.
- •47. Государственная социальная помощь.
- •48. Понятие социального обслуживания и его виды.
- •49. Медицинская помощь и лечение.
- •1.Предмет и основные понятия общей психологии. Понятие психики. Биологическая природа психики человека.
- •2.Ощущения и восприятия как психические познавательные процессы. Внимание как психический познавательный процесс.
- •1. Внешние ощущения.
- •2. Внутренние ощущения.
- •3. Двигательные ощущения.
- •3. Память как психологический познавательный процесс.Приёмы еффективного запоминания информации
- •4. Речь как психологический познавательный процесс.
- •5. Понятие, функции и основные формы мышления. Мыслительные операции
- •6. Виды мышления. Связь мышления с речью.
- •7.Эмоции и чувства.
- •8.Воля как психический процесс. Волевые качества личности.
- •9.Понятие и психологическая структура личности.
- •10. Проявление человека как личности, индивида, субъекта, индивидуальности.
- •11. Сознание и самосознание личности.
- •12. Сознание и бессознательное.
- •13. Направленность личности. Потребности и мотивы.
- •14. Стадии процесса социализации.
- •15. Способности как психическое свойство личности
- •16. Характер как психическое свойство личности. Понятие акцентуации характера. Типология акцентуаций характера.
- •17. Темперамент как психическое свойство.
- •18. Общая характеристика динамических процессов в малой группе.
- •19. Социальный конфликт.
- •20. Возрастные изменения личности.
- •21. Особенности психического развития лиц пожилого возраста
- •22. Правовая основа социальной работы с людьми пожилого возраста.
- •23. Основные типы учреждений, оказывающих стационарную помощь пожилым людям
- •24. Особенности психического развития инвалидов.
- •25. Специфика работы с пожилыми людьми.
- •26. Основные правила профессиональной этики юриста социальной сферы.
- •27. Правила установление психологического контакта с клиентами.
- •28. Правила публичного выступления
- •29. Инвалид. Инвалидность.
- •30. Правила общения с инвалидами, и детьми-инвалидами
25. Специфика работы с пожилыми людьми.
Самой распространенной формой социального обслуживания пожилых людей являются территориальные центры социального обслуживания. Обязательным минимумом в работе таких центров является наличие трех отделений: 1) социальной помощи на дому, 2) временного дневного пребывания, 3) срочной социальной помощи. Основными задачами и функциями центров являются: выявление престарелых, нуждающихся в социальной поддержке; определение конкретных видов и форм помощи лицам, нуждающимся в социальной поддержке; привлечение государственных и общественных организаций для совместной работы; предоставление различных социально-бытовых услуг разового или постоянного характера лицам, нуждающимся в такой помощи; обеспечение постоянного и комплексного социально-бытового обслуживания нетрудоспособных пожилых людей; предоставление бесплатного культурно-бытового, юридического и медицинского обслуживания, организация питания лиц, находящихся на обслуживании центра; оказание бесплатной помощи на дому нетрудоспособным пенсионерам и инвалидам, организация обеспечения продуктами и предметами санитарно-бытового назначения, медикаментами, здравоохранения, коммунально-бытового обслуживания, бытового хозяйства и др.; организация натуральной, гуманитарной и срочной помощи социального характера; оказание дополнительных услуг, не входящих в круг должностных обязанностей сотрудников центра.
26. Основные правила профессиональной этики юриста социальной сферы.
Профессиональная этика — это учение о профессиональной морали, представляющей собой исторически сложившуюся систему нравственных принципов, предписаний, заповедей и норм применительно к особенностям определенных профессий.
Следует подчеркнуть, что профессиональная этика складывалась в таких видах деятельности, объектом которых являлся человек, работа с людьми, отличающаяся неповторимостью ситуаций, противоречиями и трудностями, которые обязательно надо своевременно преодолевать и решать.
Показательна в этом смысле структура профессиональной этики юриста, которая включает три элемента: 1) нравственная деятельность юриста и ее специфические особенности; 2) нравственные отношения в сфере права и правоприменения; 3) особенности профессионально-нравственного сознания работников правоохранительных органов. Первые два элемента по существу составляют объективную сторону профессиональной этики юриста, а третий элемент — субъективную сторону. Такое деление, казалось бы, единого процесса позволяет разграничить цель и задачи юристов от отношения к порученному участку деятельности, выявляя на этой основе также три элемента:
1) цель юридической деятельности; 2) средства, которые используются для достижения цели; 3) результат юридической деятельности.
Особенности профессиональной этики юристов
Особенности предмета профессиональной этики юристов, сотрудников правоохранительных органов проявляются в специфике нравственных проблем их профессиональной деятельности. Предмет изучения определяет и общую направленность данной учебной дисциплины, которая призвана: сформировать основы профессионального отношения к избранной специальности; определить понятие и содержание профессиональной чести и профессионального долга, раскрыть нравственные основы осуществления будущей практической деятельности; выработать определенный иммунитет к профессионально-нравственной деформации в процессе непосредственного контакта с представителями криминального мира.
Для более глубокого понимания профессиональной этики юристов важно уяснить, во-первых, кодексы поведения, предписывающие должный тип нравственных отношений между людьми, которые задействованы в этой профессиональной деятельности. Во-вторых, социально-философское истолкование культурно-гуманистического назначения данной профессии, позволяющей выбирать собственную линию поведения в процессе выполнения своего профессионального долга. Так же это необходимо, чтобы разбираться в себе и других, чтобы видеть происходящее и с полной ответственностью реализовывать свою свободу.
Именно поэтому предмет профессиональной этики юриста определяет специфическую направленность данной учебной дисциплины, призванной: • развить интерес к этому виду деятельности как к правовой профессии широкой направленности; • определить понятие и содержание профессиональной чести, раскрыть нравственные основы будущей профессиональной деятельности; • выработать иммунитет к профессионально-нравственной деформации в процессе непосредственного общения с теми, кто преступил закон.
Все это в комплексе вырабатывает умения и навыки соблюдения служебного этикета в конкретных ситуациях служебной и внеслужебной деятельности.
